原来在宇通公司上了几天班之后自离了（没有办正式的厂牌），还能再进吗，还是说过了半年一年的才能再进？ 在比业迪培训了三天刚拿到厂牌分了车间，因家里有点事又回家了，...
能进
在宇通培训期间，自离了、没有领厂牌、现在还能去宇通应聘嚒？~
1、培训期间没有相关主管人员请假，会给公司留下极其不好的印象
2、你的信息是否已经在宇通留存或培训存档
3、如果存档了就别去了，只会让人觉得你轻浮不职业
4、如果是集体培训，没有你的培训信息，你还是可以去的。
请假就不算啊，没请假就算自离，每个厂基本都是一样的
宇通自离用办手续么
答：宇通自离需要办理离职手续**。自离是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。按照国家规定，自离的劳动者不享受任何待遇。不办理离职手续直接离开，不仅会损害自身的现有利益，...
干了四天自离有工资吗
答：法律分析：有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。只要劳动者付出的劳动，用人单位依法就...
没签合同在公司干了3天自离有工资吗?
答：上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...
宇通自离是等三天吗
答：是。宇通自离需要等待三天，在这三天内，员工需要完成离职手续，包括交接工作、归还公司财产等，如果员工在三天内没有完成离职手续，会影响工资结算和离职证明的开具。
在宇通培训期间,自离了、没有领厂牌、现在还能去宇通应聘嚒?
答：1、培训期间没有相关主管人员请假，会给公司留下极其不好的印象 2、你的信息是否已经在宇通留存或培训存档 3、如果存档了就别去了，只会让人觉得你轻浮不职业 4、如果是集体培训，没有你的培训信息，你还是可以去的。
员工上了4天班后来自己不做自离了,要问拿工资我们要给吗
答：一、试用期四天主动离职公司给发工资吗 试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲...
刚进入一家公司上班两天就自离了,劳动合同未解除,几个礼拜后会自动解除...
答：劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
按劳动法上4天班自离有没有工资
答：有工资。按《劳动法》上4天班自离有工资。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的...
新人只上5天班自离有工资吗
答：一、新人只上5天班自离有工资吗1、上班5天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地...
员工上班三天自动提出离职有工资吗
答：有工资。按照《劳动合同法》规定，员工的试用期一般为3个月到一年，试用期间，劳资双方都可以终止劳动关系，工资以货币形式折算成天发放。员工上班三天，属于试用期离职，工资应该按照试用期月工资折算成天发放。
