什么叫提成？ 什么是提成？

提成是从总数中提取一定的份额 提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分。

举个例子：一件产品成本100元，你是销售人员你卖了150元，不算税收的话，利润就是50元，如果老板规定按10%的提成的话，你卖这个产品所得到的提成就是5元。也有按不同利润额规定不同提成的，比如：利润达到50元提成是10%，100元是20%，150元30%等等。

当然也有例外的，比如：规定从达成一定利润额之后的收入中计算提成的。再举个例子：成本100元，你卖了150元，规定利润达到20%后，按10%计算提成，也就是说按150－100－20＝30元，30元*10%＝3元。 

业务提成属于工资。

至于如何发放，因法律对业务提成没有规定，提成方式及金额在于企业与劳动者的约定。企业可以建立专门的业务提成制度或单独签订业务提成协议。

【法律依据】

《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

从总数中提取一定的份额

提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分，举个例子：一件产品成本100元，你是销售人员你卖了150元，不算税收的话，利润就是50元，如果老板规定按10%的提成的话，你卖这个产品所得到的提成就是5元。也有按不同利润额规定不同提成的，比如：利润达到50元提成是10%，100元是20%，150元30%等等。当然也有黑的，比如：规定从达成一定利润额之后的收入中计算提成的。再举个例子：成本100元，你卖了150元，规定利润达到20%后，按10%计算提成，也就是说按150－100－20＝30元，30元*10%＝3元。

提成 即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

词汇 在不同的场合有不同的含义，比如你找工作，他告诉你底薪+提成，那意思就是说，你的有一部分工资是跟销售额挂钩的，向一般商场服务员，他们卖一件商品按百分比提成。 还有一层意思是，给别人的回扣，就是好处费！以拉拢客户！

提成是什么意思？~

指的是将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。


扩展资料
提成的比例
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
参考资料来源 百度百科-提成

提成就好比你一个月接了30个客户，10个客户成功买公司的产品，然后这个月你就能拿到那十个客户所买商品的百分比提成。

提成是什么意思
答：提成是一种常见的经济激励机制，用于激励员工或销售人员在完成任务或达到销售目标时获得额外的报酬。提成制度通常以员工的工作绩效或销售业绩为依据，根据事先约定的比例或金额向其支付提成奖金。提成制度的主要目的是激励员工付出更多的努力和追求更好的业绩。当员工能够达到或超越预定的目标时，他们将获得相应...

什么是提成?
答：你个人创造的销售金额，你老板分成十份，然后给你一份做为你的工资，就叫作提成。如果不管你个人创造的销售金额是多是少，你老板给的都是固定的工资，就叫做吃月薪。

提成点是什么意思
答：意思是按销售额的2%提成，也就是月销售乘以0.02。也就是销售额100元你能得到2元，1000元就是20元，10000元就是200元，也就是说月销售达到15000可以提成300，工资才能达到800，25000的销售工资可以达到1000。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性，...

什么叫提成?
答：提成通俗的讲就是：从劳务收入中提取一部分报酬奖励给你，一般是别人觉得的你的付出达到了他的标准后想鼓励你一下作为奖赏，正规企业一般会有一定的计算标准。

工资的 提成是什么意思
答：提成点， 一般是提取利润里的百分点 ，有毛利和纯利的区别 这个要注意哦 ！例如：提成提2个点是指按月销售额提2％ 即每个月除了拿底薪500元外，销售额必须达到如下金额才可以达到你的目标：如果月销售额能达到15000元，就能拿到提成300元，即工资共800元 如果月销售额能达到25000元，就能拿到提成500元...

提成是什么意思?
答：提成是一种根据销售业绩或者完成任务的数量而获得的额外报酬。通常情况下，提成是作为基本工资之外的一种奖励形式，用于激励员工更加积极地推销产品、服务或者完成其他任务。提成可以按照不同方式计算，例如按照销售额百分比、利润率百分比等等。在某些行业中，如房地产经纪人和保险代理人等职业中，提成往往占到...

什么叫提成?不要理论
答：提成是指你一月卖了一万，那百分之二十就是2000再加你基本工资1200，就是你的月收入，卖得多得多

提成和利润是什么意思 举个例子?
答：提成，是某项单项业务中的按比例提取的类似奖金的一次性的钱。例如你为企业拿到一笔100万元的订单，企业按规定给你提成5%，那就是一次性的奖励你5万元。而利润，是指一个企业一年下来算账后、或某一项单独核算的生意，用全年的销售收入减去全年的全部成本、再减去税金后得出的数据就是利润。

"工资+提成"中"提成"是什么意思?
答："工资+提成"中"提成"，就是指劳动业绩工资，是工人工资的一部分。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成...

提成是什么意思? 求简单解答
答：一般做销售呢都会涉及这个问题 ，销售工资都不高，都是底薪加提成的薪资模式。你卖出他的产品，一件给你多少钱，这个钱就是提成。一般是卖东西总金额的一定比例，是一种对员工的激励政策，鼓励人多多出业绩