我在一家私人老板那里做了一个月，但老板压工资，我该怎么办呢？

我在一家私人老板那里做了一个月，但老板压工资，我该怎么办呢？

这个也是普遍现象，在私人老板那里一般都是这个月发上个月的工资，私人老板通过这种手段尽可能多的避免现金紧张。你可以明确提出辞职，先让老板算好钱，到底是1500、还是1000，再约定个时间去拿，不过这一切都要留下书面证据。还有老板发你工作衣、工作裤什么的吗？留下来作为你在那工作的证据，或者去工作的地方拍几张照片，背景把其他工人也拍进去，今后万一发生纠纷，可以作为人证，总之一切和工作相关的东西，都可以作为你实际工作的证明。放心，老板不会存心克扣你工资，这个是社会普遍现象，多问他要几次就行了。

我在一家店里上班，老板压了一个月的工资，我现在不干了，老板不给我压的工资，我该怎么办

可以告 你可以去找他 然后录音 还有你的上班考勤记录等 都是可以作证的 吓唬一下也就发了 之前我的朋友也遇到过这样的情况 都过半年了 一吓唬也发了 你要发现他们的违法的地方 比如不给上社保等强制性保险作为证据

我在一家私人老板干 *** 有三年了,现在老板想辞退我该怎么办

*** ，随时可以做与不做的，辞退没有经济补偿金。
《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

私人老板不给工资，我该怎么办？

这个事情要靠沟通》比如说加百分比。你那里不用开24个钟吧、这个东西也可以沟通。千万不要把事情闹的太僵了。再就是你们合作一定有签合同吧、这个东西很重要。再不行就保留证据、通过法律的途径去保留自己的利益

私人老板拖欠工资我该怎么办

有劳动合同吗？如果有的话，可以先协商再向仲裁委员会申请仲裁。

可以去找劳动部门出面协商解决，不行的话就申请劳动仲裁，再不行还可以起诉

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

私人老板欠工资不发，我该怎么办

一、旅行社若办理了营业执照，就是用人单位，就要承担用工主体责任的。无关乎大小、死人抑或国企。

二、未签订合同，可以主张2倍工资；补缴社保；以拖欠工资、未缴纳社保为由辞职，可以主张半个月工资的经济补偿金。

三、怎么办？证据收集齐全，直接申请劳动仲裁。或者向劳动监察大队投诉。

我在一家私人加工铺做事,没有签合同,没有讲好工资,做了5个月,现在辞工,老板不给工资,我该怎么办.

上劳动保障局找赞助~不需要合同，只要有人证明，或者他公司里有登记~就能把他告上法庭~

虽然你和私人老板没钱合同，但按法律规定已形成事实上的合同关系，就等于签了合同。你可以拨打当地的劳动保障部门申请帮助，或者干脆起诉他，但前提是：要有人证或者物证证明你在他的加工铺做过工。希望对你有所帮助。

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我在私人厂里面上班.我不想干了但是他压了一个月工资我应该怎么办?_百 ...
答：劳动者在私人厂里面上班．劳动者不想干了，用人单位压了一个月工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人...

我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊
答：3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...

在一个私人厂里上班,老板压一个月工资要做到过年才发,我现在要走,就拿...
答：你就给老板说，家里有急事，必须回家办事，家里急需用钱，你就这样给老板说，看看给不给。工资应该按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，...

在一家私人老板做收银不想做了,自离可以吗?辞职辞不掉的。
答：自离会有经济上的损失的，还是采用协商离职较好，且不存在不允许辞职一说

你好,我在一家私人企业里上班,上了二个多月,辞职了之后,那企业老
答：解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金 1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动...

我在一家私人服装厂做了二十几天、现在想辞职。可老板不答应,我现在...
答：不满一个月，应该还在试用期；依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法　第三条规定：　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...

我在一个私人老板干活也没有签定合同只是口头协议现在家里有事老板...
答：第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民...

在一个家族企业私人公司上班是一种什么体验?
答：毕竟是女孩子，总要有一技之长，不可能一直呆着，感觉会变傻，老板态度很好，但是还是感觉寄人篱下，因为他亲侄子的态度忽冷忽热，好的时候请客吃饭，不好的时候什么话都可以骂出来，说实话，在外打工经历也有，但是上司基本上都很好，不会像这样不顺心就骂脏话的，我宁可他不是我亲戚，这样我心里会...

我在一家私人企业打工,太累了,想辞职不干,老板不放怎么办?
答：提前30三十天跟老板说，就可以辞职了，老板不放人也得放人。不然就找劳动局解决。

我在一家私人饭店上班,做了两个多月要辞职,老板不同意,没有签合同...
答：列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按...