已签三方协议,为参加工作的毕业生还能算未派遣吗
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已签三方协议,为参加工作的毕业生还能算未派遣吗
答：签过三方协议的就不算未派遣毕业生了哦,签了三方协议就不是未派遣的毕业生了是否算未派遣毕业生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期...
什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
答：三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议，有电子三方，也有纸质三方，这两个签一个就可以。三方协议的作用 三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。对于企业：企业没办法随便毁约，另外三方也明确了应届生的...
签第三方协议了算不算应届毕业生
答：签三方协议后还算应届生的。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答：1、应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身...
签第三方协议了算不算应届毕业生
答：二、什么是签三方协议签三方协议是的意思是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立书面协议，一般能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三、什么是三方协议三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的...
应届毕业生的三方协议到底有何用处?如何保障三方协议中大学生应有的权益...
答：1、保护对象的差别，三方协议是保护学生的权益，劳动合同保护社会人事跟学生的权益三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，为了保护毕业的权益有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。保证毕业的就业。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，保护...
毕业生找工作一定要签三方协议吗
答：毕业生就业时一定要签署就业协议书，即三方协议。但是，应届毕业生找工作签三方协议时要慎重，在确定自己真的想长期在待签合同的公司或者单位工作的时候再签订三方协议。三方协议是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。_PS：“三方协议”指，根据国家规定，...
什么是三方协议?签订了三方协议,还算是应届生吗?
答：三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。三方是 ：毕业生、用人单位、学校 什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
签订三方协议可以解决应届毕业生的什么问题呢?
答：1.三方协议包括哪些方面？他们是学校、学生和雇主。如果学生签了三方协议，也就是找到了用人单位，这就是一个证明。学校要求学生签字，还给出了学校的就业数据。当然这个协议的作用还是比较大的，可以解决毕业生的就业问题，以及后续的五险一金的档案和相关事宜。三方协议是普通高校毕业生和研究生就业协议的...
在学校签订三方协议对就业有什么影响
答：第三、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的.效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须...
