月休两天的工资是除28还是30
月休两天的工资是按照30天计算的。在计算工资时，月份的天数是按照固定的30天来计算的，而不是根据实际的自然月份天数来计算的。将基本工资除以30天，得到每天的工资，再乘以实际工作天数，加上其他福利和补贴，即可得到当月的实际工资。
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一个月两天休息,日工资是除以30还是28?
答：当然是除以28，因为那两天是休息时间，不是工作时间。
公休2天工资算除以28还是30
答：1. 如果你想了解公休两天工资如何计算，通常情况下是按照30天来算。2. 根据法律快车网的信息，你的基本工资会除以30天，然后乘以实际工作时间，再加上其他福利，得出月工资。3. 公休假日是法律规定的或者通过协议确定的，每工作一段时间后必须休息的日子。
公休两天工资除以28还是30
答：除以30。根据查询法律快车显示，月休2天的工资等于总工资除以30乘以28加其他福利，一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用基本工资除以30天。
月休两天的工资是除28还是30
答：除30。月休两天的工资是按照30天计算的。在计算工资时，月份的天数是按照固定的30天来计算的，而不是根据实际的自然月份天数来计算的。将基本工资除以30天，得到每天的工资，再乘以实际工作天数，加上其他福利和补贴，即可得到当月的实际工资。
如果一个月有2天休班可以不扣工资,那么请问每日工资是除以30天...
答：你要看你的基本工资是怎么样谈好的，一般来说是按照每个月实际工作日的时间的，也就是要扣除周末的时间，因为周末即使是上班也是属于加班的，所以说不是30也不是28.
一个月两天假期 ,休超了怎么算工资
答：一个月两天假期 ，休超了算工资的方法如下：1、月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利；2、一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资；3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员...
月休2天工资是÷28还是30
答：该薪资按30天计算。一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的薪水。薪水是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律限定、或行业限定、...
一个月2天休息不满30天怎么算工资
答：1、根据查询华律网得知，一个月休息2天，不满30天的情况下，以总工资除以30天，再乘以具体工作天数计算工资。2、如月休日数超过三分之一，则将月休日数加入实际出勤天数中，按照实际出勤天数（当月天数）的工资日均计算每天的工资。
月休2天是按28天算工资吗
答：月休2天不是按28天算工资。计算工资方法具体如下：1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算；2、公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。如果未及时支付工资，以下两个途径可以...
一个月两天休假,底薪是28天算,还是按30天算?
答：一个月 两天休假 ，底薪是28天算 还是按30天算 。这是个很简单的问题 ，一个月 两天休假 ，这两天休假 肯定不是你个人的行为 ，不是因为你有事请假 ，或者你生病请假 ，如果是因为你个人的原因请假了，那另说 。这个一个月休两天假 ，是因为你正常的工作 ，才休息两天假 。你说的这个 ，一...
