跟两家公司签订劳动合同，都投了保险，工作上公司都没异意，我这样做合法吗？ 我与一个公司有劳动合同，公司有给上了社会保险，又到另一家公司...
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
不知道目前两家公司是否知道你同时在为两家公司服务。如果万一你工作中出现了问题，那么一方可以追究另一方的责任，同时你个人也要承担一定的责任的。
另外，一般在一个城市只能交一份保险的，不知道你怎么能同时交两份保险，即使可以，到时候你也只能享受一份。这样你个人缴纳保险的费用增多而享受的待遇却没有增加，所以，建议你还是只交一份保险就可以了。
没人找你麻烦，就不犯法。。。保险不可能重复吧，因为都是到社保那里投的。或许有点公司给你投了商业保险，比如团体意外啥的。。不管他。好好工作，领导满意是正事。。
那就将错就错吧。
我来这个单位七个月了，没有签订劳动合同，但是给我投保险了，现在单位要把我辞掉说我不称职！求救~
工资卡、工作证、你的同事证词都可以证明你在本公司工作啊；不称职一般用在试用期，你的试用期明显已经过了。你单位的做法违背了劳动合同法，至少是第十六条的规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不行的，我以前也是像你类似的情况。因为公司要交保险交不进去，才发现我在另外一家有兼职。劳动部门说我这样的情况公司不开除你已经算是够意思了。不要太贪了，见好就收吧！
同时在两家公司就职都有签订劳动合同的,一家没有社会保险可以要求补偿吗...
答：1、我国劳动法明文规定一个人只能和一家公司签订劳动合同，同时和两家公司签订劳动合同是无效的。2、因为你和前一家公司签订了劳动合同，并办理了社保。后一家公司是无法为你缴纳社保的，因为合同无效，因此你也无法要求相关的社会保险补偿。
...公司有给上了社会保险,又到另一家公司就职签了劳动合同,没有...
答：1、我国劳动法明文规定一个人只能和一家公司签订劳动合同，同时和两家公司签订劳动合同是无效的。2、因为你和前一家公司签订了劳动合同，并办理了社保。后一家公司是无法为你缴纳社保的，因为合同无效，因此你也无法要求相关的社会保险补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"...
一个人同时签订两份劳动合同,两家公司都能交社保吗
答：法律分析：不能。一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；...
一个人同时签订两份劳动合同,两家公司都能交社保吗
答：法律分析：不能。一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；...
在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗?
答：有些人为赚取更多的家用，跟一家公司签订劳动合同后，又跟其他公司建立劳动关系，结果导致同时签订两份劳动合同。但是，我国法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果。实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：1、公司有权终止劳动...
和母公司签合同,由子公司发工资和交社保可以吗?
答：子公司是独立的公司，还是应当和子公司签劳动合同，并由子公司发工资和交社保，否则可能出现没有签订书面劳动合同的嫌疑
我现在在一个公司上班,但签的是别的公司劳动合同,工资社保都是显示劳...
答：但是如果相关的单位为空壳公司的，可能涉嫌规避法律责任。法律分析“在一个公司上班，但签的是别的公司劳动合同”，这种情况在实践中其实很常见，比如：①关联单位用工，合同上的用人单位安排劳动者同时给其他关联企业提供劳动，造成劳动者在非合同上的单位工作的情况——这种情况下需要综合考察招聘单位、劳动...
劳动合同与A公司签约,发工资却是B公司,社保是C公司交的,这是什么意思...
答：1. 向公司方面提出要求签订劳动合同和参加社保的要求，要求公司方面给予正面回应。如果公司方面拒绝或无回应，可采取其他措施，如向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。2. 根据实际情况，确认您的劳动关系归属于哪一家公司，包括签订合同、购买社保、接受管理等方面。如果公司方面存在劳动关系欺诈行为，您可以...
我签了两份劳动合同,一家公司给上社保,一家公司没给上社保,在不影响两...
答：公司规章制度或劳动合同有没有规定不能兼职的条款，如果没有，就不违规。如果有，不违法，只是违反公司规定之类的，不需要赔偿。
A公司签的劳动合同,B公司发工资,C公司为实际工作工作,同时也是社保购买...
答：如果没有签订竞业协议你管他个毛线，就算签了，如果不从你离职开始那一刻给你每月发放固定的竞业工资，那你管他个毛线。
