＂提成＂是什么意思，各位有开店的朋友说一下，听朋友说去应聘工作，服装店的老板对他说保底工资1700 我的现在进服装店做，底薪是1400，提成她说是2.5，请问一...
保底工资是这个月不管你卖多少衣服，都会给你1700。
但是，比如说，老板又说，这个月，只要你卖够100件，再往下卖，多卖一件，就会给你另外一块钱的奖励，这就可以称作是提成。（此案例仅供参考）
具体的提成方式，每个公司跟每个公司是不一样的。
举例说明你就明白了 我的衣服价格是1000块 你来帮我买 提成是10% 你卖出去了1000*10%=100这100就是你的提成
提成就是假如你卖掉件衣服200块，在这200块当中按你们谈好的价格给你多少。
服装业提成是按百分比来提的，比如有的店面是百分之一的提成，卖件衣服299，那你的提成就是2.99元
去应聘服装店的营业员 老板说要熟手 情急之下就说自己是熟手了 其实从来没有卖过衣服 怎么办~
首先对店铺有个了解，受众人群，消费等级，产品的材质，其次了解主推款的详细资料，附带学习时尚搭配理念，再次学会装孙子，喜怒不形于色，也就这些吧，都做到应用自如，你的提成已经很可观了，又能组成自己的客户群，升职加薪指日可待，望你努力
你好：
薪资问题建议你还是找店主问清楚，按照惯例就是你一个月只要正常上班就有1400元钱，提成一是店面总业绩提成或者是你个人业绩提成，简单讲就是你帮老板赚了100元钱其中有2.5元钱是你的。谢谢！！！
在拼多多上开店有提成吗?
答：多多买菜放的自提点有提成，据网络公开信息显示，多多买菜平台的佣金比例一般在10%-20%不等。若团长在平台开团一次的销售额为4000元，那团长可能会拿到400元左右的佣金收入；一个月可获6000元甚至更高，新门店入驻，完成相应的订单任务，还可获得额外的奖金。除了能拿固定的提成之外，团长如果还能按时...
化妆师提成前三后三是什么意思?
答："后三"则是指在销售团队中排名倒数的三名化妆师。这可能暗示他们的销售业绩相对较弱或低于公司设定的目标。对于这三名化妆师，公司可能会有相应的惩罚或调整政策。总而言之，"化妆师提成前三后三"是指根据个人销售业绩排名来决定化妆师是否获得额外提成或奖励的一种奖励机制。
什么叫做流水提成?要是复制粘贴就不用了!
答：什么，特别开网店的，都要有稳定的货源和高信誉。我们开店的目的是赚钱，你是新手，没经验，如果你没实体店铺，就是说，你自己没有货源的情况下，当然要选择投资成本小的，降低风险，一开始，谁也不能说直接上几千元的货拿回家来再往出卖，如果卖不出去，不是压货了么？损失可想而知。信誉又是网店...
开店的抽成比例
答：如果是餐饮的话抽成比例较高，目前美团的抽成是百分之二十。也就是说,商家每卖10块钱,就有2块钱是美团的。
关于提成的点是什么计算的?
答：以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。提成为1个点，即1%，提成为2个点，即2 那么运用乘法可得提成金额，即100000*1%=100（元）100000*2%=200（元）
请问按提成发工资是什么意思?
答：提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。三个要素：1、确定适当的提成指标;2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再...
远方好物店主邀请人开店有提成吗
答：有。远方好物店主邀请人开店，可以获得店铺收益的10%作为提成，这是一种较为明显的现实热情，可以带来自用省钱的收益。远方好物店主邀请人开店，还可以获得店主权益，包括自用省钱，推荐赚取差价，销售产品赚取佣金等。因此，远方好物店主邀请人开店是有提成的。
我是老板,给员工提成,大家帮计划一下!
答：老兄,大家都是开店.我明白你的意思!简单的说生意就是利润最大化,我们能多赚钱是好事!而且放心地把多赚的钱装进自己的口袋,又不会亏员工.也可以防止员工其他损害你的想法.当然你让员工来做,还是比较简单!1\首先制定(店面成本)就是每双鞋最低价格是多少才卖 2\有这一步了,你可以放心的交给销售员...
做生意,对方提供单子,我去干,应该提成比例多少合适
答：百分之三十。正常来说三分回扣。也就是要利润的三成给对方。别人提供订单，一般给个百分之五左右比较好。因为通常的生意利润也不会太高，得达到百分之三十左右就很厉害了，自己还得留下一些利润，还得考虑自己公司运营所以给百分之五就可以了，对于利润物品高的当然可以给更多一些，肯定不能让自己吃亏。
几人合伙开店,有跑业务,有负责技术等,现在平常业务提成怎么算?
答：看什么东东了 要是高暴利 那就可以按销售额多分点 但是不要超过20% （貌似自己开店也没这么多利润 一般5%就算高的了）要是倒货这样的 那就更低了。这是销售额 要是按利润来说 一个好的创业领导者能将利润一百分 分60-70给所有员工就很成功 也会留住人 要是你自己攒着60以上 基本没人长...
