有些公司天天都在招人，究竟要不要去这种公司面试呢？
我个人觉得你是可以去这种公司面试的，因为有的公司虽然说流动性非常大，但是有可能这种公司还刚刚适合你，所以说不要看别人，应该看自己，应该去面试。
我觉得主要还是看你个人的需求以及看这家公司的实力了，每天都在招人的公司并不代表这是一家不好的公司，你是可以去面试的，最后是否决定要留下来还是看你自己的选择。
如果认为公司给予的工资待遇符合自己的要求，去试试又不能少块肉，被聘请也罢、被pass也好，可能就耽搁自身一两天时长，在这段时间自己也可以去面试其他公司，用不着担心这件事情，每一家公司的用人理念都是不同的，每天招人也很正常。
每天招人的企业无非就是以下几种：第一种是劳务派遣公司，协助一些大型企业或用人公司惹人，她们本身不缺人，但是却协助别的企业招人；第二种是工资待遇差、却又缺人企业，由于开出的工资待遇较弱，且工作中环境不好、工作职责繁杂，大部分应聘者都无法接受，所以只能长期挂在招聘职位；第三种是职位要求很高，有一些特殊职位，除了对求职者的文凭、资质证书等有要求以外，还要应聘者具备一定的工作经历，而这类应聘者个个都是精锐，公司招聘到一个全是挣到，因此长期挂在这类信息内容，期待能找到一些有潜力、有能力的职工。
不过我们要搞清楚一件事，前些年招聘行业存在许多骗术，这类公司喊着招聘人才的幌子，办公环境、工资待遇等都特别的吸引眼球，但应聘者来面试时，会要求交纳各种费用，然后让面试者回家了等通知，通过这种方式来骗领应聘者的钱财，不过现在这样的事情已经很少了，大部分企业面试是不收取任何费用的，这种骗子公司在相关部门的严厉打击下，几乎全部也被消灭了。
而最重要的一点是，公司长期招聘人才，除了一些空壳公司以外，大部分企业是由于公司缺乏这一块的优秀人才，或者需要搜集一些人才数据，再或者做人力资源库的需求，才长期挂在招聘职位，怀着招来优秀人才就拿，招不到人才就一直招聘的心态，常年的喊着招聘职位。如果你觉得办公环境、工资待遇比较不错，符合自己的预估，自己能去面试一次，招聘面试又不耗啥事，最多耽搁一天时间罢了。
此外，还有一种突发情况，那便是公司在累积“招聘面试优秀人才”，很有可能大部分职场人觉得，公司招聘人才，真的是通告几位面试者集中面试一下，通过的上岗不就可以么？可事实上并不是这样，一些大的企业招聘人才时，挑选的基数大的可怕，很有可能面试的基本为几十、好几百等，而真正通过一些副本上岗的只有几个，这需要悠长的时间挑选才能够，因此需要常年的发表着招聘职位，但一般这类招骋都是有第三方劳务派遣公司协助大型厂进行。
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一个公司一年365天都在招人,意味着什么?值得去吗?
答：2、公司氛围过于压抑，很多员工承受不了强压被迫离职。有的公司对员工的绩效考核非常严格，每个月都会制定考核目标 完不成连基本薪资都拿不到，流动性大也是正常现象。所以在去每家公司前，最好做个全面了解，大概了解一下公司的企业文化，如果管理制度和价值观都没问题，你又想多挑战自己，可以考虑。
社会上天天招人的公司,有没有去面试的必要性呢?他们为何天天招人呢?
答：公司正处于业务拓展阶段，对人才的需求很大，有些公司还处于业务发展阶段，或者刚刚进入某个领域，需要大量新鲜血液来填补。以促进公司的业务能够正常进行，保证业务的正常运行。这是一个人才需求量很大的时期，所以看到公司每时每刻都在招人并不奇怪。如果他们不能在短时间内招到人，他们甚至可能会降低要求...
看到公司在招聘,我要不要投简历?
答：就过度反应。公司随时都会看看市场上的候选人情况，看不看候选人，什么时候看，都是我的事，至于人来不来，什么时候来，和你们是什么工作关系，都是后话，我们作为一个公司，是全年对市场的开放的……」（朋友组里好几个明明有人的职位都在招人）这……大家还没干嘛呢，领导就给自己招呼上了，罢 ...
天天招人的公司,是一个什么样子的公司?
答：那相对的，一些相对有技术或者需要一定的经验的岗位上，还是这种天天招人的路子，说明企业的运营理念出了更大的问题。每个想长远发展的公司，都不会去长期贪图实习生的廉价薪水。所以，碰到这种高离职率的公司，不去也罢。如果没有深入考虑就入职了，很可能不过试用期你就想离职了或者就被辞退了，那就...
你觉得招人的企业好还是不招人的企业好?
答：我也想有一个可以不招人的企业，那时不可能的！大部分的企业都在为招人发愁。在现实生活中，不招人的企业是不存在的。不招人的企业除非是没钱招了，不想发展了，公司要倒闭了……企业招的人多，时刻在招人，也可以反映出企业的实力。所以肯定是招人的企业好。
感觉很多公司每天都在招聘人,这些公司为什么每天都在招人?
答：5. 为什么现在好多人装修,都喜欢找装修公司,而不直接找装修工人?实习设计师工资低也没那么高调调啊,可以解决一些简单的设计工作,网络社会,材料基本透明,扩大自己的优势除了提高质量之外控制好成本才能提供出物美价廉的产品至于家装工装主要看您以后的目标及您的自身情况为什么有些公司一直在招人呢?6. 我父亲70年出生,...
为什么大公司每天都在招人
答：确实有很多大公司每天都在招人。这是因为大公司的流动性也比较强。很多的人可能工作了一段时间就不做了，所以每天都有人离开。自然也就要每天都要补充人员。更何况大公司可能还要扩展业务。增加人手。
上海华硕电脑公司上班怎么样?他们为什么天天在招人啊 ?难道有问题?_百...
答：回答：上海华硕公司还是可以的,不过还是要看你做哪方面的工作,不同的工作也不一样,但总的来说还是不错的了 至于为什么天天招人,这个其实很多公司都这样,做出一副在不断壮大的样子,天天在扩充人员 其实不一定,有一些是真的但更多的是假的,只是起一种广告作用而已,可以试下投简历,如果有回复面试那就是...
...铁路技术有限公司怎么样?怎么一天到晚都在招人,和保险公司一样,听说...
答：人员流失严重，管理不行，老板没事找事，喜欢折腾员工，应聘者需做好心理准备，需要慎重！
现今,招人次数多的公司怎么样?
答：简历邮箱总是多的数不胜数，需要HR一遍遍核查，而类似于这种求职者，基本上都是高学历，技能牛掰，甚至工作经历让人眼前一亮，虽然能力彪悍，但是因为大公司的高规范，导致很多求职者输在了性格或者实习期后的某个小细节上，被公司PASS掉，所以大公司面临这种“天天都在招人”的困境，...
