应届毕业生三方协议签完再就业还算应届毕业生吗 签了三方协议还算应届毕业生吗
签了三方协议还算应届毕业生吗?~
签了三方协议就不是应届生了。
是否算应届生主要参考下面几条：
1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；
2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；
3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。
扩展资料
三方就业协议书不同于劳动合同
首先，三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，用人单位在确定录用时，应当签订相应的劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料来源：百度百科-应届毕业生
签了三方协议还是应届生身份吗?
答：三方协议的签订：协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式...
...但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回三方协议还算应届毕业生么?_百 ...
答：刚毕业，签了三方，来公司报到了，但是没签劳动合同，如果辞职的话拿回三方协议，在一年以内算应届毕业生，劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...
只签了三方协议,毕业后算不算未就业应届毕业生?
答：既然已经签订三方协议并办理入职，就不能算作未就业应届毕业生了。另外，如果你在毕业前经过考虑后，决定不去已经签订三方协议的用人单位工作了，需要联系用人单位，并按照三方协议的规定，赔偿三方协议规定的赔偿金，解除三方协议，然后再去咨询一下你的辅导员老师即可。愿我的回答能够帮助到你。
签了三方协议还是应届生吗?
答：签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
毕业生签完就业协议书,马上就业还是毕业以后就业?
答：，灵活就业在学校计算就业率时算就业（但就业程序上算未就业办理），同时向学校申请暂缓派遣，即档案关系暂时放在学校、暂不发报到证。3、不管签不签就业协议，你都是2012年的应届毕业生。但若签了三方协议，不管真假，在就业程序上你就算已就业人员了，不再符合今年国家公考简章的规定报考条件。
签署了第三方协议还算应届毕业生身份吗?
答：签了三方只要还没毕业也还算是应届生。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答：签了三方协议，也仍然是应届毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）...
只签了三方协议,毕业后算不算未就业应届毕业生?
答：算的。但你必须去处理三方协议规定的报到单位办理终止三方协议的手续。
签了三方协议,还算应届生吗,考研算应届生吗?
答：应届生身份的优势真的有很多，希望大家好好把握哦！三方协议和应届生身份的关系？提问：如果签三方协议，还属于应届生吗？算的。三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。三方协议是学校、用人单位、学生之间签署的保障性协议；三方协议签了不影响应届生身份，但是签了三方后再去该...
