我有一个最好的朋友我跟领导吵架了他也不理我你说我怎么办？ 和好朋友吵架之后和好了，但是他还是不理我怎么办？
凉办。人在遇到困难时，是考验你的朋友和亲人的时候，你的朋友怕连累而不理你，你还用理他吗？
先搞清楚原因。
他为什么不理你了？
是因为怕受牵连吗？
还是因为别的原因。
先冷静一下，
过几天再和他沟通一下，
应该没有什么大问题。
这种朋友不要也罢，就是势利眼，觉得你跟领导吵架了，以后肯定在这个公司不好混了，所有就跟你保持距离，或者就是长讨好你的领导所有故意不理你的。
你这朋友和谁是一伙的？
你和领导吵架，
作为好朋友，应该现在你这边，安慰你。
她反而不理睬你，只可能她认为你做错了，
不应该和领导吵架，你需要反思一下。
好朋友能挽留住最好，
挽留不住，也没有办法。
我有一个朋友比较好和领导吵架了怎么安慰她说~
是和领导吵架，还是领导和她吵架
吵架就吵架了呗，关键是谁对，领导对了就去道歉，领导错了就选择忘记，当然也可以年后跳槽
其实好朋友之间是需要互相包容的 冰冻三尺非一日之寒 是不是你除了这件事以前还有什么别的事情或者是缺点让她不高兴了她没说出来一直忍着你呢 要在自己身上找原因 再好好跟她谈一次 或者让跟她关系好的朋友帮你问问到底是怎么了 朋友之间还是要沟通 让时间去证明你有努力改变 人心是肉做的 总有一天会气消 如果她还是不肯原谅你 那就放弃吧 又不是只有她一个朋友 虽然可能她对你来说很重要 但是如果你犯了错误认了错倒了歉这样都不能原谅你包容你 这样的朋友 不要也罢 省得你好像总求着她似的
和领导闹矛盾,你会如何解决?
答：当然这只是泛指你们的矛盾是工作上的矛盾，但是如果私下你们也有矛盾的话，要学会权衡利弊，只要不是原则上的问题，其实自己可以调节好心态，争取和领导关系缓和一下， 因为在职场上太率性而为，吃亏的还是自己。但是如果领导本人小肚鸡肠，会在工作时候给你穿小鞋，这样的情况就要考虑离职，另谋高就了，...
同事和领导吵架,你会持什么态度?
答：帮理不帮亲！一次我们公司员工就和领导因为一些工作上的事情闹的不可开交，很多同事都向着领导说话，生怕给自己惹上麻烦，可我却一根筋的帮员工说话，因为错不在他，所以必须要据理力争，可想而知，后来我们一起被炒了鱿鱼，不过我并没有因此感觉懊恼，一个不明事理的领导也不会是好领导。
我和好朋友是一个公司的,在不同的部门但职位相同,因为工作的关系我们...
答：好朋友走得越亲近伤害越深,如果友谊都变成了迁就,那你们离结束也就不远了,别让自己活得那么累,以后还会经常发生这样的事情,不可能每次你都迁就她吧?真正的友情不是嘴上说说的,要落实在行动上,一个小小的举动都足以让我们品尝到友情的甜蜜.但是我奉劝这位朋友啊,现在人心险恶,社会在进步的同时,人们也...
与老板吵架了,怎么样恢复关系
答：主动找老板道歉，说明自己一向是尊重老板的，只是那天自己心情不好，才与老板吵起来了，事后自己十分后悔，这么长时间了，老板对我的关怀、照顾，我都记在心里，我保证以后绝不会再发生类似情况，请老板大人有大量，宽恕小人一把。
在工作中与领导发生了冲突该怎么办?
答：而且也和领导发生过冲突，所以他就一直得不到重用，我觉得以他的业务能力完全可以上升到更好的职位，但是他却一直处于科长的这一个职位没有升职。所以我觉得在职场之中一定要学会处事圆滑，有的时候可能确实领导做的不对，但是要以一种比较好的方式和领导提意见，千万不要直接和领导发生冲突。
职场上与领导起冲突,如何做到高情商的化解?
答：因而，在与领导干部意见不合时，要和领导干部达成一致，进行你与领导干部两个人的共同目标，这才是工作中的重要作用。下级与领导干部中间的分歧，最好挑选不张扬解决，无论是否领导干部的不正确，都不能公开处理，更不能向身旁的朋友发牢骚;要搞清楚领导们全是十分要面子的，坐到领导干部的部位上，当然...
当你和上司发生争吵后,你会不会向上司道歉?
答：那样的话会影响他在员工心中的地位，我和他发生争吵，其实是不给他留面子，给员工们带来一个不好的头，可能以后员工们也会像我一样，因此，我一定会向领导道歉，让他原谅我。二、作为一名员工，一定不要直接和领导发生冲突。无论自己和领导之间有任何矛盾，都是可以解决的，解决的方式有那么多，最不...
跟领导已经完全闹翻了怎么办
答：吵架也算是一件好事情，是职业生涯中一次难得的经历。放下这种患得患失的忧思，全情投入工作，如果你觉得你的想法是对的，但领导不同意，你可以不再提这个方案，但你可以自己在下面操作，当你有了成绩以后再向你的领导提出来。 结果是最好的证明，也是别人改变看法的最佳途径。最后，寻求下一个东家。
跟同事吵架了,闹到领导那里了,咋办呢?关键这是比较复杂..
答：你要知道，没有一个领导喜欢下属们不团结，其中最不喜欢挑起事端的“事儿妈”。所以，你一定要当被动的一方。说不定你的同事只是气话，她也没勇气去找局长，是在威胁你，看你的反应，如果你去找局长，局长或觉得你可能才是挑事的一方，最起码是没有涵养的一方，别人一刺激你就毛了。不好，不好。
如何看待单位中同事和领导吵架事件?
答：我觉得这种事情其实很正常，他们将矛盾发展成了白热化了的程度。一般作为一个旁观者，我会不去理会这种事情，毕竟是人家两个人之间的事情，我们就没必要去掺和，毕竟有些忙，越帮越乱，所以我觉得大家都是成年人，他们一定会冷静下来处理这种事情的。
