只签了三方协议，毕业后算不算未就业应届毕业生？ 签了三方协议，但没签劳务合同。拿到报道证毕业后算不算未就业应...
另外，如果你在毕业前经过考虑后，决定不去已经签订三方协议的用人单位工作了，需要联系用人单位，并按照三方协议的规定，赔偿三方协议规定的赔偿金，解除三方协议，然后再去咨询一下你的辅导员老师即可。
愿我的回答能够帮助到你。
只签了三方协议，毕业后算不算未就业应届毕业生。~
签了三方协议就不是应届生。
是否算应届生主要参考下面几条：
1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；
2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；
3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。
签三方协议要留心的细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
签了三方协议，但没签劳务合同，如果没有拿报到证去单位报到，也没有在单位缴纳过社保金，那么你肯定算是未就业应急毕业生的。我能确定，望采纳我的回答。
只签了三方协议,毕业后算不算未就业应届毕业生?
答：算的。但你必须去处理三方协议规定的报到单位办理终止三方协议的手续。
只签了三方协议,毕业后算不算未就业应届毕业生?
答：作为一名应届毕业生，如果你和用人单位签订了三方协议，毕业以后，就应该带上证件，到用人单位办理入职手续，既然已经签订三方协议并办理入职，就不能算作未就业应届毕业生了。另外，如果你在毕业前经过考虑后，决定不去已经签订三方协议的用人单位工作了，需要联系用人单位，并按照三方协议的规定，赔偿三方协...
交了三方协议是不是就不算应届未就业大学生了?
答：按照政策来讲，既然签署了三方协议，就表示你已经找到工作了。当然就不属于应届未就业毕业生了~~~至于到新公司去应聘，你可以把自己的情况讲清，看看是否有希望？因为你签协议的单位没有解除劳动合同的协议，这是关键~~
交了三方协议是不是就不算应届未就业大学生了?
答：你交了就只能说明你跟一个企业已经有就业协议了，还不算正式就业，可以参加公司应聘考试通过后跟之前公司解约，让学校从新出具三方协议跟新公司签。处理好与之前公司之间的违约金问题就好，没有写违约金方面的就不用交
已签三方协议,为参加工作的毕业生还能算未派遣吗
答：签过三方协议的就不算未派遣毕业生了哦,签了三方协议就不是未派遣的毕业生了是否算未派遣毕业生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期...
公务员报考,什么是“未就业毕业生”?签过三方协议,但没有合同也没有编 ...
答：就是毕业了，但没工作的毕业生。未就业毕业生各地的界定略有差别，譬如是否有单位给你交纳保险，如果有就不算未就业毕业生了。或者说你有无失业证等等，具体的你可以打招考办电话咨询。
签第三方协议了算不算应届毕业生
答：所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微...
签了三方协议但没有去报道,算是离校未就业吗
答：严格的讲，你不符合条件。既然你在择业期（派遣期）内已经签署过就业协议，意味着你已经落实了工作单位，尽管你没去上班，但在你的就业记录上就算是曾经就业。如果你现在还没有办理解约手续，应该算你为在业状态，这与你去不去单位报到无关。公务员考试通过后，要审核你的报到证的。2010、2011届毕业生...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答：简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(...
大四签了三方就不算应届了吗
答：大四签了三方还算应届生。三方协议并不代表劳动合同，仅仅是三方签订的就业意向，一定程度上对劳动关系没有法律的约束。但在和用人单位签订劳动合同后就不再算为应届生。三方协议：三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议...
