底薪2400月休4天干了八天多少工资合适 工资一个月2400，休班4天，该怎么算？
我们的底薪是每月2000元，每月休假四天，三月份只上了8天班，那么我们的工资该怎么算？~
底薪2000，休息4天，那么就是一个月上26天，平均每天的工资是2000÷26。
2000÷26=76.923077
如果这个月只上了8天班，那么就应该用8去乘以76.923077
也就是等于2000÷26×8。大约就是615元钱。
2000÷26×8=615.384615
工资一个月24OO，休班4天，工资仍是24OO，因为月工资包含星期天应该休，工资应该不变。
月薪4000,月休4天,核算到每天多少钱?
答：月薪4000的话，也许四天也就是每个月基本上要工作到26到27天，所以每天的工资的话，一般来说是用4000，除以26点七五。所以这样的话，日新的话，大概就是150块钱一天。
酒店上班的,底薪2400,月休四天,过年有三天的法定节假日加班,工资应该怎 ...
答：1，月薪=底薪+公司提供的各项补贴、提成、奖金等。2，月休四天的，一般是周末未休应休的假期进行调休，如果在你离职时未调休完的周末假期，公司可以采取要么让你休完再办离职手续，要么按每天200%的日薪补偿给你。3，法定节假日加班，不能按调休办理，必须按日薪的300%/天补偿给员工。
月休八天工资怎么算
答：通常方法计算的工资=3100-3100/（31-8）x5=2426.09(元)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入/月计薪天数 小时工资：月工资收入/（月...
底薪4000月休4天一天多少钱
答：133.33元。底薪为4000元每月，休息4天，一个月按照30天来计算，即每一天的底薪为4000元除以30天等于133.33元。
一个月四千工资 每个月休息四天 只上了5天应该发多少?
答：第一种，按照日平均工资计算:日工资=4000÷（30-4）=4000÷26=153.85元 5天的工资=153.85×5=769.23元 第二种，只上5天班，不享受4天加班，日工资按照日历天数计算:日工资=4000÷30=133.33元 5天的工资=133.33×5=666.66元 具体给你发多少，看公司怎么规定，怎么给你算啦。
底薪2000,月休四天,请假4天工资是怎么算的
答：1692.16元。一个月为30天，休息4天，所以工作天数为26天，将底薪2000元除以工作天数26天，得到每天的工资：2000元除以26天等于76.92元每天，请假了4天，所以实际出勤天数为26天减4天等于22天，即可得出应得工资76.92元乘以22等于1692.16元，所以底薪2000，月休四天，请假4天工资是1692.16元。
保底工资2000一个月有4天休息怎么算一天多少钱?
答：您好，这个一个月按照30天来计算，一个月2000元减去休息的4天，正常出勤26天，那就是2000÷26=76.92元哈，一天的工资是76.92元哈
每月工资6500元,约定月休四天,上班8.5天应得多少工资?
答：嗯，最公平的算法可以是，用6500除以当月的天数减去四天，然后在乘以8.5天。假如这个月是30天，6500/（30-4）*8.5
一个月2400元,这个月31天,每月有四天带薪休假,干了23天该发工资多少工资...
答：2400÷(31-4)×23 ＝2400÷27×23 ≈2044.44(元)答:应发工资2044.44元。
请问我一个月工资2200元,有休息4天,日工资怎么箅?
答：每个人的工资对每个人的工资的算法都不一样，你就像你的话，一个月休息四天，所以一个月也就是工作26天。然后用2200÷26。得到的数字就是你每天的工资。
