一个月两天休假,底薪是28天算,还是按30天算 工资每个月按30天算 每个人有两天休假 。 问我这个月打卡2...
28天算的，但如果超休的话就按天给你算薪资。也就是说一个月只能休2天，超休的话估计你的全勤奖，绩效奖会有影响的
每个公司都不一样，大大小小都有自己的计算方式!一般情况下公司规定休息两天，那么你的工资是不会少的，底薪指的是你正常上班时间，例如某公司上班时间为周一到周五，一天八小时-----底薪1800！多上的算加班！
三十天
国家劳动法铭文规定你的月薪是按你的实际工作日刨去你每年的国家规定的节假日，也包括公休日。来计算月工资的。每月月工资是固定的，尤其是公务员
您好，底薪2800，月休两天。是按照28天算还是按照30天算？私人开的小店，所以不会按劳动法那样算~
意思就是一个月30天，
一个月31天，
一个月 28天 ，
也是 同样给你2800工资？
因为 这是月供你2800，
这种叫做固定工资，
这工资 有点少，如果是长期做，
没给你 提工资，
就没必要继续做了
我是 百度诺珍诺惜 ，有什么不懂的，欢迎继续问我
你请了假就不算了。如果你请的是病假的话，工资还是有的。如果是事假的话，那两天公司有权利不给你那两天的工资。
月休2天是按28天算工资吗
答：不是按28天算工资。月休2天不按28天计算工资，计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按当月工作天数来计算；若出现公司当月休息2天，按28天计算工资的情况，是根据当月实际上班时间以及加上法定节假日的时间计算，并不是当月休2天即计算工资的日期便是28天；一个月有两天的假期时，工资通常按30...
月休2天是按28天算工资吗
答：月休2天不是按28天算工资。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按当月工作天数来计算，即使每月只工作28天，工资仍然按照30天计算。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等部分，工资的发放必须满足劳动者基本生活的需要，同时工资水平应当与经济发展水平和...
月休2天是按28天算工资吗
答：月休2天不是按28天算工资。计算工资方法具体如下：1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算；2、公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。如果未及时支付工资，以下两个途径可以要...
月休2天是按28天算工资吗
答：月休2天不是按28天算工资。一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费；福利费；解除劳动...
月休两天的工资是除28还是30
答：法律分析：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利；一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
月休2天是按28天算工资吗
答：月休2天不是按28天算工资，具体如下：1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算；2、公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。举证加班费最有力的证据包含以下几种：1、考勤表、...
月休2天是按28天算工资吗
答：月休2天不是按28天算工资。计算工资具体如下：1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算；2、公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付...
月休2天工资是÷28还是30
答：一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的薪水。薪水是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律限定、或行业限定、或根据与员工之间的...
一个月发工资按28天计算,每个月规定休息2天,请两天假,工资怎么算
答：请假两天的工资=月工资÷28×2（天），那么剩余工资为：月工资-月工资÷28×2（天）。按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。那么折算日工资、小时工资，不剔除国家规定的法定节假日。据此，日工资、小时工资的...
月休两天的工资是除28还是30
答：除30。月休两天的工资是按照30天计算的。在计算工资时，月份的天数是按照固定的30天来计算的，而不是根据实际的自然月份天数来计算的。将基本工资除以30天，得到每天的工资，再乘以实际工作天数，加上其他福利和补贴，即可得到当月的实际工资。
