扣除五险到手3000算多少一月
一、3000工资五险扣多少钱一个月
一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。
养老保险个人需要缴纳8%，公司需要缴纳20%，医疗保险个人需要缴纳2%，单位需要缴纳10%，失业保险个人需要缴纳1%，单位需要缴纳2%，其余的保险由单位进行缴纳。
我们按照最低基数两千2600来计算，那么一个月大约就会有1000元左右的社保，个人只需要承担300元左右。
二、五险缴纳时间是什么时候
当新人入职了以后，用人单位需要在用工之日的30天之内就为了员工进行社保的办理。一般来说五险的缴纳时间是每个月的1号到20号，由于不同的地区有着不同的时间，大家可以去咨询一下当地的社保局。
当社保缴纳成功以后，我们就可以在社保网站或者是支付宝里面的社保服务当中查询到我们的社保缴纳情况。建议大家一定要及时去查询社保，避免公司没有缴纳成功影响到自己的各项福利。
三、五险缴纳必须缴纳吗
企业必须为员工缴纳五险，五险包含有生育保险，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。当用人单位在用，员工开始就必须为员工缴纳社保，不管员工是否处于试用期。试用期是包含了劳动合同期限的，所以试用期也是属于劳动关系的存续时间之内，因此在试用期之内用人单位也需要给员工缴纳五险。
如果大家的公司不给员工缴纳五险，员工有权利去要求公司进行缴纳，如果仍然不缴纳必要的时候，可以和公司解除劳动合同，并且要求公司赔偿两倍月薪作为补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
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我一月的工资扣除五险还有三千,那不扣五险原来工资是多少
答：4，工伤保险：单位全额负担（0.5％）5，医疗保险：单位12％，2％ 个人6，公积金：单位：7％，个人7％ 3000人的工资，共扣除18％* 3000 = 540，3000-540 = 2460 剩余电流缴费基数个人所得税是2000 2460 2000 也缴纳...
五险一个月要交多少钱工资3000
答：五险一个月要交480元。3000工资扣除五险一金后额约2520元，劳动者月应得工资3000元，五险一金按百分之16缴纳（养老保险百分之8、医疗保险百分之2、失业保险百分之1，公积金百分之5，五险一个月要交480元，扣除五险一金后...
3000元工资扣完五险一金还剩多少钱
答：法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由...
工资3000扣完五险剩多少
答：一、3000的工资扣完五险还能剩多少五险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。按照养老、医疗、失业保险缴费比例8%、2%、0.2%，3000工资扣除五险...
我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊?_百度知 ...
答：首先需要确定你五险一金的缴费基数，如果以3000作为缴费基数，五险个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%，合计为20.5%，计算方法如下:3000×20.5%=615
工资3000交完五险还有多少
答：一、3300元工资扣五险大概扣除多少钱 一般3000的工资,缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额,不缴纳个人所得税。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资...
深户,如果个人每月缴纳社保的金额是3000元,不包过公司交的,那工资大...
答：如果你说的就是社保，不包括别的，应该是3000/11%=27272元 但是不可能的，社保缴费最多不超过基数的3倍，深圳目前基数不肯定达到9000元，所以你除了社保还应该缴纳的有别的，比如公积金。
月工资3000扣除五险一金还剩多少
答：假设这3000元是职工上一年度月平均工资，苏州社保缴费基数下限是3800元。那么，职工上一年度月平均工资小于苏州市社保缴费基数下限，那么职工的社保缴费基数为3800元。公积金按5%的比例缴纳。3000元工资扣除五险一金还剩下多少？...
在杭州工资3000不包含住宿和五险一金,这个待遇怎么样?杭州的生活费一月...
答：住宿怎麼得500/月（合租），吃要800/月（自己做除外）
每个月五险一金扣3000工资多少
答：15000元。每个月五险一金扣3000工资15000元，三险比例为百分之11，公积金按百分之7计量。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
