我在一家公司上班，是一家私人开的，我去上班，老板直接把我辞退了， 你好，我在一家修理厂上班，上了整整半个月，就辞退了，老板不发
1，是去什么部门告企业或老板呢？
是到法院？还是到劳动部门？
2，既然是告，就必须有相关的证据
在司法面前没有证据的事实是不会被采信的。
3，在告的背后，自身的诉求是什么呢？
如果是想通过行政或是司法渠道来解决这个问题，就必须有自身的诉求。
那么，自身的诉求是留下来继续工作？还是索取补偿呢？
因此，如果你有确凿的证据和明确的诉求，可以选择到劳动部门寻求解决，也可以到法院去寻求解决。
如果本人并没有明确的涉及到自身利益的诉求，只是想排泄一下怨气，那么，对用人单位可能存有的违法问题向相关部门进行举报，也可以考虑。
你上班多久了，有什么证据可以证明你在那里上过班，以前工资是打给你还是发现金，还有在和你们老板谈的时候记得录音，最好有录像，要提到公司名称，什么时候开始上班的，工资多少，为什么辞退你，不给你工资。这些证据保存好，最好叫同事也陪你去作证，去当地劳动局监察大队举报。
我在一家私人公司上班两年半了老板突然无理由把我辞退了请问我能得到什么赔偿~
你什么都得不到，没签劳动合同就享受不到赔偿，你只有寻到证据，如发工资的字条，在公司里上班签到等有利的条件，再到劳动就业仲裁委员会工作人员咨询下，看能不能得到点赔偿
劳动者在一家修理厂上班，上了整整半个月，就辞退了，并且用人单位拒绝发放其半个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律师,你好,我父母前几个月在一家私人开的厂里上班,但是老板拖欠了
答：建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
我在一家企业上班,我弟弟以我的名字开了一个公司,请问对我有何有害...
答：我在一家企业上班，我弟弟以我的名字看下公司，这个对你是没有影响的。但是如果对方用这个公司做了借贷，以后不还的话就会有问题，我觉得你哥哥应该不会这样对你的
本人在一家小公司 上班 做工商代理注册的 没有签订劳动合同 每个月就...
答：关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证...
我在一家民营企业工作了10年,如果我自己辞职会得到公司赔偿吗?
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
刚在私人老板上班,中途老板成立了公司,也没有签劳动合同,已经做了三年...
答：已经超过仲裁时效，无法申请未签订劳动合同的二倍的工资。建立劳动关系就必须签订劳动合同，否则就违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。具体到你的情况，从公司成立至今已工作三年多，却始终没...
我在一家公司上班自己又开了跟这间公司 一样的公司,如果被老板知道我会...
答：如果你签订了竞业协议、保密协议，又私下开了和公司业务重合的公司，那么无疑你违反了协议。如果你不正当竞争，损公肥私，那么肯定涉嫌违法了，要负法律责任的。
自己有私人注册公司然后在别的企业里边上班一年后被辞退。上班期间未运...
答：有赔偿。你与一个公司实际上构成了雇员关系，当雇主辞退你时，只要你没有违法劳动法中规定的特殊情形，就理应获得经济赔偿。有一种例外情形，就是如果你作为股东/法定代表人的一个公司和你受雇的另一个公司是同一个行业，而两个公司构成同业竞争关系，而你又在受雇的公司签署了竞业限制协议或条款，则...
私人开的公司属于什么企业
答：四、私营企业的挑战与对策 尽管私营企业在经济发展中具有重要作用，但它们也面临着一些挑战，如融资难、人才短缺、市场竞争激烈等。为了应对这些挑战，私营企业需要加强内部管理，提高经营效率；积极寻求外部融资，扩大经营规模；加强人才培养和引进，提升企业核心竞争力。综上所述：私人开的公司属于私营企业，...
戚家人 您好:我在一家公司上班期间自己又注册了个公司,然后现在发现...
答：在一家公司上班期间自己又注册了个公司，若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。如果没有这些行为就是可以的，辞退员工是违法，应当给予经济补偿。自己注册的公司营业执照公章被上班公司看到了后被没收也是违法的。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动...
我妹妹在一家私营企业上班不想做了挪用了600元说不要工资了,这样构成挪 ...
答：根据《刑法》第384条规定,挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过3个月未还的行为。另据《刑法》第185条第2款、第272条第2款的规定,国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的...
