公司与我签订了劳动合同，却不将劳动合同给我一份，这正常吗？

由于伴随着《劳动合同法》的执行和普及化，许多公司都知道，在和员工消除/停止劳动合同时，有很多状况，公司都必须缴纳经济补偿，一不小心还需要付款赔偿费。因而公司担忧担负这一块的成本费。因而在员工上岗时就故意不签署劳动合同，目地是不许员工手上取得合理的证实劳务关系的直接证据，一旦后面产生争议时。

由于员工手上并没有这一块的直接证据，与此同时要想证实事实劳动关系也特别难，因此公司就能有效的避开这一块的义务。而绝大多数情形下，许多员工由于必须这个工作中，因此不容易担心这一，只需公司按时全额发放工资就好了。用人单位通常让劳动者在空缺劳动合同上签字，托词必须盖公章所有拿走，之后是不是盖公章也不确定性，自然不可能再给劳动者一份。

争议产生后，用人单位会在空白按需填好。而现阶段最高人民法院有法律案例说明，在空缺合同书上签字，等同于无尽受权给合同书相另一方。因此劳动者在空缺合同书上签字的手段要谨慎。主要是因为给劳动者产生争议时，消费者维权设路障，但通常不如人意，劳动者根据开启，及其工作留痕也有薪水非常容易质证彼此相互之间的劳务关系存有。

从而规定彼此中间无书面形式劳动合同的双倍工资，由于并没有员工领到劳动合同的纪录，很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说，签署劳动合同是彼此协商一致的才签的，双方各一份才对。那麼公司不给劳动者合同书，很有可能会有一些条文是对劳动者不好的，要不提升劳动者责任，要不缓解公司的义务。

这个不正常。一般与公司签订劳务合同都是一式两份，公司一份，自己手上保留一份。

这是不正常的，因为劳动合同必须要一式两份，公司和员工要各持有一份，如果员工没有的话，那这样的劳动合同没有任何的意义。

是很正常的，只要签订劳动合同，你的权益就受到了保障，没有必要介意这件事情。

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公司签了劳动合同没给劳动合同离职后怎么要
答：变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同公司没有给我一份有效吗 签订劳动合同,符合生效要件的,公司没有给予劳动者仍然有效。但用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同...

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门什么给劳动者造...
答：用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性...

企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者需承担什么法律责任?
答：企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...

签合同后公司有权不给员工入职合同吗?
答：为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、单位签了合同不给员工劳动合同 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以,因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了...

公司签了合同不给员工怎么办?
答：劳动合同企业不给员工，职工可以请求劳动行政部门责令改正，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...

我签了劳动合同但公司没有给我,我需要遵守合同条款吗?
答：劳动者和用人单位签了劳动合同但公司没有给劳动者，只要劳动合同内容按照《劳动合同法》规定签订，不影响劳动合同的执行，劳动者需要遵守合同条款。劳动者可以要求用人单位提供一份劳动合同给自己，用人单位拒绝提供的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供。《劳动...

公司未将劳动合同给员工,发生劳动争议怎么办
答：调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方...

签了劳务合同没有给我乙方合同
答：用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。 实践中,用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将签订的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少,而许多劳动者也是没有引起足够的...

公司和我签了劳动合同但是合同一直在公司不给我算违法吗
答：公司签了劳动合同但是合同一直在公司不给是违法的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...

劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
答：如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，...