新公司要之前公司开离职证明和薪资证明 新公司要之前公司开离职证明和薪资证明
离职证明是为了给交社保用, 薪资证明是在核实你的工资(有没有谎报). 所以你现在的办法就是去原单位, 搞定那里人事部的人(手上有公章的人) 让他开给你这2份证明, 要盖公章的.
送点礼也值得的.
正规的离职证明一式4联，有一联是可以直接拿走的，没签订正式合同也可以开的，只是薪资和工作时日改动的话，就要看原公司的人，是不是愿意帮你办了，没结仇的话，应该是办的到的，好运~
这个情况不好办了，因为你的简历做了修饰，之前的公司极有可能不给你盖章。离职证明应该可以，薪资就不好办了。离职证明很简单，就写上你的姓名，身份证号，某年月日在某公司离职，已解除劳动关系即可。
新公司要之前公司开离职证明和薪资证明~
要离职证明和薪资证明的肯定是正规单位,
看来你选择的新公司真不错.
离职证明是为了给交社保用,
薪资证明是在核实你的工资(有没有谎报).
所以你现在的办法就是去原单位,
搞定那里人事部的人(手上有公章的人)
让他开给你这2份证明,
要盖公章的.
送点礼也值得的.
要离职证明和薪资证明的肯定是正规单位,
看来你选择的新公司真不错.
离职证明是为了给交社保用,
薪资证明是在核实你的工资(有没有谎报).
所以你现在的办法就是去原单位,
搞定那里人事部的人(手上有公章的人)
让他开给你这2份证明,
要盖公章的.
送点礼也值得的.
员工离职三年后回来要公司开具之前的离职证明,可以拒绝吗
答：劳动者在单位离职3年，才回去开具离职证明，那么单位会拒绝的，根据劳动合同法规定，劳动者超过2年，单位就注销劳动者相关资料的。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
拿到新公司offer后,需要提供解除劳动合同证明和近6个月银行流水,下一步...
答：拿到新公司offer后，需要提供解除劳动合同证明和近6个月银行流水，下一步该向公司提供真实数据，没必要为了离职证明这么一个小问题弄虚作假断送职业前途。如果HR提出要看银行流水，你有哪些婉拒的方式呢？1、以“个人隐私”为由不予提供 以银行流水是个人隐私为由不予提供，但可以给到前公司的薪资证明。...
公司要我提供之前公司的离职证明,我不太好意思回去开这个
答：直接说明原单位不方便提供就是了。很多公司提出的这个要求很可笑的。离职时，有几个单位会开神马离职证明呢！
新公司要离职证明,我没有咋办?
答：新公司要离职证明，可以要求原用人单位开具离职证明，离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明，是必须要开具的，新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明，如果在离职的时候不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦...
前公司没有给离职证明,现在找的工作要,让前公司打了张证明,可是印章是...
答：前公司没有给离职证明，现在找的工作要，让前公司打了张证明，可是印章是打出来的，让原用人单位加盖一个公章即可。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止...
有关离职后工资及离职证明问题
答：劳动者离职，用人单位应该依法开具离职证明，并结清工资。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，...
之前离职没有给我离职证明,到了下一家公司问要怎么办?
答：离职后，到了下一家公司，一般是要你提供解除劳动关系证明的。因为劳动合同法规定，企业招用尚末解除劳动合同的劳动者，一旦诉之法律，那么这个企业就要丞担连带法律责任，所以大多企业都会向你要解除劳动合同证明书。为了方便你找工作，你可去前企业开具解除劳动合同证明书。
新公司入职必须要提供之前公司的工资单吗
答：不需要，一般入职只需提供前公司的离职证明，除非离职证明上也写了工资，但不需要给新公司提供具体工资单，只需个人信息即可。
公司给我offer 要离职证明和银行流水。我之前面试了的时候离职原因不太...
答：1、背景调查对求职者的录用影响非常大，但上一家单位的离职证明对于原因并不要求详细陈述，常见的内容如下：__XXX___（身份证：）， 年 月 加入本公司，担任 职位，并于 年 月 日与本公司解除劳动关系，特此证明。只要你不是因严重违反规章制度解除，离职证明中不会特别强调...
入职要之前公司的离职证明,可是原公司不给开怎么办
答：把这个情况和现在公司人事说明，看可否不用开离职证明了。或者用其他的方法代替。一般情况下，这种情况可以不开的，或者，可以开一个再往前的一家公司的离职证明，把时间延长一些就行了。另外，上一家公司你有没有什么东西可以证明你工作过的么？比如工作证，比如名片之类。
