宇通自离是等三天吗
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试用期提交离职三天后不去公司自离可以吗?
答：法律分析：提前3日是指书面通知单位，没有书面通知直接走人，单位会以没有申请离职处理，可能会影响的工资结算 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
劳动法支持员工自离一说吗?即企业规定员工旷工三天算自离,但实际上如果...
答：劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出，那你离职行为违法。用人单位应该全额支付你的工资。不过，如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失，例如招聘你产生的费用.用人单位可以要求你承担违法离职给他公司造成的损失。没造...
达丰旷工几天算自离
答：你好，我也是做人力资源的，因此比较了解这个厂，上海达丰旷工三天就算自离。我建议你不要旷工，如果不想做了就选择辞工吧。因为这样你就可以拿到所有的工资。如果你辞工辞不了，我会帮你。
电子厂上班。自离不做。这个电子厂是旷工三天就算自离,但是会有人给...
答：可能是你的领导没有给你报上去的，而且，旷工三天才算是自离的，旷工两天就是简单的 旷工，又不是自离的，你明天再旷工或许就会有通知了，不过最好不要旷工自离。
自离是不是要连续三天不上班就算自离了 ,还是每个月累积三天不上班?
答：你这个是求开除的节奏，这个会影响你的信誉的，你还是提前一个月提出离职，然后到期再走吧，要是急着离职就跟公司商量一下，争取通过正常渠道离职，可以找点正当理由跟公司说说，让他们马上放人，多沟通吧，不到万不得已不...
在富士康自离了...人资多久能给你发短信
答：2.在第三天会收到富士康发的自离的短信.收到短信后直接去人资处即可.也就是一站式服务大厅。3.领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等.记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。
三天没上班算自离吗
答：法律分析：三天没上班属于自动离职还是旷工取决于用人单位的人力资源制度，通常情况下，劳动者连续三天不上班属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以按照《劳动合同法》的三十九条规定合法于劳动者解除劳动关系，不需要支付...
实习生辞职,不让走提出辞职后三天是否可以直接走人?
答：实习生还未与公司签订正式的劳动合同，可以口头跟公司说自己想辞职。当然最正规的还是书面写一个辞职申请，交给主管领导，然后一周之内交接工作就可以离开了。最多不超过一周时间。工资要在走之前结清。公司没有强制留下你的...
临时工不跟中介说离职算自离吗
答：如果是三天不去上班算是自动离职。但是如果签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职的。协商解除劳动合同的合法...
旷工三天自动离职流程是怎么样的?
答：三、旷工3天自离有工资吗? 1、工资是劳动者的劳动报酬，劳动者自动离职，除非劳动者自动离职给用人单位造成损失的，否则用人单位应该支付劳动者工资。 2、劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出，劳动者该离职行为违法。
