公休2天工资算除以28还是30
根据查询法律快车网得知工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。
公休假日是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
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一个月两天休假,底薪是28天算,还是按30天算?
答：一个月两天休假,底薪是28天算,还是按30天算？这个工时做法，严重超时了呀 而且不论一个月几天休假，底薪的计算依据都是21.75天 入职第一个月工资怎么算？月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照...
一个月2天休息不满30天怎么算工资
答：1、根据查询华律网得知，一个月休息2天，不满30天的情况下，以总工资除以30天，再乘以具体工作天数计算工资。2、如月休日数超过三分之一，则将月休日数加入实际出勤天数中，按照实际出勤天数（当月天数）的工资日均计算每天的工资。
每月休息两天月工资是48oo,是48oo除以3o还是除以28?
答：每月休息两天月工资是48oo,是48oo除以3o。因为休息那2天也是处于被雇佣时间，而且也处于备用期。所以为了生活有保障，休息天也应该发工资的。
公休2天工资算除以28还是30
答：你是想问公休2天工资怎么算？除以28还是30？除以30。根据查询法律快车网得知工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。公休假日是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
每月休息两天月工资是48oo,是48oo除以3o还是除以28?
答：如果你每月只休息两天的话。先把一个月的工资。一天应该是4800，除以28。因为我们一般一个月都是按30天计算的扣掉，你休息的两天，那就是28天。
月休2天是按28天算工资吗
答：月休2天不是按28天算工资，具体如下：1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算；2、公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。举证加班费最有力的证据包含以下几种：1、考勤表、...
月休2天工资计算方法
答：计算公式：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利。一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向...
一个月30天公休2天工资怎么算
答：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。一个月休息两天不合法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者...
你好,我想问一下,一个月公休2天,工资是按28还是30天算??
答：按照30天计算。
如果一个月有2天休班不扣工资,那么每日工资请问是除以30天还是28天?
答：不可以，最低必须除26天，干28应加支二天加班工资，否则不合法的，法定的月工作日是22天。
