我在一家私人公司上班，男老板人也挺好，50岁不到，喜欢干涩我的私人生活，问东问西，怎么办？ 我在一家上级都是由老板的亲属关系组成的公司上班，经常交接的上...
老板应该是能够对你特别好衰，所以才会干涉你的私生活，但是他如果真心真意的对待你这样的老板应该是可以好好的交往。
这个老板对你可能别有用意，所以他喜欢打开你和男朋友的事，他问你男朋友收入多少，对此他表示出瞧不起人的状态。
在一家私人公司上班，老板老板老板人挺好的，我是睡不到喜欢跟着你的受伤，我这个问题问现在说的话，你就是答东答西啊，做生活来说的话，你可以随便的跟她聊，只要不会表现，不要表现不耐烦
那样人有可能就有问题了，也有可能是一个色鬼，隐私问题和话题绝不能让别人知道。害人之心不可有，防人之心不可无，千万不要单独和老板待在一起，一定要拒绝，全部拒绝。
你的男老板太多管闲事，已超出了老板与员工的界限，甚至于超出了朋友之间的关心，这样会让人误解，让人觉得不怀好意。
我认为虽然老板人挺好，但是也没有必要干涉别人的生活。所以说有时候你也可以直接拒绝回答的。您可以直接明确的告诉他这是我的个人生活不属于工作范围的。
私人公司的男老板对你的事情喜欢问东问西，其实你可以顾左右而言他，不一定总是回答他的问题。
从你叙述的过程中来看，可以看出来是对方的说话方式有问题。尤其是向别人介绍的时候，还要说一句你们是男女朋友，但是没有结婚证。这种情况的确让人尴尬纠结。但是你又改变不了别人的做法，所以只好我正确看待。下次记住少在一起聊私事就好了。
我在一家私人公司上班男老板人挺好的50岁不到喜欢干涉我的私人生活问东问西的怎么办那他是关心你你不要怪他他是你的老板所以啥事都要愿已关
有人说夫妻二人最好不要在同一家公司上班，这是为什么？~
有人说夫妻二人最好不要在同一家公司上班，这是为什么？价值是一个工作场所共享社区，帮助工作场所的人回答问题，找到行业知识经验和工作场所的故事，欢迎关注！夫妻或丈夫在同一家公司上班，当然，两个人去下班，他们可以一起推进。但是，更困难的地方
丈夫与妻子的关系。丈夫和妻子争吵是不可避免的，但人类的情绪不是龙头，收紧而不是水，在家庭结束后，谁能成为合理的？相反，工作的意见是不一致的，它是正常的，你可以在家之后立即切换家庭模式吗？说说转换，即使你工作，当你不是情感时，你真的喜欢一位同事吗？将向另一方提出未付的，支持这件事的努力不是正常的同事关系。聆听头部？这不仅仅是一个大的时间。
与同事进行测试。当我们醒来时，我们大部分时间就是与您的同事相处。它通常是一个笑话。互相帮助至关重要。然而，在现场有一个丈夫和妻子关系，很难，特别是两个只是普通员工，而不是老板和老板。
从公司风险控制的角度来看。这是一点人黑暗的一面，但从公司管理的角度来看，丈夫和妻子损害了公司的利益，以维持自己的利益，有必要避免，一旦公司有着你的责任，职业发展肯定受到影响。看到另一半与异性的联系，这是不可避免的：同事们，必须有女性的男人，有些人需要工作和合作。无论是携手共进还是工作，你都会看到你的另一半和其他异性，甚至长期待在一起。你能保证你心中没有其他想法吗？原来，普通沟通，你可能有很多次观察望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。
套用《平凡的荣耀》里江南经理跟高思聪说的一句话“别人没有义务喜欢你”。
第一：同事、领导既不是你的父母亲人，也不是你的朋友，大家会聚在一起仅仅是为了工作，所以别人没必要喜欢你。当然，你也没必要讨好别人。
但是，我们必须明白：职场是残酷的，如果没有强大的家庭背景作为后台，如果我们要想让别人尊重你就只有用卓越的工作能力或者人格魅力来打动别人。
当然如果你的人格魅力不够吸引人，最好的办法就是：努力工作，脚踏实地，做出业绩来，用实力打他们的脸。
毕竟每一位在职场奔波的人，其实都是为了钱。打个比方，如果你的能力很牛逼，一天可以为公司赚取几百万的利润，试想这些关系户高层领导还会为难你吗？我可以负责任的告诉你：这些关系户不但不会为难你，反而会把你当作大神级的人物、当菩萨供起来。
第二：你来公司是工作的，不是来交朋友的，没必要因为领导说话态度不好而生气
毕竟领导不是你的父母，不会跟你温声细语的说话。其次，领导态度不好、不尊重人也许是因为这些关系户领导是暴发户出身，文化素质不高，我们作为有素质的人，没必要跟他们计较。
毕竟我们进公司是来工作的，可能是为了赚钱养活自己或者赚钱养家，亦或者为了提高自己的工作能力等等，但有一点可以肯定：我们挤破头、好不容易才进入公司，相信没一个人是专门去公司交朋友或者单纯找份工作消磨时间的。
那么，既然我们工作不是为了交朋友，也不是为了打发时间，就应该把自己上班时间内100%的精力都投入到工作中，而不是把花在琢磨领导跟你说话的语气和态度。
当然如果你实在忍受不了领导的不尊重人，也依靠考虑跳槽。
我在一家私人服装厂上班,年底结账的,现在老板不给我工资,我还怎么办...
