保女姆工资4500一个月休假两天,如果这个月只我了24天要怎么算工资？ 我的工资有法律保护吗？
每天工资的计算是，4500/28就是每天工资，然后按照上班天数，就可以算出这个月工资。
根据你的问题提问，首先要看你的合同有没有写明缺勤扣多少钱这些条件，还有一般来说没有合同就按照天数减对应的钱。
对拖欠工资的法律依据？~
下面我将就劳动法拖欠工资规定问题，简单分析如下：
《中华人民共和国劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动报酬的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
劳动合同上协议好的工资是受法律保护的，如果被拖欠工资可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
扩展资料劳动仲裁申请书的要求和时效：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
保女姆工资4500一个月休假两天,如果这个月只我了24天要怎么算工资?
答：用这个呢30天或者31天，24除以。乘以4500就得出了他的一个工资非常的简单。忘了，那就是按工具来计算，这样呢对于一个保姆来讲呢是比较划算的，因为工资会多一点儿。那就是那24除以呢这这这个月的天数30或者31-2，也就是说这个24÷28或者29×4500，这样的话来讲对保姆的就比较合适一些。这个能...
保女姆工资4500一个月休假两天,这个月休了了两天又请了两天假,我要怎么...
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，劳动者实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数，用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容，属于侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲...
月工资4500一个月休息两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答：大概扣160元，一个月按28个工作日计算的。1、 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
保姆一个月4500月休两天这个月上15天休一天怎么算工资?
答：一个月4500休息两天 如果只上15天那么只能按正常半个月来算 2250元
一个月31天休息二天4500元工资怎么算工资?
答：休息日 = 2天 工作天数 = 总天数 - 休息日 = 31天 - 2天 = 29天 现在，我们可以计算每天的工资：每天工资 = 每月工资 ÷ 工作天数 每天工资 = 4,500元 ÷ 29天 ≈ 155.17元/天 所以，每天工作的工资约为155.17元。请注意，这个计算假设工资是均匀分布在工作日之间，休息日不计算在内。
4500一个月月休两天上了14天班多少钱
答：4500一个月月休两天上了14天班2250钱。按一个月30天扣除2天也就28天出勤天数，4500除以28天，一天工资为160.7元，14天乘以160.7元等于2250元。
月工资4500一个月休息两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱
答：你一个月休息两天，一个月按28天算，每天是4500/28=161元，你请一天假就扣掉161元，希望能帮到你
每月4500月休两天只上26天班工资怎默算
答：你说的是一个月休两天吗？要是的话应该这样算。4500÷26≈170元，就拿五月份来说。31-26-2＝3天。170×3×2＝1020元(这三天属于加班儿。是两倍工资。)4500+1020＝5520元是你这个月总的钱数。
一个月工资4500.每个月休息两天。这个月上了29天工资要怎么算?_百度知 ...
答：没有这样计算，月工资不变，下个月如果上二十七天半，工资也不会少。
4500一个月,正常休息两天,又多休了两天,该领多少钱?
答：工资四千五一个月，除去休班二天。按三十天算，每班一百五元。正休二天，自己多休二天，扣除三百元，折算人民币四千二百元。是应给月工资。四千二百元除以26个班，每天该领165、8元。若按公司正常休息二天，每一天的工资是150元。
