与老板吵架了，怎么样恢复关系 和老板因工作上的事吵架了,我该怎么做才能缓和关系?
职场中经常会有这样的问题，“我跟领导吵架了该怎么办呢？”吵架只能说明你没有动脑袋，有什么事你可以与你的领导好好的沟通？当吵架已成事实，我们能做的就只能亡羊补牢了。无论怎么说，与上司吵架是不理智做法，你真有能力、有办法多替上司做些工作，做出业绩，你是人物。我认为，把心思放在工作上的人，决对不会和上司吵架的，与上司吵架的人，是自以为了不起的人，没把上司放在眼里。和领导吵架后：首先，你是跟领导吵架，那么先分析这个人的性格和周围人际关系。若性格属豁达也不计小节，那么就直接找领导承认你态度问题。有些领导是不会太介意下属因为工作原因与自己争吵的。与基层员工的一般的观念相反，很多领导人员同李世民需要魏征一样，希望在工作场所，能听到反对意见。忌讳这忌讳那的领导人员，说明器量小，不能容人，往往也是没有多大出息的人。但若你整个工作思路也有问题，那么这个领导已经对你形成否定你管理模式的想法，那就不好处理，只能找别人帮忙试试了。当然，领导身边没有人给你穿小鞋才行。其次，放下心理包袱，全情投入工作。吵架也算是一件好事情，是职业生涯中一次难得的经历。放下这种患得患失的忧思，全情投入工作，如果你觉得你的想法是对的，但领导不同意，你可以不再提这个方案，但你可以自己在下面操作，当你有了成绩以后再向你的领导提出来。 结果是最好的证明，也是别人改变看法的最佳途径。最后，寻求下一个东家。 如果下属有和领导吵架的行为发生，这家公司要么拥有非常有潜力的创新环境和开明的务实之风；要么这个公司处在“不和谐”的炸弹群中。当所有努力你都做过了，但还是无法改变状况时，那么“天涯何处无芳草”，找找下一个东家吧。说话回来，个性决定思维，思维决定态度，态度决定人生。跟领导吵架了，不要以为自己好委屈，这个世界上，真正应该负责任的，不是你所在的企业，不是你所在企业中的人文环境，也不是你的领导，更不是外人，而是你自己。有人群的地方，就有矛盾；有了矛盾，就要去解决。
来，看职场老油条是如何通过三招轻松搞定的吧，如下：
1. 先听，默不做声
和领导发生了工作上的争吵，作为员工，首先不能从心态上“输”了气势，当然不是为了争个人面子和尊严，而是为了工作上的看法和原则。心态没问题后，就知道“吵”的意义和目的了，那就不妨先听，默不作声，由领导先发发“威”，利用这个时间差，去观察领导的看法，并分析你和领导之间产生分歧的原因。需要注意的是，在“听”的过程中，要时不时的与领导保持目光上的接触，不要真的默不作声、低头不语地暗自分析和考虑。
2. 在说，好言相劝
等领导发够“威”的时候，可以先劝一下领导。这里的劝不是劝说领导认同你的意见或让领导改变他之前不对的看法，而是从侧面让领导先消消气，说一些与争执无关的话，比说给领导倒杯茶，或让领导坐下来歇一歇等。先不要急于把自己的分析一股脑地讲出来，领导刚“发泄”完，如果你不空留出一些时间让他缓一缓，哪怕你的分析多么的完美、正确，他会对你的分析充满敌意的，因为此时的领导还在气头上。
3. 后论，发表看法
当好言相劝达到目的后（领导气消的差不多时），你就可以快速地整理一下自己的思路，将对争执的分析（问题的解决方案）讲给老板听了，其实就是发表看法。语气可以由缓到重，不能不温不火、主次不明。既然是结论，就一定要做到不卑不亢、即符合原则，又不失大度。最终的结果是把问题给解决了，而不是在争吵上胜了领导。小编相信，只要你的看法合情合理，又能解决工作中的问题，老板不会不作出退让的。
