在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗？ 一人跟两家公司签劳动合同会怎么样？
实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：
1、公司有权终止劳动合同
按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：
(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件；
(2)员工严重违反公司的规章制度；
(3)员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
(4)员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正；
(5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效；
(6)员工被依法追究刑事责任。
因此，员工同时签订两份劳动合同，原公司可以主张解除劳动合同，并且，员工对新签的公司以欺诈等手段签订劳动合同，新签的公司也可以主张解除劳动合同。
2、公司有权主张经济损失赔偿
员工先后签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，给公司带来直接的经济损失的，那么公司解除劳动合同时看，可以主张经济损失赔偿。
并且，公司主张员工赔偿时，赔偿数额可以是一个月的工资。
这两家公司都签了劳动合同啦，那肯定对你是有影响的，就像一个人，你已经加过一个老公啦。再加一个老公，这就是重婚罪，道理是一样的，所以你这两家公司切核桃本身就是一种违法行为。所以对你是有一定的影响的。
与两家公司都签订了劳动合同的话，他肯定是不可以的呀，如果你工作的话你只能够在一家工作，而你签订了两份劳动合同的话，如果你导致了其中一家公司不能够正常的上班而损害了公司利益的话，你是需要做赔偿的。
等下公司不可以同时签订劳动合同呢，只能签订一家劳动合同，因为生效了以后，另一方就作废了 。
在两家公司都签订了劳动合同，你可以挑一家入职，另一家就算辞职，也没有什么损失。
在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗？~
报销生育险及申领生育津贴与签订劳动合同无关，在哪家上的社保就由哪家负责办理生育险报销和生育津贴申领手续。
办理相关手续时，不需要提交劳动合同的。
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
在两家公司签的劳动合同互相受影响吗
答：劳动者同时与两家用人单位签订劳动合同属于以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：1、对完成本单位的工作任务造成严重影响；2、经用人单位提出，拒不改正的。用人单位过失性辞退签订两个劳动合同的劳动者，不需要支付经济补偿金或者社保赔偿金，在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。因为签订多个劳...
...公司签署劳动合同,会有什么结果?会涉及到新公司的利益吗?
答：会涉及到利益的，前后同时签两份劳动合同本身就是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了...
一劳动者同时与两家公司签订劳动合同负什么法律责任
答：一般情况下是违法的，劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。法律分析劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定...
同时与两家公司签订劳动合同后果
答：一、同时与两家公司签订劳动合同后果 原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除与你的劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
和两家公司签劳动合同会被发现吗
答：签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者用人单位拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。如果劳动者严重违法公司或者企业相关制度的,也可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三...
在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗?
答：新签的公司也可以主张解除劳动合同。2、公司有权主张经济损失赔偿 员工先后签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，给公司带来直接的经济损失的，那么公司解除劳动合同时看，可以主张经济损失赔偿。并且，公司主张员工赔偿时，赔偿数额可以是一个月的工资。
我在A公司工作,但是与B公司签订劳动合同有问题吗?
答：02 人才输出或交流关系 在A公司工作却与B公司签订劳动合同，还有可能是AB两家公司之间存在人才交流或输出关系。比如：AB公司共同承担某个合作项目，共同出资、共同出人、共同管理，而参加项目的人在项目工作都具有阶段性，项目结束即解散，但人员仍然是和原有公司签订劳动合同。在一些行业内，公司之间还会...
签两家公司劳动合同违法吗
答：法律分析：对同时签二家劳动合同，法律并未禁止。所以签双份合同并不违反相关法律。因此劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的。一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
同时与两个企业签劳动合同可行吗,会怎样?
答：劳动者能同时与两家单位签劳动合同吗? 1、可以同时与两家公司签订劳动合同;但是不得影响工作; 2、如果第1家公司发现你与第2家公司签订了劳动合同,并且认为你影响了劳动合同的履行,有权要求你终止与第2家公司之间的劳动合同。同理,第2家公司也有权这样要求。 一个人可以同时跟两个企业签订劳动合同吗 可以,但是不...
签两家公司劳动合同违法吗
答：所以签双份合同并不违反劳动法。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。法律分析一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系...
