有些公司天天都在招人，究竟要不要去这种公司面试呢？
我个人觉得你是可以去这种公司面试的，因为有的公司虽然说流动性非常大，但是有可能这种公司还刚刚适合你，所以说不要看别人，应该看自己，应该去面试。
我觉得主要还是看你个人的需求以及看这家公司的实力了，每天都在招人的公司并不代表这是一家不好的公司，你是可以去面试的，最后是否决定要留下来还是看你自己的选择。
如果认为公司给予的工资待遇符合自己的要求，去试试又不能少块肉，被聘请也罢、被pass也好，可能就耽搁自身一两天时长，在这段时间自己也可以去面试其他公司，用不着担心这件事情，每一家公司的用人理念都是不同的，每天招人也很正常。
每天招人的企业无非就是以下几种：第一种是劳务派遣公司，协助一些大型企业或用人公司惹人，她们本身不缺人，但是却协助别的企业招人；第二种是工资待遇差、却又缺人企业，由于开出的工资待遇较弱，且工作中环境不好、工作职责繁杂，大部分应聘者都无法接受，所以只能长期挂在招聘职位；第三种是职位要求很高，有一些特殊职位，除了对求职者的文凭、资质证书等有要求以外，还要应聘者具备一定的工作经历，而这类应聘者个个都是精锐，公司招聘到一个全是挣到，因此长期挂在这类信息内容，期待能找到一些有潜力、有能力的职工。
不过我们要搞清楚一件事，前些年招聘行业存在许多骗术，这类公司喊着招聘人才的幌子，办公环境、工资待遇等都特别的吸引眼球，但应聘者来面试时，会要求交纳各种费用，然后让面试者回家了等通知，通过这种方式来骗领应聘者的钱财，不过现在这样的事情已经很少了，大部分企业面试是不收取任何费用的，这种骗子公司在相关部门的严厉打击下，几乎全部也被消灭了。
而最重要的一点是，公司长期招聘人才，除了一些空壳公司以外，大部分企业是由于公司缺乏这一块的优秀人才，或者需要搜集一些人才数据，再或者做人力资源库的需求，才长期挂在招聘职位，怀着招来优秀人才就拿，招不到人才就一直招聘的心态，常年的喊着招聘职位。如果你觉得办公环境、工资待遇比较不错，符合自己的预估，自己能去面试一次，招聘面试又不耗啥事，最多耽搁一天时间罢了。
此外，还有一种突发情况，那便是公司在累积“招聘面试优秀人才”，很有可能大部分职场人觉得，公司招聘人才，真的是通告几位面试者集中面试一下，通过的上岗不就可以么？可事实上并不是这样，一些大的企业招聘人才时，挑选的基数大的可怕，很有可能面试的基本为几十、好几百等，而真正通过一些副本上岗的只有几个，这需要悠长的时间挑选才能够，因此需要常年的发表着招聘职位，但一般这类招骋都是有第三方劳务派遣公司协助大型厂进行。
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有些公司天天都在招人,究竟要不要去这种公司面试呢?
答：1. 考虑到一些公司频繁招聘的情况，应聘者可能会犹豫是否应该去这类公司面试。2. 通常情况下，这种频繁招聘可能暗示公司待遇不佳，导致员工流动性高。3. 高员工流动率可能意味着公司内部存在某些问题，这可能会影响求职者的职业发展。4. 在决定是否面试之前，求职者应该对公司的背景、员工评价和职业发展机...
有些公司天天都在招人,究竟要不要去这种公司面试呢?
答：我觉得最好还是不要去这些公司去面试，因为一般情况下这些公司他们的待遇不是很好，所以说流动性比较大，总是招不到人。
天天招人的公司,要不要去面试?为何会天天招聘?
答：首先，考虑面试机会。公司持续招聘可能是因为快速发展或特定项目需求，这对你来说可能是一个展示自己能力的机会。即使招聘信息常更新，也不必过分担忧，关键在于你的岗位是否也在招聘。其次，考虑学习与发展。一些公司由于员工流动率较高，可能会更加投入于新员工的培训和适应过程。这可能有助于你快速学习行业...
天天招人的公司,究竟有没有必要去面试呢?
答：2. **高级技术人才短缺**：高级管理岗位或特定技术领域的专家人才较为稀缺，招聘周期长，需要精心筛选，并通过多轮选拔。这些岗位不太可能在招聘网站上发布，而是通常通过猎头招聘。如果你是这类人才，应有耐心等待合适的机会。3. **免费咨询的陷阱**：一些小型公司可能会利用招聘机会吸引经验丰富的求职者...
不要去“一直在招人”的公司
答：几个月后，徐思发现这家公司不停扩招的目的，只是防止人才跳槽到竞争对手公司，便开始犹豫要不要辞职。当前依然处在求职高峰期，许多求职者在寻找目标公司时会采取求稳方针，向招聘需求大、一直招人的公司投简历，这其实是个误区。业务分配，部门整合，或者研发新项目，都在短时间需要大量人才。但是长久...
那些天天都在招人的公司,究竟要不要去面试呢?理由是什么?
答：公司每日都在招聘，有些是确实没人，希望通过招聘为公司选拔更为适合、优秀的人才。没人，一方面是工作人员自身配备不够，另一方面是人才流失率高。有些公司还是处在业务拓展环节，或是刚进驻某一地域，需要大量的新生力量添充。以促进公司的业务可以正常的来往，确保事务的正常运行。这时候对人员的需求量...
天天招人的公司,要不要去面试?为何会天天招聘?
答：这样的公司还是可以去面试的，天天招人说明这个公司需要的人多，极大可能性要求也高，所以才会天天招人。这种情况下，你可以选择要不要挑战下自己去面试，这样的公司也很容易学到很多东西。但是建议找工作还是要去大公司，这样发工资以及福利方面都相对比较正规的，有些公司不断招人只能说明他们一直没找到合适...
天天都在招人的公司,到底能去应聘吗?
答：天天都在招人的公司，到底能去应聘吗？1. 确实，不少公司持续招聘新员工。这可能是因为公司规模较大，员工流动性较高，导致需要不断补充人手。2. 另外，公司可能因为业务扩展的需要，而增加招聘人数。在这样的公司中，他们并不缺乏人才，而是通过持续招聘来提醒现有员工保持良好的工作状态。3. 即使公司...
为什么有些公司一直在招人 一直在招人的企业到底可不可以去
答：- 如果天天招人的公司，是一个比较成熟定型的公司，且生产规模又不太大；这种情况下，就不要去面试了。这样的公司，一般问题都比较多。去了也不好适应，也留不住。建议还是回避、不去面试的好。一直招人的公司好不好？- 天天招聘的企业，并不是说一定不好，自己只要留点心眼，还是能碰到一些好的...
天天招人的公司,要不要去面试?你怎么看?
答：天天招人的公司最好不要去面试，因为这种公司对员工是非常严苛的，才会留不住员工。一些不明所以的应届毕业生被骗进去了，再干了一两个月之后就会辞职，连工资都不想要了，已经看破了老板画的大饼。有些公司可能每天都在发布招聘消息，并且上面写的福利待遇是很好的，比如说薪水在5000至1万之间，还有...
