作为领导助理，该如何帮助领导更快的提升工作效率？
1.协调力
助理秘书工作中经常需要将领导和决策层的意图做一个上传下达，才能得以很好的落实。这就需要具备较强的沟通协调能力，这既体现在对上级真实意图的领悟和把握上，也体现在与部门和同事的统筹设计和沟通协调上。对可以利用的一切人力、物力、财力进行合理的统筹安排，让信息沟通准确及时，省去不必要的环节，顺利平稳达到预定目标。只有这样才能事半功倍，达到预期的效果，做到让老板满意，让同事认可。
2.顾全大局
助理需要有很好的心理承受能力，领导遇事不顺、烦闷在心，可能就成了出气筒。领导间的相互较劲，直属领导叫你用公司某些资源的去处理私人问题，同级领导借此机会来使绊子显示自己的权威，这时候助理便要担当背锅侠的角色。所谓的顾全大局，“牺牲”小我，来换取上司的和谐也是必要的。
3.快速回应
你的外部客户给你的邮件，老板发出的指令，或者是同事咨询一个事情的结论。有的事情已经有了明确的结果，及时回复很容易也不费功夫，所以不要在你能够回答的事情上面拖延时间。另外那些你无法立马三刻回答的问题，也请不要吝啬你的回应，你的回应虽然没有答案，但是可以令对方知道你已经着手在处理大约什么时候会再回复。这样的回应永远是让人舒适的。
4.多看多听多了解
做好本职工作的同时，了解上司工作职责及阶段计划（自己有能力承担的部分可以提前着手准备），关注上司工作作息习惯（在领导上班前到岗，在领导下班后下班）、关注上司兴趣爱好（保持工作之外的必要沟通与应酬，增进相互更深一层了解）。
可以给领导制作一个详细的时间计划，让领导知道在什么时间干什么事情，领导如果出现拖延的情况，助理也可以催促领导，这样就可以帮助领导更快的提升工作效率了。
应该提高自己的工作能力，应该让自己的工作态度更端正。也应该为领导提出一些意见。也应该努力提升自己的工作效率。也应该让自己变得更优秀。
这个时候必须要有一个整理，应该把一些比较重要的事情提前整理出来，而且也需要自己先去看一遍再去给领导看。
必须要选择，把工作当中的一些难点整理出来之后，选择呈现给自己的领导，而且也需要协调好老板和员工之间的矛盾。
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如何做好总经理助理的工作?
答：总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好...
如何做好经理助理的工作
答：总经理助理的工作职责:(指要做的事—做事的责任)忠诚的总管家---总经理的代言人和执行官。总经理助理一方面要为企业发展运筹帷幄,另一方面更要分担繁重的行政事务,所以他务必履行对该职业的使命感。一大态度:忠诚于企业、忠诚于领导、...
怎样做好总经理助理
答：职责所在：当总经理需要的时候觉得你是他要找的人！角色定位总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。总经理助理一方面要为公司发展运筹策划，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理集中精力思考事关全局的、具有战略...
身为老板助理,日常的工作要点都有哪些该注意的?
答：工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意、热情细致地待人接物、为人处事。要善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工该怎么办，设身处地的为他人着想，力求办实事、办好事。2.沟通技巧 老板助理每天都要和...
做老板的助理,有什么细节要注意?
答：在职场上，如果不想掉坑，作为助理，要理解领导的意图，这样工作的默契度才能更高。其实，想要在职场如鱼得水，就需要让自己更“有眼光”。你什么意思？不是奉承你，而是说在和领导同事相处的时候，要学会设身处地为他们...
怎么样做好总经理助理工作?
答：总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。 要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为...
前辈谈如何做好总裁助理。
答：当时老板在国外，我把情况详细向老板做了汇报。老板很感兴趣，进一步考察之后定下了这个项目。在我的工作中，代老板参与的事还有很多。我认为要做一个称职的总裁助理，首先一定要反应快、思维敏捷、动作快。比如老板下午要去...
做老板助理,有什么细节要注意?
答：做老板的助理需要注意：1、凡事及时反馈。老板交代你做什么工作，要及时反馈，完成了还是没完成，没完成的进度到哪里了。2、懂事长话短说。老板的工作量非常大，能听你汇报工作的时间非常非常短，能一分钟汇报的事，不要讲...
如何做好经理助理的工作
答：总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好...
怎样当好领导助理
答：第一，要有能力。这要根据你从事的工作来看，你必须达到懂（就是知道）、会（就是知道该怎么做）、精（就是要比别人要出色），当领导需要掌握某些方面的工作的时候，你必须能够高速地给他提供准确、详细的资料。第二，要...
