组织部给我调单位我不去让我写说明为什么不去这个有影响吗?

作者&投稿:彘儿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
有影响。若是拒绝组织部门的单位调动并未能向单位领导或组织部门说明原因,将会对职业生涯产生不良影响,因为单位和组织部门会认为不服从组织、工作不服从指挥,这种不良记录会被记入个人档案和信用档案,这会影响今后的工作评定和职业发展。

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领导让我写情况说明,怎么不得罪人,又自己不背锅?
答:当写情况说明时,你可以采取以下几个步骤,以避免得罪人或背锅:1. 强调客观事实:确保你的情况说明中只包含客观、准确的信息,避免涉及个人观点或情绪色彩。这样做可以使你的陈述更为中立,不会给人造成偏见或误解。2. 保持专业严谨:使用恰当的语气和措辞,以专业的态度编写情况说明。避免使用侮辱或攻击...

如何写调换部门申请书
答:格式与范文 (1)标题 有两种写法,一是直接写“申请”,另一是在“申请”前加上内容,如“入党申请”、“调换工作申请”等,一般采用第二种。(2)称谓顶格写明接受申请的单位、组织或有关领导。(3)正文正文部分是申请的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚...

公司调岗,我可以不去吗?
答:我在单位也以历过调岗,第一次,从一个好的部门调到一个差的部门,当时心情非常郁闷,但胳膊扭不过大腿,还要在这个单位混饭吃,只能忍气吞声,去上岗了。在这个差的岗位上,也让我学到了很多知识,懂得了韬光养晦,懂得了以退为进,也了解了艰苦岗位的不容易,在我离开这个岗位的时候,更多的是理解...

公司里一位领导给我推荐其他公司好岗位,我答应了但是现在我又不想去了...
答:提供合理的解释:如果您有明确的原因或改变了个人目标,可以简要地解释您为什么决定不去推荐的岗位。确保您的解释真实、客观,同时避免负面评价其他公司或岗位。表达职业发展意愿:强调您对当前职位和公司的承诺,并表达您对在现有岗位上继续发展和成长的意愿。说明您对公司的价值观和使命感充满信心,并愿意在...

请问一下公司把我调到其它部门去我不去行吗劳动合同写公司因工作需合理...
答:你可以不同意,除非企业发生迁移,分立,合并等不可抗力因素。如果企业擅自变更合同,视为解除劳动关系,你可以要求经济补偿金。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的...

上级要给我调部门,不想去的话,该怎么回复呢?急!!谢谢大家了!!
答:这点的话,是比较难回答的,你不可能直接拒绝经理不去做招商是吧?那么只能委婉的说了(废话是吧)。首先你可以这样先和经理说,“你虽然看到我招商做的很好,但是我想如果我留在企划部的话会给公司带来更大的利益。”其次是你补充的,你说经理的女朋友是你的主管,那么主管一般和下属关系比较亲切,...

我被领导轮转到另一个部门上班,但是我不喜欢待在这个部门,要怎么和领导...
答:既然是轮转,那自然有轮转回去的那一天。刚轮岗到这个岗位就和领导说,肯定会给你的形象大打折扣,不建议你这样做。先做一段时间吧,过了一段时间实在不合适,再和领导说,自己真的不适合现在的岗位。

我和单位签了无固定期限合同单位频繁给我换岗位我可以提出辞职吗_百 ...
答:2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。

公司要把我调去其他部门,我不愿意怎么办?
答:部门饱和,人事压编制,给你领导压力,需要调走不是很重要岗位的人员或者工作可替代人员,多出现在大型国企,因为国企不会随便辞职你,随便给你调一个可有可无的岗位,让你自生自灭,你自会离职。即便劳动合同有约定,也并不意味着用人单位随意行使调岗权,应考察工作岗位调整是否合理,可以综合以下几种...

市委组织部抽调,要不要去?
答:无论你去还是不去,都是最大的“赢家”。为什么?组织部作为管理干部的单位,掌握着全地区的干部所有信息。也就是说,组织部能借调你,说明无论你在工作能力还是为人处事等各个方面都是所有干部中的佼佼者。说明你是个非常优秀的人。组织部借调干部,不是一般人能入到部里的“法眼”。在借调的人选...