一家私人公司，没给员工交社保，也没按时发工资，工资数目不对，如何解决？
2.一边协商一边收集证据：工资打到卡上的，打出详单（可证明劳动关系的同时也可证明工资数额）；工牌；打卡记录等证明劳动关系的证据。
3.协商不了的，可以上证据向劳动监察大队投诉，同时向劳动仲裁委提交劳动仲裁。
4.仲裁时可以要求的内容
1）.没合同，可主张双倍工资，最长是11个月；
2）.没交纳社保，可要求单位承担；
3）.拖欠的部分，可要求其支付。
如还有什么问题，请加郭律师的QQ：1575646601，登录 www.fzls.net
1、先协商；
2、协商不成，准备资料证据，去劳动局办理仲裁；
3、可以认定事实劳动关系的，认定好了，没有签合同的，要双倍赔偿试用期工资的；
你好：先收集在此单位上班的证据，然后通过电话录音（录音中要提到对方是谁，哪单位的，什么工作等）。去劳动监察大队投诉，不行法院起诉
黑心老板，叫你朋友别在那做了啊 ，纠结
一家私人公司，没给员工交社保，也没按时发工资，工资数目不对，如何解决？~
劳动纠纷案件最好先协商，首先：数额往往不大；其实：仲裁等时间比较长，员工在案件中收集证据被动。
2.一边协商一边收集证据：工资打到卡上的，打出详单（可证明劳动关系的同时也可证明工资数额）；工牌；打卡记录等证明劳动关系的证据。
3.协商不了的，可以上证据向劳动监察大队投诉，同时向劳动仲裁委提交劳动仲裁。
4.仲裁时可以要求的内容
1）.没合同，可主张双倍工资，最长是11个月；
2）.没交纳社保，可要求单位承担；
3）.拖欠的部分，可要求其支付。
如还有什么问题，请加郭律师的QQ：1575646601，登录
那就会年检出来，需要为员工补交费和调整基数，严重的话可能会产生罚金和行政处理。建议今后不要这样干了。
厚黑的做法，可以和年检的劳动局人员单独沟通下。。。。如果没有员工举报投诉，估计今年可以扛过去 。。。
老板挂靠别人公司不给工人交社保也不签合同怎么办
答：1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立...
私人小公司不给上五险怎么办
答：您好,1、如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。2、按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为...
我在一家私人企业工作十多年了没有上养老保险也没有劳动合同请问能给相...
答：没有补助。用人单位没有给你缴纳社保金，也没有劳动合同，你就需要收集在这个企业工作的证据，主要有工作证、工作照、工作服、工资卡、工资条，同事的证词证言等等，到当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁，要求企业进行经济赔偿和补缴社保金。
我在私人工厂上班3年多老板未给我买社保怎么办?
答：法律主观：工厂不给员工买社保的，员工可以与工厂协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动行政部门等部门投诉；或者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供...
私人公司不交社保,没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权...
答：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
私人老板没有给员工购买社保员工可以要求赔偿吗
答：私人老板没有给员工购买社保，员工是可以要求赔偿的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度...
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
答：您好，这是严重的违法行为。公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。
请问私人企业公司老板没有给你交养老保险怎么办?
答：劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
私人公司不给员工交社保违法吗
答：违法的。不管什么公司，只要是正规设立的公司，都应该给员工签订劳动合同缴纳社保。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付...
私人老板没有给员工购买社保员工可以要求赔偿吗
答：私人老板没有给员工购买社保，员工是可以要求赔偿的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度...
