2月只有28天工资怎么算
1、计算日工资：将员工的月工资除以当月的总天数，得出员工的日工资。例如，员工月工资为5000元，2月份总天数为28天，计算公式为：5000除以28等于178.57元/天；
2、计算实际工资：将员工的日工资乘以实际工作天数，得出员工的实际工资。例如，员工实际在2月份工作了25天，计算公式为：178.57乘以25等于4464.25元。
2月只有28天工资的处理流程如下：
1、公司应该在规定时间内核算员工的工资，计算员工在2月份的实际工作天数和应发工资；
2、对于正常出勤的员工，公司应按照员工的日工资和实际工作天数计算工资，并在规定时间内发放工资；
3、对于请假或旷工的员工，公司应该根据请假或旷工天数扣除相应的工资，再按照员工的日工资和实际工作天数计算工资，最终发放工资；
4、如果公司对员工的工资结算方式有特殊规定或者与员工签订了相关协议，应按照规定执行。
综上所述，如果公司有规定或合同约定关于工资结算的特殊条款，应按照规定执行。此外，如果员工在2月份休假或因病请假等原因无法正常工作，其工资计算方式也会有所不同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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劳动法2月份28天怎么算
答：法律分析：工资月结的话，是按月算的不是按天算的。就算一个月只有20天，也得发一整月的工资。如果是按天算的，那就很简单了，上了多少天发多少天的工资。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日...
28天休息日扣除多少薪水?
答：大概扣160元，一个月按28个工作日计算的。1、 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
2月只有28天工资怎么算
答：二月只有28天。因为按照国家规定，工资计算是按照21.75日/月计算的，所以不以当月度的天数和实际工作日为准。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当...
28天和31天工资算法
答：法律主观：一个月31天的 工资 也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律客观：《劳动法》第...
2月只有28天工资怎么算
答：例如，员工月工资为5000元，2月份总天数为28天，计算公式为：5000除以28等于178.57元/天；2、计算实际工资：将员工的日工资乘以实际工作天数，得出员工的实际工资。例如，员工实际在2月份工作了25天，计算公式为：178.57乘以25等于4464.25元。2月只有28天工资的处理流程如下：1、公司应该在规定时间内...
工资2100元,上了10天,但是一个月只有28天,怎么算
答：您好！1、标准的计算公式：日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）2、2015年2月份工资计算如下：2月份工资＝2100÷20X10 ＝1050元 希望帮到您，满意请采纳，谢谢！
...若一个月满勤28天工资怎么算?若一个月满勤24天工资又怎么算?_百 ...
答：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，劳动者出勤28天的工资是：月工资÷21.75×28，劳动者出勤24天的工资是：月工资÷21.75×24。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定...
2月只有28天工资怎么算会变少吗?(二月28天工资除28还是30)
答：今年的2月份只有28天，这意味着这个月的工作日比其他月份要少。那么，工资会因为工作日减少而变少吗？首先，我们需要了解月计薪天数是如何确定的。根据相关规定，月计薪天数通常是固定的，为21.75天。这个数字并不受2月份天数变化的影响。其次，法定节假日的放假安排也不会影响工资的计算。例如，今年的2...
2月只有28天工资怎么算会变少吗?(二月28天工资除28还是30)
答：今年的2月份只有28天，其中有7天是春节假期。工作日变少了，那工资也会随之减少吗?工资会随工作日的减少而变少吗?2月份只有28天，比平常的月份工作日要少。工作日减少，工资也会随之减少吗?对大多数人来说，月计薪天数是固定的21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，一年法定节假日为11...
2月份只有28天月休4天是按26天算工资吗
答：是的。2月份只有28天月休4天是按26天算工资，月实际工资=月工资÷21.75×26。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
