在工厂干了十三年,准备今年十二月份辞职,还有年薪假吗 在一个国企干了第十三年了，应该个人原因不能在那继续呆下去了，...
然后根据人社部第一号令第十二条
“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。”
说明，折算后年休假只取整数部分余数全部舍去，如不能补给你按如下规定
国务院令第514号第五条第三款规定
“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
以上的法条概括下就是辞职的时候今年该休的带薪年休假你还是有的，但是要折算下。如果公司安排不出的按照标准支付 额外“200%”工资。
先问问人事部
么有吧
干十三年了辞职有年新假吗？~
干十三年了辞职有年新假吗，辞职了肯定就没有了。
没事！拿着与原单位解除劳动关系证明，去社保缴费大厅办理窗口转移，改成个人缴费。
以后找到新工作，再去改成职工社保。
社保局那里会给你记着缴费年限和账户余额，不会白交钱的！
在单位干了十三多年机械加工 因为在车间吸烟而被辞退
答：换句话说，就是员工在公司做了多少年，就要支付多少个月的工资，即使员工已经在该公司干十几二十年以上。2、如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，公司要支付员工月平均工资三倍的数额。并且，最多是计算到十二年，即只能领取十二个月的经济补偿...
我在工厂干了十八年,老板想关门不想赔偿,现在给我们五天八小时保底工资...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
煤矿十一月经营管理工作总结和年底工作安排
答：下月是今年各项指标完成的关键一个月,时间紧,任务重,为完成全年指标,我们克服困难,积极应对,奋力攻关,完成本年销售任务。 (三)、加强材料成本管理,严格...3、抓好支护材料的修理,特别是锚杆、锚杆梁的修理和十三小件、小型电器的修理,如煤电钻、潜水泵、红灯、电铃等。 4、抓好坑木厂加工改锯工作,合理套材,利用...
在工厂做了五年多现在厂里要解出劳动合同有什么培常
答：在工厂工作5年，如果工厂解除劳动合同，是否需要支付补偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付...
我在出租公司,开了十三年出租了,现在一直病假在家,如果病假期到了,还...
答：你干了13年，按规定医疗期是12个月，如果你在规定的医疗期满后，还是不能上班，那公司可能会与你解除劳动关系，但应该给你经济补偿。 经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。劳动...
13薪必须干满12个月吗
答：法律分析：一般情况下是要干满十二个月的。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“...
...写会计分录 资料:顺达工厂二零一零年十二月份发生如下业务
答：1.管理费用 3000贷—应交房产税 30002.借：销售费用 900贷：银行存款9003借：制造费用2280贷：应付职工薪酬22804借：借财务费用2400贷：应付利息24005借：财务费用-一金融机构手续费 600贷：银行存款6借;应付账款 4000贷：在营业外收入 40007借：其他应付款－押金1000贷；营业外收入10008；借；营业外...
四年级的解方程(不要答案,只要题!)
答：74.建筑工地要运122吨水泥,用一辆载重4吨的汽车运了18次后,余下的用一辆载重2.5吨的汽车运,还要运多少次?(浙江诸暨市) 75.空调机厂四月份生产空调机...20、学校饲养小组今年养兔25只,比去年养的只数的3倍少8只。去年养兔多少只?21、地球饶太阳一周要用365天,比水星饶太阳一周所用时间的4倍多13天。
干了二十年工厂倒闭怎么赔钱
答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，...
...同年十月十三号出的工伤,十二月份离职,社保赔了两万八,厂里一分...
答：是否有伤残等级？如果有的话，单位就有一笔待遇要支付。如果没有，单位确实可以不用支付
