签了三方协议就算就业了吗?还是毕业后正式和企业签劳动合同才算？ 请给出具体的法律条款 签了三方协议就算就业了吗?还是毕业后正式和企业签劳动合同才算...
学校给你三方协议的目的其实更多是出于对学生就业率的要求，因为三方协议的签订等于是学校成功的向社会输出了一个应届生。这个协议是对用人单位有约束作用但是此约束作用并不会太大，因为实习期见我们和用人单位建立的并不是劳动法律关系，而是民事法律关系。
所以即使三方协议存在，只要在实习结束后，用人单位举证：该实习结束，你并不能满足用人单位的要求，用人单位还是可以拒绝和你签订劳动合同。
因为签订三方协议的时候，我们半还属于应届生而未毕业，因此，不算就业，就业是毕业以后正式签订劳动合同时。
具体的法条劳动关系就是劳动合同法了。请参考下吧。
签了三方协议就算就业了吗?还是毕业后正式和企业签劳动合同才算？ 不懂勿扰~
一般学生还没有毕业之前是不能建立劳动关系的，所以不能签订劳动合同，选择学校、单位、学生签订三方协议，是属于实习生，并不属于就业。而员工在毕业之后是可以建立劳动 关系的，才可以和单位签订劳动合同。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议仅仅是保证你现在所在的就业单位与你以及你学校约定在实习期结束后若你满足用人单位的要求，会和你签订正式的劳动合同的协议。这个与劳动合用是有区别的。学校给你三方协议的目的其实更多是出于对学生就业率的要求，因为三方协议的签订等于是学校成功的向社会输出了一个应届生。这个协议是对用人单位有约束作用但是此约束作用并不会太大，因为实习期见我们和用人单位建立的并不是劳动法律关系，而是民事法律关系。所以即使三方协议存在，只要在实习结束后，用人单位举证：该实习结束，你并不能满足用人单位的要求，用人单位还是可以拒绝和你签订劳动合同。因为签订三方协议的时候，我们半还属于应届生而未毕业，因此，不算就业，就业是毕业以后正式签订劳动合同时。具体的法条劳动关系就是劳动合同法了。请参考下吧。
三方协议签了还是应届毕业生吗
答：所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答：简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(...
择业期内末就业办人事代理,要让签三方就业协议 ,那是不是就算就业了...
答：签订了三方协议就算是就业了，毕业生身份只在毕业那年有过了毕业那年就不是应届了
三方协议签了还是应届毕业生吗
答：三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。签三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立...
签三方协议意味着正式入职吗
答：首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答：应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。“三方协议”是普通高校毕业生就业协议书的简称，主要是...
签了三方协议是不是应届毕业生
答：对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。签订流程：三方协议，...
就业协议签了还是应届生吗
答：就业协议签了还是应届生。签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。签订三方协议需要如下：1、领取协议；2、...
交了三方协议是不是就不算应届未就业大学生了?
答：你交了就只能说明你跟一个企业已经有就业协议了，还不算正式就业，可以参加公司应聘考试通过后跟之前公司解约，让学校从新出具三方协议跟新公司签。处理好与之前公司之间的违约金问题就好，没有写违约金方面的就不用交
三方签了还是应届毕业生吗
答：三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为，自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。法...
