月薪2400元休两天算满勤吗？ 月薪2400月休两天满勤奖200怎么算工资？
月薪2400元休两天算不算满勒这要看你和老板怎么签的合同了如果是月新休两天算满勤如果是日新就不笄满勒
不知道你们单位有没有休假，就是一个月有两至三天的休班，有你就是满勤，要是没有休班，按天上的，你就不是满勤
一般公司的满勤是没有请假或者迟到、早退或者旷工，这个不包括休假，所以只要没有其他情况，那么算满勤！
你好：
是否满勤，与工资（月薪）毫无关系。
除了【公休日】以外，休息了就不能算满勤了。
月薪2400有两天休,满勤奖200怎么去算工资？~
每个月的实际天数-2天休假＝应上班天数；
2400÷应上班天数＝日工资；
如果没上满班：日工资x实际上班天数＝当月实际工资；无满勤奖。
如果上满班了：2400+200＝当月工资和全勤奖＝2600元。
是星期天吗？，应该没有了？
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：1.假设你一个月工资拿三千块钱，那每天的工资是3000/30=100元，请假2天扣200元。2.但是 ，如果按照劳动法计算的话，会被扣更加多的钱，请看下面的图:
一个月休俩天6号入职月底能拿保底吗
答：保底工资是按照满勤来说的，保底工资是劳动者享有的基本工资，根据劳动者实际出勤天数计算劳动者一个月应得的工资。你这种情况能拿到的底薪应该这样计算：假如本月30天，保底2800元，月休两天。折合到每天是2800/（30-2）=100，你这个月一共上班天数为30-6=24天，所以用100*24=2400元。不满勤的工资...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：发放工资，月工资即满勤工资，是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小，都是相同的。所以，不是以28天计算月工资。2，日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小，日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75，结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3，每月规定休两天，这...
底薪4000,月休2天。工资按照处于30还是28天算的 算的?
答：既然你们规定月休两天，那就应剔除两天休息以后再计算工资，也就是工资应该是4000元除以28天来计算，如果按劳动法规定，应该是4000元除以21.5来计算。
基本月工资2400,二月份满勤基本工资该是2400还是80*28=2240?
答：对于二月份，由于该月份工作日数不同于其他月份，因此要根据具体的工作日数计算当月的基本工资。如果二月份的工作日数为28天，那么应该按照2400元计算基本工资；如果二月份的实际工作日数为20天，那么应该按照80元/天计算基本工资，即基本工资为1600元。因此，二月份的基本工资应该根据具体情况进行计算，以...
底薪2400公休2天怎么算
答：法律分析：试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...
出勤天数如何计算?
答：3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准÷应出勤天数日薪资率。如某位员工的月薪资标准是2000元本月应出勤天数是26天刚该名员工的日薪资率为2000元÷26天76.92元/天。二...
月工资2400十全勤200休假2天,请假4天,本月工资应付多少
答：工资底薪2800满勤200，月休两天，请假2天工资，当月工资=2800/28*26（假如一个月按30天计算）您一个月的工资是2400元
一个月休假两天工资怎么算
答：法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
底薪2400上班两天怎么算工资?
答：这个问题需要根据你所在公司的具体工资结算方式进行计算，以下是两种可能的情况：1. 底薪2400元是固定薪资，按照月份计算，那么上班两天的工资应该是2400元/30天*2天=160元。2. 底薪2400元是按天计算的，那么上班两天的工资应该是2400元/22天*2天=218.18元。需要注意的是，还有其他的薪资组成部分，...
