公司要把我调去其他部门，我不愿意怎么办？

部门饱和，人事压编制，给你领导压力，需要调走不是很重要岗位的人员或者工作可替代人员，多出现在大型国企，因为国企不会随便辞职你，随便给你调一个可有可无的岗位，让你自生自灭，你自会离职。即便劳动合同有约定，也并不意味着用人单位随意行使调岗权，应考察工作岗位调整是否合理，可以综合以下几种因素考虑：第一，应当受到劳动合同的约束。第二，基于用人单位生产经营之需要。

如果你们部门项目已经做完，或者你们部门面临着优化和裁员。领导调你去别的部门，那是对你的保护，希望能留你在公司。你不愿意，坚持要留在现在的部门，跟着领导。那也只有一种情况，就是领导要是能把部门保下来，你就能留下来，部门保留不下来，你们就一起走了。朋友，不要怪我话说的直，既然在一个体制内工作，就要遵守规矩，假设有一天您当上领导了，您想调动一下员工的工作岗位，这个也不愿意，那个也不愿意。您会是什么感受，我相信您也绝对不会允许这样的情况出现的。

只要是加有股份有限公司，是私人公司，省企，市企，没有加“股份”二字的公司，是国家的公司，叫国企或者央企，央企也是国家企业，但国企不一定是央企。无限公司就是没有边际地承担责任。不管是企业总裁还是股东，谁都没有无限的能力去承担无限的责任。所以公司只能叫某某有限公司，而不叫某某无限公司。有限责任简单的说：就是股东对公司的资产、债务只承担其出资额的责任，当公司资产不足以偿还所欠债务时，股东不需替公司还债。公司注册的时候，都有其经营范围，既然有范围，那么它就是有限的！

可以跟部门的领导上司反映一下，他们不会罔顾员工的意愿，强行把你调走的。

如果有这种情况的话，可以和公司商量自己在原来的部门挺好的，如果不可以的话，请配合调度。

公司要把你调到其他部门，你不愿意，可以把你的意见跟公司领导反映一下，看领导怎么说？如果领导非常肯定的要把你调过去，那也没办法，除非你辞职

如果你自己不愿意，就直接和老板表明你现在的想法以及态度，如果不说出来，公司就会按照自己的意愿去办事，不然你后期的工作会很难受。

赔偿怎么起诉-深圳房产\/合同\/婚姻优秀律师~

我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办?
答：觉得也不匹配你。如果真的是领导对你的工作能力不满意，非要把你调去其他岗位，那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职，要不你接受调岗。其实你想一想，如果领导非要把你调到其他岗位，而且没有的商量的话，那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。

公司架构改变要调岗,我不想去,怎么办?
答：你好，可以先跟上级沟通，实在不行不要勉强自己。你现在都不想去了，就算勉强后面也不会做得开心。工作不开心，很难继续的。

单位领导要调我的岗,我不同意怎么办
答：其实这种情况在职场中特别常见，能者被提升，能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力，就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了，不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足，迎头赶上！四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意如果你反过来想一想的话，要...

公司给我调岗,今天在员工调岗通知书上签了我不同意,下一步应该怎么做...
答：您好！首先要确定你和单位签订的劳动合同是否约定有明确的工作岗位！如果有明确的工作岗位，单位要将你调整到另外工作岗位，要同你协商一致，你不同意单位强制安排违法；如果你劳动合同没有明确约定，单位确实是为了生产经营需要将你调岗属于单位经营自主权范围。有问题可以继续追问 ...

...的地方上班,我不愿意去,可以向公司提出赔偿吗?
答：与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月...

公司让我到其他部门岗位并下达了调岗通知书!我不想去,公司会不会开除我...
答：关于用人单位调岗的问题。首先，需要了解你和用人单位签署的《劳动合同》中对于单位调整工作岗位的情形是否进行了约定。如果合同中对于调岗的适用条件有明确约定，且约定内容不违反法律规定，那么单位有权调岗。如果《劳动合同》中没有约定调岗内容，单位单方调岗的，且调岗不符合《劳动合同法》第四十条...

公司工作9年,现公司要调岗,但我不接受,该怎么办?
答：我们要弄清楚的是调了岗位之后工资不能下降，这种做法其实是合情合理的，所以我觉得在这种情况下，要么选择接受去适应另外一份工作，要么就拒绝或者是自己去找工作，可能有些人觉得自己在一个工作岗位待的时间久了，也习惯了这个工作的性质，所以不想去突然换一个岗位，他们比较喜欢这种安逸的生活，但我...

公司要把我调离别的部门,我不同意。该怎么办?
答：如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从...

领导想让我调部门,我有点不想去,该怎么拒绝才不得罪人?
答：职场的职位变动这是常有的事情，有可能是降职有可能是升职，虽然有很多时候不能如意，但是要相信一切都是最好的安排。领导既然想让你调部门肯定是对你进行了考察，知道你能胜任工作，你如果不想去也可以直接跟领导提，也许领导会同意呢，不过我还是觉得可以接受调动，也是对你是另一种锻炼呢。职场不是...

在公司工作8年了,公司要给我调岗,可我不愿意接受新工作,该怎么办呢?
答：因此你需要了解一下调岗的原因和背景，不必一味地回绝。评定一下新岗位的职责。针对新的岗位，是好是坏，是考验或是机会，要做个评定，有有些时候，公司或领导是充分考虑你的职业发展趋势，使你各个方面煅炼水平，提高各方面的工作能力，便于未来分配更大的服务平台让你充分发挥，而你却坚守老位不愿...