所以，跟领导吵架了不可怕，可怕的是不知道为什么而吵，或者为了赌一口气而吵。那样的话，再高的绝招，也搞定不了愤怒中的老板。同样，如果为了讨好老板而在工作的“争吵”中委曲求全，也不会有什么实际意义的，搞不好最后就赤裸裸地被老板给干掉了！
民以食为天哦！
你想跟老板恢复正常关系，应该请老板吃顿饭，在饭桌上多说点好听的话哄哄老板，当老板的都有心思的，知道你请吃饭就是想搞好关系的。
另外你请老板吃饭肯定要破费的，这一破费也能让你以后能吸取教训控制自己情绪不会在跟老板吵架了啊！
哎呦，答完了才知道不是新问题啊?是5月份的，还能
采纳嘛？
人则说：“我啊，别提了，这一年生意得意，情场却失意啊，我跟我老婆准备离婚，另外找了个女人，孩子刚出生，但老婆又不肯离，正在闹呢，兄弟们帮帮出出主意怎么办？”。这样类似的聊天，
我听着只能一人在旁边玩手机，心里想着，能不能别再天上跑，踏踏实实呆在陆地上不行吗？今年，前段时间收到了组织同学聚会的电话，这个是好多年没有见面的同学聚会，说每年的同学聚会我都特别头疼，酒桌上完全是乌烟瘴气，平时
可能只会抽20元一包烟人，聚会上下血本口袋里面揣着好烟显摆，聚会上听到聊天的内容也是各种奇葩吐槽，有的说，“我今年不行啊，就接了几个项目，挣了个小几百万，穷啊”，有个人则说：“我啊，别提了，这一年生意得意，情场却失意啊，我跟我老婆准备离婚，另外找了个女
人则说：“我啊，别提了，这一年生意得意，情场却失意啊，我跟我老婆准备离婚，另外找了个女人，孩子刚出生，但老婆又不肯离，正在闹呢，兄弟们帮帮出出主意怎么办？”。这样类似的聊天，我听着只能一人在旁边玩手机，心里想着，能不能别再天上跑，踏踏实实呆在陆地上不行吗？今年，前段时间收到了组织同学聚会的电话，这个是好多年没有见面的同学聚会，说每年的同学聚会我都特别头疼，酒桌上完全是乌烟瘴气，平时可能只会抽20元一包烟人，聚会上下血本口袋里面揣着好烟显摆，聚会上听到聊天的内容也是各种奇葩吐槽，有的说，“我今年不行啊，就接了几个项目，挣了个小几百万，穷啊”，有个人则说：“我啊，别提了，这一年生意得意，情场却失意啊，我跟我老婆准备离婚，另外找了个女
人则说：“我啊，别提了，这一年生意得意，情场却失意啊，我跟我老婆准备离婚，另外找了个女人，孩子刚出生，但老婆又不肯离，正在闹呢，兄弟们帮帮出出主意怎么办？”。这样类似的聊天，我听着只能一人在旁边玩手机，心里想着，能不能别再天上跑，踏踏实实呆在陆地上不行吗？今年，前段时间收到了组织同学聚会的电话，这个是好多年没有见面的同学聚会，说每年的同学聚会我都特别头疼，酒桌上完全是乌烟瘴气，平时可能只会抽20元一包烟人，聚会上下血本口袋里面揣着好烟显摆，聚会上听到聊天的内容也是各种奇葩吐槽，有的说，“我今年不行啊，就接了几个项目，挣了个小几百万，穷啊”，有个人则说：“我啊，别提了，这一年生意得意，情场却失意啊，我跟我老婆准备离婚，另外找了个女
我和老板吵架了,怎么办？~
跟老板吵架了，怎么办？
如果是工作上的事，再如果是自己和老板的想法不一样吵起来的，那就应该坚持自己的观点，不能因为他是老板就处处迁就。如果是生活上的事，呵呵。。。找机会私下解决吧，就是不能影响工作。如果老板公私不分，把生活上的情绪带到工作中，这样的公司不待也罢！
怎么样和老板和睦相处
答：2、主动答腔 不少人都有这样的体验，即当与对方吵架之后，有时候谁见了谁也不先开口，实际上双方内心却都在期待对方先开口讲第一句话。所以，作为下级遇到上司特别是有隔阂后，就更应及时主动的答腔问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的*影，这样给上司或公众留下一种不计前嫌，大度处事的印象。不...
