和两家公司签劳动合同会被发现吗
一、员工签两份劳动合同会被发现吗?
员工异地签两份劳动合同肯定会被发现的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。劳动合同签两份的话国家是不禁止的,但是公司如果有规定的话,是可以开除的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
二、员工入职多久签订劳动合同?
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、签两份劳动合同违法吗?
签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者用人单位拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。如果劳动者严重违法公司或者企业相关制度的,也可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
员工跟两个单位签署劳动合同,很有可能被发现的,员工还没有入职时,可以和用人单位签订劳动合同;入职之后,需要在一个月内签订劳动合同。超过一个月不足一年,未签订劳动合同的,员工可以向用人单位要求双倍工资,最长能要求是十一个月。
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签两份劳动合同会被发现吗
答：法律分析：不会，只要不违背劳动合同中的条款就行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
在原来的公司劳动合同还没解除,和新公司签订了新的劳动合同被发现...
答：如果两个月后能够顺利办理离职及保险应该没问题，有没有签订禁止同业竞争或者保密协议，如果有可能麻烦一些。另外，也看两家单位对双重合同的审查力度。
签了三方又去其他公司签劳动合同会被发现吗
答：会。根据相关公开信息显示，签了三方又去其他公司签劳动合同会被发现，因为跟公司签订了劳动合同，公司就会给员工购买保险，现在已经已经实现了社会养老保险全国联网，每个人的身份证号是唯一的，重复缴纳社保很明显，签了三方又去其他公司签劳动合同肯定会被发现。
同时签订两份劳动合同 能查出来吗
答：根据相关法律法规规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被...
签两份劳动合同会查出来吗
答：签两份劳动合同会查出来，同时签订两份劳动合同是违规行为。根据相关规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。所以，一个人不能签订两份劳动合同，单位发现不改的可以解除劳动合同。劳动合同应当具备以下...
单位能查出来签两份劳动合同
答：法律分析：可以，一个人签两份劳动合同能查出来的,单位发现不改的,可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给...
同时与两家公司签订劳动合同后果
答：为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、同时与两家公司签订劳动合同后果 原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除与你的劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单...
一个人同时打几份工能查到吗?
答：不能签订两份劳动合同,单位发现不改的,可以解除劳动合同。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
双重劳动合同,单方缴社保会被发现吗?
答：首先 你一个人签订2分劳动合同是违法的，如果被2个公司发现你问他就会比较大，我觉得你可以一份全职一份兼职，当然具体情况我不知道。至于社保单位也发现不了，因为你之前的单位已经终止缴纳你的社保了，新的单位给你缴纳社保了，是发现不了的，除非是你老的单位社保没有给你终止，那么一个城市2份...
