自己工作原本就比较多，领导还要强行给我加工作怎么办？

工作中最难解决的就是上级对你工作的干扰。你的上级突然给你安排工作或者找你谈话。你不能对上级说“我没空”或者“你不能这样”。既要婉转表达，同时又要担心上级领导误会你工作不积极，工作偷懒，不想喜欢做事。职场上，总有那么几个老板拼命压榨员工，把员工当机器人，不停地给他们加工作。他们根本不了解员工的工作条件，甚至有些老板要求员工加班。

老板干扰你正常工作情况，如何安排自己的工作？轻松解决这个问题的4个步骤。

1.和上级一起制定时间表

和你的上司一起制定工作时间表。当你的上级需要你的帮助时，你可以腾出相应的时间段，提前完成相应的工作或者安排更合理的时间，及时避免冲突。和你的上司一起完成预期的工作。你的上级可以知道你的日常工作安排，所以不会轻易打扰你的工作。

2.定期向上级汇报

定期向上级汇报工作。你的上级可以了解你的工作状态和工作效率，根据你的工作进度给你分配工作，问你的上级是否需要你去做。然后你可以把这些放到你的工作日程中，这样就可以避免上级突然给你工作，打乱你的工作状态。

3、工作环境中的重要工作

如果你手头有特别重要紧急的工作，工作环境嘈杂，无法集中精力工作，可以选择另一个安静合适的地方工作，比如公司附近的咖啡馆。当你的上级想指示你做一些工作时，他们会找别人来做，因为他们找不到你。

4.与上级同步时间表

同步工作进度，安排好工作时间，协调工作安排，根据工作的紧迫性和重要性安排工作时间，减少上级对你工作安排的干扰。协调好你的工作后，相信你的上级不会为难你，不会给你安排工作。我们都不喜欢在工作中被打扰和打扰，这不仅影响工作效率，也打断了工作的思路。学会合理安排自己的工作时间，面对职场上不速之客，学会主动化解这个困境。与其被动分配工作，不如主动把那些工作安排在时间表上，创造一个良好的工作环境。

我个人认为应该坦诚和领导说明情况，说明自己手头上都有那些工作，其次询问领导加入的工作是临时性质还是永久的，如果是永久的话是否能在现有的基础上给予报酬相对增加，因为付出和回报是对等的。

拒绝。因为在职场中应该学会合理拒绝，正所谓会哭的孩子有人疼，所以你应该学着拒绝。

工作本来比较忙，领导还给自己增加工作，如果偶尔一两次，我觉得还是可以接受的，如果长时间你可以找领导谈谈，是否能加薪，或者招人。

这种情况你可以给领导反映，你因为你自己工作原本就比较多，他还给你强行加工，这样的话你在工作时间又做不完工作还得带回家做工作，所以说你得给领导说明一下情况。

~

我不喜欢领导的工作方式,他的经验和情商又一般,但还要装作厉害的样子...
答：你可以找时间和领导多沟通一下，或尽量委婉的提出一些自己的见解，然后在争得领导的同意，因领导同意了就变成了领导的意思，那自然就好办了。当然就算不喜欢，因其必紧是领导嘛，你要给其应有的礼貌和尊敬，只要不协及原则的事，你都按其办就行了。这样，领导多多少少嘴上虽然没说什么，但心里也会...

有些员工工作能力比领导还强,却当不上领导,你知道为什么吗?
答：这样才能最大化激发出生产效力。所以光自己能力强是没用的，必须要会用人，还需要协调下面的每个岗位。第三，工作经验职场很多时候就是讲资历的，即便你工作能力再强，如果资历太浅的话也难以获得升职机会，这在很多国企体现得非常明显，所以一些员工很可能是因为工作经验问题没当上领导。

一项业务我基本上已经完成了,领导却让其他同事来接手,我该怎么办?
答：遇到这样的情况，首先就是要看领导的态度是怎么样的，要是领导没有说什么，你最好也不要去找领导了，一般不是什么好事情。如果你实在好奇为什么有其他的同事来接手，那可以去问一问领导究竟是怎么一回事，有什么不足也可以及时改正。要是项目确实存在很大问题的话那还可以理解，领导为了集体着想，让其他...

老被领导针对,该如何应对
答：我的顶头上司,也就是我的领导,是一位40岁左右的中年男人,长的比较油腻肥胖,戴着一副瓶底厚的眼镜,指手画脚的不尊重人,所以我看他很不舒服,有时想揍他。但由于是我的领导,所以表面上对他还是毕恭毕敬的,毕竟还要在他手头底下工作。 有一次,车间的某个仪器损坏,无法正常工作,我被领导紧急任命修理机器,可能...

到单位半年多了上级领导看到我工作出色想提拔我。要直接领导培养我。直...
答：同时，也要把自己的心里想法告诉领导。上班就是想要高升，要把自己想得到提升的想法明确告诉领导。还可以让她帮你想想办法，看看自己还有什么地方做的不足。这样既给她留了足够的面子，自己也有个监督对象。在工作方面，应该更加努力。在绝对实力面前，什么招式都是花架子。既然要被提拔了，那你的实力就...

你工作能力很棒,领导让你把工作分一半给同事填补同事工作量严重不足,你...
答：不要立马答应，即使真的把你一半工作分给同事了，根据老板一般的尿性，老板还是会重新布置任务给你的，所以还不如不答应

怎样提升自己的工作能力?
答：其实交代你任务的上级领导,很希望能够知道进展情况,但是他却不好意思一直问你,担心让你觉得在催促。把工作的进展及时的跟领导汇报其实挺重要。汇报的方式也有很多种方式,工作时间来到办公室郑重其事的详细汇报,或者吃饭上厕所的路上,简单的汇报一下,甚至做出自言自语的样子都是可以的。让领导安心,你才能舒心。 3....

员工的工作能力比领导还强,想提拔成领导,可以吗?
答：大多数员工的工作能力不会比领导强。这是一个非常现实的问题，当员工能够站到团队的角度来思考工作问题的时候，员工就会发现自己做的事情其实只不过是个人份内的事。在多数情况下，员工的视角会相对比较狭隘，所以员工没有必要去纠结领导的工作能力问题，更不要认为领导的工作能力差，从而产生自己想取代领导...

你工作积极,能力比较强,受到领导的重用,科室老同志不服你,你怎么处理...
答：[b]【要素分析】[/b]本题考查的是考生人际交往意识与技巧中的权属意识及沟通能力。[b]【要点分析】[/b]1、 首先找出人际交往中存在的矛盾：题目中涉及了三个主体：领导、我、老同志。据题意，主要矛盾是我和老同志，即因我工作积极，能力较强，受到领导重用，老同志不服我。2、 分析出现矛盾的...

上班总是被上司排挤,只因为能力比较强,怎么破?
答：领导都很喜欢工作能力强的下属,但一定要是在安全的前提之下,如果你是冲着对方的领导位置而去,想要去动其奶酪,则有些领导便会对你毫不客气,进行全面的排挤与绞杀。 这种领导严格来说,是一个没有眼界与格局之人,顶多也就是只能算是一个职场小人而已,真正的领导是善于培养下属,甘为人梯。 所以,在职场工作中,我...