十月份只上两天班应该怎么算工资 请问一个月只上了几天班工资是怎么算的？
按劳动法计算。
如果你请的是事假，事假期间没上班的是没有工资的。我给你打个比喻。比如你的基本底薪工资是3000元的话，那么你每天的基本工资就是3000/21.75=137.9元 你上了两天班 就是137.9X2=275.8元。 再加上因为国庆三天 1 2 3号是法定假日，不上班是不用扣工资的。所以这三天你没有上班能拿到基本工资。所以你10月份能拿到5天的工资。137.9X5=689.5元。
如果你请的是带薪事假或者年假，就不用扣工资。否则事假就按你每天基本工资扣。 以上算法都是现在各大企业公司按劳动法计算的。
算出十月份的工作日，跑出节假日，周末，然后用工资除以这么多天，乘以2
保底+出勤呗。
保底不变。
出勤为两天。
假期七天要算上工资。
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一个月就上了2天班工资怎么算
答：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第...
7月7日上班,月工资2800,月休两天工资该发多少?
答：计算每天的工资：首先，您可以将月工资除以当月的工作日数，以确定每天的工资。假设7月份有22个工作日，那么每天的工资是：每天的工资 = 2800元 / 22天 ≈ 127.27元/天 计算休息日工资：因为您只休息了两天，所以您实际...
月休2天工资计算方法
答：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的...
7000的月工资,2月份只上2天班是多少工资?
答：如果因个人原因只上两天班，工资计算方法如下:7000÷21.75×2
月休两天的工资计算公式怎么算啊
答：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
月工资3800元,每个月2天休班,出勤27.50天怎么算?
答：月工资为3800元，每月休2天，那么实际工作天数为30-2=28天。出勤27.50天，说明缺勤0.5天，假设不影响工资，那么每天的工资为：3800元 / 28天 = 135.71元/天 因为缺勤了0.5天，所以当月应发工资为：(27.5天 - ...
...当月工资的20%,如果当月只上了几天班,是怎么计算
答：按照劳动合同约定的报酬计算相应上班天数的工资。如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。法律分析最低工资...
请问一个月只上了几天班工资是怎么算的?
答：有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短，有的单位是不给的，看看你合同是怎么规定的，实际上不管上多少天都应该给工资。
人事说上两天班咋发
答：题主是否想询问“人事说上两天班咋发工资”？按照工作天数支付工资。只要员工有进行劳动，那么单位就必须给员工支付劳动报酬。上两天班就要按照工作天数支付工资，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资...
一个月只上了几天班工资是怎么算的?
答：上几天就算几天的工资。工资折算:日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业...
