公司全体人员都签了劳动合同,剩下我一人不给我签劳动合同,他这样违反劳动合同法吗 我与公司签订了劳动合同，可公司一直不给我一份！
是不续签还是不签，刚进单位一个月内得签合同，劳动合同期满不续签得按工龄补偿
问：进入公司签订劳动合同甲方有权利和理由不给乙方一份吗？超过三个月都没给我，甲方违反劳动合同法吗？~
不可以，你们在签署劳动合同的时候你就该要。这么久过去了，假如打官司人家完全可以说你的那一份自己丢的。还有就是你记得多少合同的内容啊。对吧。你得自己要。
公司全体人员都签了劳动合同,剩下我一人不给我签劳动合同,他这样违反劳 ...
答：不签劳动合同当然违法，但吃亏的是企业，因为不签劳动合同从第二个月起要付劳动者双倍工资的。
和公司签订劳动合同一式两份,用工单位全留下了,这样对吗?谢谢_百度知 ...
答：这绝对是不对的，如果不给劳动者一份，那么还一式两份有什么用，对吧？如果劳动者手里没有合同，一旦出了事情就没办法得到合理的利益保障，祝你好运。
我和公司签了三年劳动合同,但做了一年公司要解顾我,,还有两年的合同应该...
答：如果是单位单方面违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付上述经济补偿金的两倍的赔偿。经济补偿金或者赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月的按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资（不是实发工资，也不是基本工资）计算。
公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?
答：公司和员工签订劳动合同，员工手里必须有一份合同原件，这是员工能够保障自己基本权益的最基础的要求，所以员工和公司签订合同之后，没有给员工一份劳动合同的话，这种做法是不合法的。一、签订劳动合同就是为了保障双方的基本利益，所以拿到合同原件才是自己以后能够保障自己权益的最基本的要求。签订劳动合同...
劳动合同一式两份签完之后,员工自己没有,这合法吗?
答：正规做法是劳动合同一式两份，员工一份，企业一份。有些企业会签订两份，然后全部留在公司，这种做法不违反，但是如果去劳动监察大队投诉，会让单位整改。前几天，小忧的朋友和我吐槽她找的新工作，是一个房产销售，抛过税后工资又五六千块钱。实习期过了以后，公司觉得比较合适，他也觉得工作可以，...
我想请问哈,我在公司签了劳动合同的,现在公司裁员,合同期未满,我该...
答：这样的情况，应该提前30天通知你，并支付你每年一个月的工资作为经济补偿金！法律依据：《劳动合同法》46、47条！第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
公司和员工签合同,但是合同只有一份而且在公司手里,那么,这合同对员工...
答：理论上来说，员工手里有一份正规的劳动合同更有保障，但有时员工属于弱势群体，公司主动给，员工也不好意思主动索要。这种情况下，你也不必过于担心，劳动法侧重于保护员工，只要形成事实劳动关系，法律上都是予以保护的。给你建议如下：1、咨询一下其他同事，确认一下公司不给劳动合同是普遍现象，还是...
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法?
答：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
公司员工已签订了二次固定期限劳动合同,第三次签订,公司是否一定要与员...
答：法律分析：是的。一定要与员工签订无固定期限合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出...
公司签了两份劳动合同,签完都收走了,不给劳动者合同该怎么办?
答：假如劳动者碰到了这样的事情要想消费者维权，最好是事先搞好直接证据搜集工作中，例如提早录音、搜集证据等直接证据原材料，关键证实这2份劳动合同均由公司一方存放，且职工签名后，公司未立即在合同书上盖章，也未给劳动者就可以，提议在刑事辩护律师具体指导下进行调查取证工作中，随后申请仲裁规定该公司...
