我工资2400，一天上班12小时，上个月上了19天，其中有一天是清明，发工 2012年4月实际工作时间是19天，清明节期一天。如果按日工...
清明是国定假，不得扣工资。
2，上班12小时，应发加班工资，即
4小时应发
(1月工资/21.75)÷8X4
=2400÷21.75÷8Ⅹ4
=55元。
法律规定，每月最多加班36小时。
3，若单位不按此规定，可向劳动监察大队投诉。要保留加班考勤记录。
4，建议看一看劳动合同法。
供参考
回去问你财务就行了嘛
我工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班，就只发19天的工资~
这样肯定不合理。首先要看你的工作时间有无超过每周40小时的上限，然后计算加班时间和加班工资。退一万步，公司就是不规范，26天为满勤，工资也应该是以出勤作为依据的，而不是以休假作为依据。所以退一万步，你的工资计算方法为月薪/26*出勤天数。
员工要勇于维权啊。很多地方都五天8小时按劳动法计算加班工资了，你们公司太落后了。
国家公布的月平均工作日为21.75天，也就是每个月的平均工作日都是21.75天，每个月的日工资都是月工资/21.75天。
4月24日--28日，共5天工作日，
先用每月21.75天，分别算出试用期的日工资和转正后的日工资
你4月工资应为：试用期全月工资-试用期的5天工资+转正后5天工资
如果会计按15天试用期工资+5天转正工资核算，你就损失了，出满勤也会少上1.75天的班，当然会低于试用期工资。
21.75天是平均工作日，个别月份会达到23天工作日。和会计谈谈吧，如果遇到23天工作日时，给你加工资，就不必计较了。
...是2400元平均一天工资是多少钱?如果每天工作12个小时呢?
答：如果一个月休息8天，每天工资=2400/21.75=110.34元 如果一个月休息4天，每天工资=2400/26=92.31元 如果一个月没有休息，每天工资=2400/30=80元一天（实际大概是75到80一天，因为有的月份不是30天是31）这个是按照天数算，所以不管是8小时还是12小时都是算一天，如果希望计算每小时，只要除以...
公司和我约定每月工作26天,每天工作12小时,工资2400元,加班费怎么...
答：加班费有约定从约定，但是不能低于最低工资标准。
12小时工资计算公式
答：12小时具体工资计算方法为以下（我国规定上班时间8小时，超出部分为加班）：1、工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×（12-8）×1.5倍;2、双休日12小时工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×（12-8）数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×（12-8）×3倍。
我们工厂每天上班12个小时,双休日也是一样上班12小时,却从来没有加班费...
答：1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资！3.保留你的厂牌和工资条，这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料，千万保留原件...
上班12小时违反劳动法吗
答：只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法也是合法地。如果企业要求员工每天工作12小时，怎么算，企业都是违法的，即使超出部分按加班工时计算，也是违法的。违反劳动合同法视情况来承担责任，具体分析如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于...
...呢?一个月能拿多少钱?有休息吗?一天多少小时上班?请在职朋友解答_百 ...
答：操作工每天工作12个小时，而且禁止坐着，你可以想象你站一天是什么情形吧，怎一个累字了得？我在这儿干了近一个月了，看到有很多新员工只是干了几天就自动离职了，等于给伊利义务劳动太可惜了！工厂的管理还算是挺好的。每月的工资不固定，大约在2400左右，技术工高一些，都在3000以上。一个星期休息...
12小时两班倒工资多少合适
答：每天240元。基本工资=每小时工资×工作时间=20元/小时×12小时=240元，加班工资=每小时工资×1.5=20元/小时×1.5=30元，总工资=基本工资+加班工资=240元+30元=270元，十二小时倒班是指员工一天工作12个小时，分为两个六小时的班次，中间休息两个小时。
...一个一天12小时3000一个月,一个一天9个小时2400一个月,我应该怎么选...
答：选工作不只是看收入 还要看这些：1是否是有毒有害工种，对身体有无伤害。建议你不要从事油漆、电焊、电镀、化工等 2是否交押金。需要交押金的多数不是好单位 3是否买“五险一金”.给买保险的单位比不给买保险的单位要好的多 4劳动强度怎么样 5是否要上夜班。长期上夜班使人体生物钟紊乱 6你是否...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?
答：(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 结合上述规定,...
一天工作12小时违法吗
答：一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法...
