如何看待单位中同事和领导吵架事件？ 单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？

我觉得这种事情其实很正常，他们将矛盾发展成了白热化了的程度。一般作为一个旁观者，我会不去理会这种事情，毕竟是人家两个人之间的事情，我们就没必要去掺和，毕竟有些忙，越帮越乱，所以我觉得大家都是成年人，他们一定会冷静下来处理这种事情的。

遇到同事和领导吵架的时候，我觉得大家应该保持理智，先问清楚事情的缘由，如果说有一方错误的话，那么我们应该站出来为正义的这一方伸张正义，毕竟有的时候领导会因为自己取得权利而受到他人的攻击之类的，我们应该去保护有理的这一方，毕竟我们，有讲究的是公平公正的。

我觉得这种事情其实很正常，他们将矛盾发展成了白热化了的程度。一般作为一个旁观者，我会不去理会这种事情，毕竟是人家两个人之间的事情，我们就没必要去掺和，毕竟有些忙，越帮越乱，所以我觉得大家都是成年人，他们一定会冷静下来处理这种事情的。

如果遇到这种事情的话。我可能会去帮助我的朋友，或者说是同事。因为我们是同一时间进入这个职场中来的，我们可能有着相同的目标，或者是要努力的目标，他之所以和领导争吵，一定是为了我们自己的一些权利，所以说他为了我们都可以与他人发生争执，那么我们就应该站在他的身后，成为他坚强的后盾。

作为一个刚入职场的新人来说对于我的同事和领导吵架的话，我会选择不去帮助他们，因为我觉得他们一定是有一定的利益关系，自身的利益受到了伤害，才会去与他人争辩，或者是自己受了委屈，才会与他人争辩。可是我也是刚入职场，我连自己都保护不了，怎么能去保护自己的同事呢？所以说，我不会去管这种事情。

那些敢在单位里和领导吵架的下属，他们的勇气是怎么来的？~

只有一种可能他的情商比较低。无论领导对与错都没必要大吵大闹，那样只能让其他同事看笑话，而且领导毕竟是领导，必须要学会尊重。

工作中,同事总是喜欢和自己斤斤计较,应该如何看待?
答：例如盆友妍妍是一位十分出色的女孩，毕业后后她进到国营企业工作中，同一批进企业的也有十几个人，历经一个月的培训和考评，妍妍以综合性第一的考试成绩，被分到最好是的职位工作中，结果同一批的好多个同事就各种各样对于她，搞不懂为何妍妍能分得很好的职位，而他们只有去一般的职位工作中。针对...

工作中和同事吵架检讨怎么写
答：和同事吵架检讨书 尊敬的领导：您好！20xx年xx月xx日，我与xx同事发生了争执，事由起因是因为我与xx同志因为xx的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，x主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错...

和同事吵架后怎么办
答：积极看待无可避免的争执 首先要认识职场争执是一件很正常的事情。在职场里，我们与形形色色的人接触、沟通，长期共处，甚至是明争暗斗，难免有一些利益的往来，这也决定了职场争执是无可避免的。争执是一种很重要的沟通方式，这也体现了它的价值。当双方狠狠地争吵过后，一些问题开始变得明朗，双方产生了...

性格太懦弱,特别是在参加工作后,怎么办
答：2.领导安排你做事，不讲价钱，这是你的优点，但必须做好，如果搞砸了，你做的再多，不会有功劳，如何把事情做好呢？其一是多学习业务，提高自己的专业水准，多请教同事，更重要的一点是要多和领导汇报，碰到难题要征求领导的意见，你所做的事情必须合乎他的口味，是他预想的；3.要有自己的个性和...

你知道越有本事的员工离职时越会做好哪些事吗?
答：因此，对于工作的交接，他们首先会自己整理好交接的内容；然后会跟相关的同事进行讲解，使得相关同事可以快速的接纳和吸收相关的内容，如有需要特别交代的也会一并告诉相关同事；然后，他们会整理和归纳好所有的工作相关的材料；最后，会邮件通知相关的同事和领导资料的所在位置及其他信息。2. 经验分享 除了...

在你看来和同事相处最忌讳的是什么?
答：2．不主动询问或是八卦同事的个人私事；3．不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。忌讳2：与同事谈恋爱 恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、...

工作中如何控制情绪?。
答：控制情绪的表达：在工作场合，要避免情绪的表达过于激烈或过于消极，尤其是在面对困难或挫折时。可以选择适当的方式表达自己的情绪，如寻求朋友或同事的帮助和支持。改变自己的思维方式：学会以积极的方式看待工作中遇到的困难和挑战，以及与同事或客户之间的矛盾。要相信自己能够克服困难，并从中成长。学会...

怎么看待办公室恋情?
答：能带来更多的话题。大伙在一起工作了，那么就可以聊更多的话题了，比如说你们同事之间的八卦，或者对某个领导的评价等等。当然，你们一起面临的任务和难题也是差不多的，所以更能互相体谅彼此。不容易因工作吵架。以前不在一块工作的时候，可能对彼此的工作不了解，现在在一块工作了，都知道彼此的工作...

如何看待单位里一些倚老卖老的人?
答：我记得自己原来在一家国企上班的时候，自己就有过这方面的经历，因为大家都是属于国家工作体制因此根本不必担心失业的问题。也正是因为这一点，所以很多老员工在工作一定年限之后开始有倚老卖老的情况出现，而且说话语气往往会对很多新人刁钻一些。虽然有很多新人对这个现象也比较头疼，甚至和老人发生过吵架，...

如何看待“为人示弱,做事留余?”
答：”求的方式即：【为人示弱、做事留余】让我深受感触，所以，我想从我的阅历及个人认知层面浅谈下如何看待这一问题。所有的儒家、道家、佛家思想以及各种大道理也好，都是需要渗透到生活中去，所以我就从生活中工作和婚姻生活两方面浅谈下：工作层面：无论是创业还是就业，都免不了与上级领导、同事之间发生...