许多公司打着招聘的幌子让别人去面试，这是为什么？
他们可能是为了完成招聘任务，或者他们想从应聘者那里套取信息等。
一些公司在网上一直挂着招聘信息，他们也让很多人去面试，但是他们面试那么多的人，却一个人也不录取。求职者都害怕，遇到这样的情况是浪费自己的时间和精力。我觉得这些企业这么做的原因可能是以下这些：
人事部门有相应的绩效考核目标，他们这么做就是或许为了完成绩效人物。
有些公司有实行绩效考核，公司也会给人事部门制定相应的目标。例如他们要求人事部门一年、一个月内要招聘到多少人，要让多少个人过来面试等。如果达不到这些任务目标，人事部门里的相关人员就要被扣绩效奖金。
一些HR就为了完成这个绩效任务，所以他们就拼命的让人过面试，他们不管这个人是否是公司需要的，也不管他是否符合公司的要求，他们只要完成自己的任务就行。
一些公司这么做是为了从应聘者的口中知道别的公司相关工作是如何操作的。
一些公司里面的老板或者部门里面的小领导，他们就想知道别家的公司是如何运营的。所以他们就让hr招来相关的人员，这样他们在和相关人员面试的时候就可以询问面试者的相关信息。
例如你去面试的时候，一些面试官询问的都是你之前从事过的公司的情况，询问他们是如何操作的等。这种情况之下，他们很可能就是在套取你的信息。
一些公司这么做也可能是是HR在以权谋私。
有些hr想跳槽，所以他们想了解各家公司的情况怎么样。因此他们让相关人员过来面试，以此来了解各家公司的福利待遇等信息。
你觉得一些公司打着幌子让别人去面试，其目的还可能是哪些呢？欢迎在下方留言说说！
这有可能是某些规模较大的公司正在储备后续人员，所以选择让别人去面试，也有可能是某些小公司想要应聘到一些条件比较好的人员，还有一个原因是可能公司发展需要新鲜的血液，需要融合不同的思想，所以选择让别人面试提供给不错的想法。
这是因为他们想提高自己的业绩，并且这也是hr人员的套路，而且这些公司非常不靠谱，所以我们在面试的时候，一定要注意这方面的问题。
这是因为现在的很多公司会通过一些人事或者是一些猎头公司去招聘，这样效率比较高一些，所以经常会出现这样的情况。
多次面试完不要你，你还有信心坚持着期望薪资？然后告诉自家员工给你们开那么高工资别不知足了，不信你出去试试看还有谁能给你开这么高工资。你们就卷吧，看谁还敢提加薪。
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58上很多外地公司高薪招聘的让去总公司面式在所在地试用一个月是为什么...
答：1，冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。。等知名企业。2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机...
为什么企业不断邀人面试,却不招人?
答：比如领导在暗示一些人可以走动走动得到这个岗位。或者想通过这件事传达出某些信息，这个信息可能不是为了招聘，可能只有小范围内部的员工才知道实情，不是真的招人，就是打打广告等等。对很多公司的HR来说，在他们的KPI考核指标中都有很关键的一点就是人员稳定性和人员招聘指标的考核。于是一些HR为了完成招人...
为什么很多公司总是打着招文员的幌子招聘销售呢?
答：现在企业对于员工招聘也是绞尽脑汁。销售的压力大，大部分人还是不喜欢压力，所以一方面是销售不好招人，另一方面是销售难留人。如果公司不舍得薪资，业务好的销售要么跳槽带走客户，要么自己创业自己单干。所以在招聘的环节也是五花八门，就出现我们看到的打着内职的幌子招销售。还有一点，在各大招聘平台，...
有的企业骗你过去面试,到了不是那么回事
答：因为有的企业本来就是打着面试的幌子，本意并不在于招人，而是有如下几个目的：1.公司现有人员无法解决新遇到的问题，期待从面试人员嘴里得到问题答案2.通过面试了解一下求职者的薪资行情以及探听求职者掌握的诸如销售技巧、市场行情等信息3.有的招聘人员频繁面试这样给上司一个“总有事干”的印象，很快招...
为什么有些公司明明不招聘人却每天都打电话叫人去面试?
答：明明不招人却常叫人去应聘，企业的目的是通过招工主要是对员工工作施加压力，有意表明虽然收入不高但外面应聘的人多着呢，叫员工不敢随意要求加工资。通过假招工对来应聘的人过高宣传，用假高薪引人过来，谈几句问问情况留下联系方式，等通知制造假象，从而间接告诫员工今天不努力会有后来人，其实最害怕...
为什么还会有HR说是招聘,实际却是在骗你?
答：对于一家公司来说招聘工作在我们大多数人的眼里基本上是为公司的发展招募或储备人才。但是不是所有公司的HR都这样认为！为什么有些公司打着招聘的幌子让我面试呢？记得不久前，编制自己在网上看到了一篇这样的文章。一家公司的位置比较偏僻，但一直在招聘工资明显高于业界平均水平。但是面试官去面试的时候...
那些天天都在招人的公司,究竟要不要去面试呢?理由是什么?
答：为何招不到人？说这种话的企业难道说没有B数吗？企业招工，是拿钱买其他人工作。既然是交易，就得出一个合理的价格吧。好比是去菜市场买菜，你拿着五毛钱来到农贸市场，挣了一圈之后，什么也没买上，回来以后耍脾气：“农贸市场两个卖蔬菜的也没有，还让人如何生活呀”。果然没卖蔬菜的么？有些是...
...他是家培训机构吗。打着招聘的幌子把人叫去面试然后要培训什_百度...
答：记住正规公司培训不需要任何培训费用！而且还会补贴你的饭钱个车费！
郑重提醒各位:北京所有的xx商贸公司,打着招人的幌子,以各种借口让你掏钱...
答：7. 这类公司通常名声不佳，因为正常人一听到保险就可能拒绝应聘。8. 常见的诈骗招聘信息包括各种职位，如文员、助理等，但实际上都是招募保险代理人。9. 这些诈骗职位名称繁多，极具诱惑性，但最终目的都是推销保险。10. 作为保险代理人，通常没有固定底薪，没有劳动合同，没有福利保障，也没有社保。...
有些公司天天都在招人,究竟要不要去这种公司面试呢?
答：我觉得最好还是不要去这些公司去面试，因为一般情况下这些公司他们的待遇不是很好，所以说流动性比较大，总是招不到人。
