公司给换岗位我不想去应该怎么办
1、当事人双方可以进行协商，协商不成可以起诉。
2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的，如果劳动者不同意的，可以补偿后解除劳动合同。
当公司把您调到工作工资较低的岗位时，您应当用以下方法维护自已的合法权益：
1、以书面方式拒绝调岗，继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作，您应该收集证据（如录音等）；
2、尽量与公司协商，要求公司支付一定数额的经济补偿；
3、如果公司不同意支付经济补偿，您可以先向劳动行政部门投诉；
4、如投诉后公司仍然不支付经济补偿，您可以向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。
申请仲裁需要准备的其他材料：
1、申请人身份信息：身份证复印件；
2、被申请人身份信息：工商企业信息；
3、证明劳动关系：如果签了劳动合同，但不返还给员工的，可以内部先沟通一下，如果人事闪烁其词、支支吾吾，劳动者可以投诉到劳动监察大队。
4、证明事实劳动关系：工装，工牌、打卡记录，社保缴费记录，工资条、入职申请表、授权委托书、钉钉打卡记录、考勤记录、公司规章制度确认书等组成完整有效的证据链综合加以证明。
5、加班记录：如果有加班申请表或者审批表、加班餐费补贴、加班打卡记录等等。
6、违法辞退证据：如果公司出具了《解除劳动合同通知书》或者有其他证据证明用人单位违法解除劳动合同、违法辞退试用期员工、劳动合同到期公司拒绝续签等方面的证据也是可以提交。
综上所述，在合规合法情况下，公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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领导安排我岗位调动,升职,个人不想调动,如何委婉的拒绝?
答：1、要是你和领导私人关系不错，就可以私下直接说明。 2、要是关系一般，就要说自己不太适合那个工作，恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展，耽误别人前程之类的话。 3、要更多的说领导对自己的信任和肯定，然后要说自己不是推托，而是从公司发展角度看，自己不能胜任，影响公司发展。
领导让换岗位不想去怎么办
答：1、直接向领导提出，说明原因，可以推荐他人，不要表现出自己主观上不想去，要态度积极；2、委婉向领导提出，以朋友的名义约领导去运动，钓鱼，下棋，散步，进行聊天谈心时候委婉提出；3、让同事帮忙开口，找到想要去那个职位的合适人选，进行筛选；4、找领导说明难度，更加做好本职工作，考虑长远，要有长...
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答：从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些角度打动领导。最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导视线。...
公司要调动工作地点,但是我不想去怎么办
答：法律分析：调换工作地点属于调岗，需要变更劳动合同或签署调岗确认书。有关规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一...
公司让你调换岗位怎么办
答：如果不同意调岗建议如下：1、当事人可以先与公司进行协商，能够争取不调岗；2、公司一方强制调岗或者改变当事人薪酬的，当事人可以向当地的劳动局进行投诉；3、当事人还可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、最后当事人对仲裁处理不服的，也可以向人民法院进行起诉，维护合法权益。申请...
公司给换岗位我不想去应该怎么办
答：1. 当公司提出调整您的工作岗位而您不愿意时，首先应尝试与公司进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。2. 如果您和公司无法达成一致，您可以拒绝调岗并以书面形式提出您的立场，坚持在原岗位工作。3. 如果公司不顾您的意愿，强行撤销原岗位，您应开始收集相关证据，如可能的录音等，以备不时之需。
领导要给我调岗,我不想去怎么办?可以拒绝吗?
答：对你个人来说，你要尽可能在这个问题上处理好自己跟领导的关系。第1种方式是直接去对领导的调岗要求。对员工来说，如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话，因为这个方式本身就是员工的基本权利，所以员工完全可以选择这样做。在多数人的印象中，员工需要完全服从领导的任何要求。但事实上，员工首先需要满足...
公司调动岗位,我不想去,该怎么说?
答：如果你对公司调动并不想接受，可以有以下几种处理方式：1. 内部调解：首先可以通过内部沟通，与你的上级或人力资源主管进行沟通，在客观解释和主动沟通的前提下，看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动，并根据实际情况是否可以寻找灵活的方案。2. 陈述理由：在面对上级领导或人力资源主管的时候，多...
工作岗位调动而我不想去怎么办?
答：二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整；三是因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以调整。因此，公司在没有和员工协商一致的前提下，擅自调动员工岗位甚至调薪，且不符合依法调岗的另两种情况时，加大劳动者的工作强度，或是逼迫劳动者自愿离职。这是不合理不合法的，劳动者有权说不！
领导给我调岗,我不想去怎么办?
答：领导给你调岗怎么办，有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗，但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2...
