我在公司工作了十三年,去年十二月份合同期满,至今公司都没有跟我续签,如果我还继续做对有什么不利。 我于2020年3月12日17时13分的贷款为什么还没到账？
2、去年12月合同期满后，公司没有跟你签书面劳动合同，你可以主张最长今年1月到今年12月期间的双倍工资；
3、如果你没主张和公司签订无固定期限劳动合同，而公司在今年12月份还没有与你签订书面合同的话，你们的劳动合同自动转为无固定期限了劳动合同；
4、如果你和公司协商一直解除劳动合同，公司应该按你的工作年限支付经济补偿金（每工作满一年算一个月工资，半年以上不满一年算一个月，不满半年算半个月）；
5、公司如果单方面开除你，公司应该按你的工资年限双倍支付经济补偿金。
以上都需要你平时保留好证据，劳动合同书，工资发发放记录，社保缴纳记录等都很重要。
要看在那个地方，个地方劳动有区别
他不愿跟你续签合同
我2011年12月13日来的月经直到现在没来 想问怀孕几个月了?~
2个月
你可能被人忽悠了吧
我在公司工作了十三年,去年十二月份合同期满,至今公司都没有跟我续 ...
答：1、如果你是连续在这公司做了十三年，你可以要求和公司签订无固定期限劳动合同；2、去年12月合同期满后，公司没有跟你签书面劳动合同，你可以主张最长今年1月到今年12月期间的双倍工资；3、如果你没主张和公司签订无固定期限劳动合同，而公司在今年12月份还没有与你签订书面合同的话，你们的劳动合同自动...
在工厂干了十三年,准备今年十二月份辞职,还有年薪假吗
答：如果是年休假，你在这家工厂工作了十三年肯定已经符合年休假的条件了。年休假规定是按你累计的工作年限，假如你没有在其他单位工作过法定年休假应该是10天 然后根据人社部第一号令第十二条 “用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休...
在公司干了十三年,辞职后会有补偿吗?可以申请什么赔偿?
答：在公司工作十三年后辞职，您可能会有资格获得经济补偿。这取决于您辞职的原因。如果是因为公司方面的过错，例如提供不当的工作条件、未支付工资、未缴纳社会保险费或公司的规章制度违反法律，您提出离职可以申请经济补偿。这些过错需要符合法律的具体规定。如果是因为个人原因或不符合上述条件而离职，通常情况下...
单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。_百...
答：在单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者做了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
工作近一年十二月离职公司不发十三薪怎么办
答：离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。离职后工资多久必须结算 劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，...
在单位干了13年临时工,单位辞退我怎么办
答：在单位工作12年,单位辞退该怎么办,临时工 劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的...
单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。_百 ...
答：单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者做了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请...
在同一个公司工作十三年,解除劳动合同,应该怎样赔偿,安几个月赔偿
答：问：在同一个公司工作十三年，解除劳动合同，应该怎样赔偿，安几个月赔偿 答：君同法律在线咨询为您解答 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四...
工作近一年十二月离职公司不发十三薪怎么办
答：如果您在工作近一年后于十二月离职，但公司未发放您应得的第十三个月工资，您可以通过以下途径解决问题：1. 请求调解组织的介入，以调解方式解决工资支付问题。2. 向负责劳动监察的政府部门提出投诉，寻求官方帮助。3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序解决争议。4. 如果情况紧急，您也可以...
请问,我在公司工作了13年,解除合同或公司倒闭能赔偿多少?
答：可以赔偿12个月工资，具体多少得根据你的工资来计算。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