如何和领导把关系和好如初?
答：第三种：慢慢去缓和两人之间的关系假如你没有使用了上面的那两种方法，和领导的关系依旧还是势同水火，或者说还有些不清楚对方对你究竟是怎么样的态度。而这种时候，你们两个人还是没有恢复往常的交流，甚至于上级都完全不搭理你。那你这个时候就应该去主动向领导表示歉意。主动去修复两人之间的关系。这种...
跟老板吵架如何挽回
答：是否有自己的错误或不恰当的行为导致了争执？反省自己的言行会有助于重新评估局势并找到解决的方法。同时，也要考虑老板可能存在的压力和不满，以便更好地理解他的立场和动机。只有透过理智的分析，才能从争吵中寻求挽回的可能性。
和老板吵架后如何挽回
答：与老板吵架后，我们往往情绪激动，难以冷静思考。然而，冷静和理智是挽回与老板关系的第一步。在吵架后的第一时间，我们需要暂时抑制情绪，找到一个独自静心的空间。通过深呼吸和冥想，我们能够使思绪清晰，理解到我们的情绪失控是得不到解决的途径。冷静下来后，我们可以开始思考问题的核心，并寻找到合适的...
和老板吵架有什么办法挽回
答：与老板吵架是一种常见的职场冲突，但我们需要找到合适的方式去挽回关系。首先，冷静下来并认识到自己的错误。冲动和情绪化只会加剧矛盾，我们应该停下来思考自己的行为是否合适。反思过后，我们可以向老板道歉并表达自己的诚意。展示出愿意采取积极行动来改进情况的态度，这将有助于缓解紧张气氛。当然，除了...
和老板吵架后如何挽回领导
答：通过这些行动，我们可以让老板看到我们的改变，并恢复他对我们的信任和支持。总之，和老板吵架并不是一种明智的选择，但是当我们不幸卷入这种情况，我们需要及时采取措施来挽回双方的关系。对于我们的出错，我们需要向老板诚恳道歉，并展示我们的改变和诚意。最终，通过实际行动证明自己的能力和价值。
与老板吵架了,怎么样恢复关系
答：1. 先分析一下领导爱发脾气的原因：可能是性格问题，也可能他是公司内的专家，不太在意人际关系，也有可能是新任领导的能力不足，对自己本领的恐慌。分析原因这个过程，不是为了说服领导，而是为了纠正自己的心态，去思考怎样改善你和他沟通的方式，用什么样的态度对话，对方更能接受。2. 尽快约领导一个...
和上司吵架后,第二天主动道歉能修补关系吗?
答：看看你的老板是什么样的人。如果你能和老板吵架，你一定不能这么残忍，否则你不能和别人争论，如果你温柔一点就更好了。不要道歉那么多，就说不应该吵架，应该有话聊，或者应该认真对待。及时道歉，说明你没有那么不理智，也就是以后要自己吃。不要喊。人与人之间在相处的时候，性格，文化，思想的不...
和老板吵架后如何善后
答：第一，主动示好。领导有纵观全局的能力，要不然也不会成为领导了，他所想的角度肯定和普通员工是不一样的，因此我们不要太过于执着。吵架之后先冷静一下，反思自己的不足并主动和领导进行沟通，先承认自己的错误和认识上的不足，再进行进一步的探讨。不要等着领导找自己。第二，就事论事。不管吵成...
与老板吵架了,怎么样恢复关系
答：主动找老板道歉，说明自己一向是尊重老板的，只是那天自己心情不好，才与老板吵起来了，事后自己十分后悔，这么长时间了，老板对我的关怀、照顾，我都记在心里，我保证以后绝不会再发生类似情况，请老板大人有大量，宽恕小人一把。
