宇通自离用办手续么

**宇通自离需要办理离职手续**。自离是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。按照国家规定，自离的劳动者不享受任何待遇。不办理离职手续直接离开，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面，如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。因此，建议最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法，办理好离职流程，再行离开。

根据相关资料显示：提出离职申请，主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等。如果是公司辞退自己，在结算的时候需要进行补偿，失业金需要自己主动去人社部门办理。

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自离还要办离职手续吗
答：法律分析：员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法...

自离用不用办离职手续
答：法律分析：自动离职也需要办理离职手续，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者...

自离需要办离职手续吗
答：法律分析：自动离职也需要办理离职手续。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者...

自离需要办理自离手续吗
答：需要。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家相关法律规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。不办理...

自离要不要办离职手续
答：【法律分析】需要办理离职手续。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除...

自离需要办离职手续吗
答：自离需要办离职手续。自动离职是劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。不...

自离需要办离职手续吗
答：法律主观：需要。自动离职是指劳动者终止 劳动关系 时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由，其行为是不符合法律规定的。按自动离职处理，是...

自离需要办离职手续吗
答：这种情况一样是需要办离职手续的。员工应向公司提出书面辞职申请，并注明离职日期。员工与公司协商解决未完成的工作和交接事宜，确保顺利过渡。员工还需办理相关离职手续，如填写离职申请表、办理社保和公积金转移、结清工资等。根...

自离后需要回去办离职手续吗
答：需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，自离是一种违反劳动纪律的行为。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同，员工是不需要再次递交辞职报告，但是需要在单位办理离职手续。

自动离职需要办离职手续吗
答：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇，包含企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位...