答：这样的事情，直接到劳动局去举报他，不要打劳动局电话，他们人少事多，直接去劳动局当面提交材料举报你老板让他给钱。此外，现在是自媒体时代，可以找个记者或者自己在媒体平台上曝光他。如果劳动局还是要不回来你的工资，那么就到法院起诉。另外，保留好或者收集你在服装厂打工的证据，所有证据，越多越好...
我在一家私人老板那里做了一个月,但老板压工资,我该怎么办呢?_百度知 ...
答：我在一家私人加工铺做事,没有签合同,没有讲好工资,做了5个月,现在辞工,老板不给工资,我该怎么办. 上劳动保障局找赞助~不需要合同，只要有人证明，或者他公司里有登记~就能把他告上法庭~虽然你和私人老板没钱合同，但按法律规定已形成事实上的合同关系，就等于签了合同。你可以拨打当地的劳动保障...
我在一家公司上班,是一家私人开的,我去上班,老板直接把我辞退了,
答：1，是去什么部门告企业或老板呢？是到法院？还是到劳动部门？2，既然是告，就必须有相关的证据 在司法面前没有证据的事实是不会被采信的。3，在告的背后，自身的诉求是什么呢？如果是想通过行政或是司法渠道来解决这个问题，就必须有自身的诉求。那么，自身的诉求是留下来继续工作？还是索取补偿呢？因...
职场:在小私企上班,公司就我和老板两个人,怎么办
答：这种企业的架构是不完善的，不要相信老板说的一个人做多份工作可以全方位提升，错了，现在的职场是专人做专事。一个人做多件事，你每一件事情都会，但是没有一样精，这对你个人以后的发展是有害的。要么建议老板把企业的架构完善，要么离开这个企业，去一个你真正能提升自己的地方上班吧。这里只是...
职场:在小私企上班,公司就我和老板两个人,怎么办?
答：如果是刚毕业，最好是去大公司磨练一下 因为公司太小的话很难积累经验。除非是刚创业的公司， 后期还要招人的，那么就没关系，只要企业前景好，行业好就可以。
我男朋友在一家私人的单位上班,没有签订劳动合同,也没有任何保险,也没...
答：单位没有签订劳动合同，也没有缴纳各项社会保险，第一可以先向单位提出要求签订劳动合同，并依法缴纳各项社会保险，可以诉讼当地区劳动部门。法律规定：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
我在一家私人小厂上班做了几个月了不想做了老板不给钱我该杂办没签劳...
答：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
如果你在一家私人小工厂上班,老板多发你2000块钱,你会怎么做
答：我会还给老板的。这样就会取得老板的信任，以后有什么事都会关照你。远比你收下这两千块好得多。还有如果老板知道给多你，你不还。你也不想在这地方有好日子过了。
我在私人厂里面上班.我不想干了但是他压了一个月工资我应该怎么办?_百 ...
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法...
在私人单位上班将近4年 ,老板没给不给不浅补签合同 也不给交社会保险...
答：我有一段经历，和你差不多，我偷偷的把发放工资的记录全部复印了，因为这是唯一可以证明该公司正常运营的证据。记录上一定要有每个人的签字。你先不要慌，赶快收集证据，只要给你发工资的记录都在，你就可以和老板协商了，协商的目的是这样的：1、让老板给你补签合同并交纳保险金及涨工资；2、如果你...
