缴纳五险一金后工资3000左右怎么样？ 小县城3000工资有五险一金怎么样？
缴纳五险一金后工资3000元，
也不算低，
而且工作稳定轻松，
退休时有社保医保，
养老有保障，
机不可失，时不再来，
不要再犹豫了。
可以啦，能生活就行
缴纳完五险一金后，月薪两千，包吃住，请问家门口的这份工作怎么样？~
一个月上多少天班
首先这个小县城里面
有五险一金
还是不错的了
你可以去长期工作了
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
答：生育保险现在已经并入了医疗保险。 住房公积金，是5%到12%。这样算起来，用人单位承担的比例最高能占40%以上。现在全国是各地的社保缴费基数下限一般在3500元到4000元以上，按照60%比例推算，每月需要缴纳五险一金2100元到2400元。所以说，有五险一金工资3000元和纯粹工资5000元的成本差不多。
3000工资扣除五险一金
答：自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数...
有五险一金3000和没有五险一金五千选哪个
答：表面上看起来，有五险一金工资3000，不如没有五险一金5000元划算，但是实际上，没有五险一金，生活完全没有保障，一旦出现变故，比如疾病，或者将来失去劳动能力，都会导致生活一败涂地。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及...
三千工资,交完五险一金剩多少
答：生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业...
...女孩子一个月工资扣除五险一金后,税后3000左右,对这边来说,怎么样...
答：很不错了。看看那边房价就知道了，这工资很高了
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000,哪个比较划算呢?
答：假如需要在有五险一金工资3000块和并没有五险一金工资5000元作出挑选，我建议务必挑选3000元有五险一金的。一些国营企业便是非常典型的事例，工资低的真像问题中常说，初上岗时便是工资3000或是3500，可是五险一金体制完善，许多应届生全是抢破了头往里走，不在意工资低，起码两个点可以确保：一是...
交了五险一金二十年后能取多少?现在工资3000元
答：单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献，跟你一毛钱关系都没有。3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的...
关于社保的缴费问题,比如我一个月工资3000元,那我个人要缴多少钱?公...
答：一、如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。养老保险月单位应缴：3000╳20%＝600元；失业保险月单位应缴：3000╳2%＝60元；医疗保险月单位应缴：3000╳8...
工资3000缴纳五险一金
答：首先，您说的工资应该是发到手的工资，这样才有比较。缴纳五险一金是为了以后能够有一个保证，不交的话短期内是拿得多一些，但是很可能和3000一样都花掉了。个人建议你：公积金一定要缴纳的，因为你缴纳的同时公司会同比例的给你缴纳，比如你每个月交500块钱的公积金，那公司也会给你交500块钱，也就...
月工资3000扣除五险一金还剩多少
答：需要明确的是，单位职工社保的缴费基数是按照本人上一年度月平均工资确定的。假设这3000元是职工上一年度月平均工资，苏州社保缴费基数下限是3800元。那么，职工上一年度月平均工资小于苏州市社保缴费基数下限，那么职工的社保缴费基数为3800元。公积金按5%的比例缴纳。3000元工资扣除五险一金还剩下多少？养老...
