和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,可以选择不要吗?

作者&投稿:大季博 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
1. 劳动合同是保障您权益的重要文件,不应选择不要。它可以在未来确保您的工作条件和福利待遇,同时也可以在发生劳动争议时作为证据。
2. 即使合同已签订并生效,公司也应提供给您一份备份。没有劳动合同,公司在发生纠纷时可能会否认劳动关系,导致您无法享受应有的权益。
3. 保留劳动合同有助于在劳动纠纷时最大限度地保护您的合法权益。它详细记录了您的职位、工资、福利等信息,是维护您权益的直接证据。
4. 在签订劳动合同时,务必仔细阅读合同条款,确保其中写明了您的权益和待遇。合同由用人单位和劳动者各执一份,任何一方缺少都是不合规的。
5. 如果用人单位未按法规提供劳动合同,您可以依据相关法律规定保护自己的权益,要求支付未签订合同期间的工资补偿。
6. 如果您觉得纸质合同管理不便,可以电子形式保存合同副本。在需要时,电子版的合同同样可以作为有效证据使用。

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公司与我签订了劳动合同,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?
答:由于员工手上并没有这一块的直接证据,与此同时要想证实事实劳动关系也特别难,因此公司就能有效的避开这一块的义务。而绝大多数情形下,许多员工由于必须这个工作中,因此不容易担心这一,只需公司按时全额发放工资就好了。用人单位通常让劳动者在空缺劳动合同上签字,托词必须盖公章所有拿走,之后是不是...

企业签订劳动合同后未给劳动者合同如何索赔
答:一、签了劳动合同没给怎么赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...

劳动合同签订之后公司没有给我,公司现在又私自更改合同怎么办_百度知 ...
答:劳动合同签订后,必须交给劳动者持有一份。如果公司不能证明将劳动合同交给劳动者,在公司私自更改合同的情况下,劳动者有权不认可公司单方面更改的内容。况且,如果将来发生劳动争议,公司在不能证明将劳动合同交给劳动者的前提下,劳动者如果称更改部分系公司单方所为、不予认可,劳动仲裁委员会、法院会...

公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?
答:二、如果签订合同之后,公司并没有把劳动合同给到员工,这种做法是不对的。公司签订了劳动合同,而没有把原件给到员工退一步讲,如果公司对这份合同进行更改,员工在不知情的情况下,那么,这份合同就没有任何法律的效益,是属于伪造的,这种情况,员工如果手里有合同的原件,就可以和公司进行对质,现在...

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法?
答:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

公司为我们签订劳动合同,至今也没有把劳动合同给我们
答:并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...

劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
答:如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,...

公司签了劳动合同没给我一份怎么办?
答:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。签订劳动合同不给你,相当于没有签订,只要你提出没有签收劳动合同的证明,一般认定...

签订了劳动合同,但未将劳动合同书给劳动者,视为未签订劳动合同。
答:法律从来没有这么规定,这是谁说的。签订劳动合同,但是没给劳动者,这就是把应该给劳动者的东西扣压了,按照规定,由劳动行政部门责令改正,如果因为这样的行为给劳动者造成了损失,应该赔偿损失。没有签订劳动合同,法律规定用人单位需在一个月内与劳动者签订合同,一个月后一年之内没签订劳动合同要支付...

用人单位签订完劳动合同后不给员工副本怎么办
答: 劳动合同是建立劳动关系、维护双方权益最重要的书面证明。一般情况下,劳动合同上注明“双方各执一份”。但是,有些用人单位在签订劳动合同后,并没有给员工一份合同副本。在这种情况下我们该怎么办?    《劳动合同法》第十六条第二款:劳动合同文本由用人单位和劳动者...