上级要给我调部门,不想去的话,该怎么回复呢?急!!谢谢大家了!! 急急急!!!领导要我调职,我不愿意怎么办

作者&投稿:辛旭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
这点的话,是比较难回答的,你不可能直接拒绝经理不去做招商是吧?那么只能委婉的说了(废话是吧)。首先你可以这样先和经理说,“你虽然看到我招商做的很好,但是我想如果我留在企划部的话会给公司带来更大的利益。”其次是你补充的,你说经理的女朋友是你的主管,那么主管一般和下属关系比较亲切,你可以和她来沟通,然后让她再给经理说。最后还有就是请经理主管吃个“工作餐”,委婉的说出你的想法。这样效果会更好。

前领导想把我调他那里,我想去,但是如果调不走的话我该怎么办?~

这关键看你怎么说了,你跟前领导一定要沟通好,让他私下把工作都做好,他把工作做好了,我们才能说走的事情,免得你为难。你一定要在现领导面前说要好好工作,没有那么多想法,这是做人的基本。如果前领导确实运动好了,领导们都同意,征求你意见,你就顺水推舟,说领导都是这样的意见,看来也不是我个人能决定的,我听从领导安排。前领导也是这样过来的,他会理解你的做法的,你不用想这么多。简单说,就是表面一套背后一套搞起来。

首先你要相信你的领导,如果领导言而不信的话就不是好领导。其次,你要端正一下自我态度,并不是你学历高就要在上层,我觉得领导想让你通过这一年的锻炼回来后有更高的职位需要你来担当。所以我建议你去,就当实习吧。
我也有你这样的亲身感受,我起初是公司副总裁的助理公司两年,后来领导让我下部门学习。我也再想是我工作不好吗?就此事我心里也不好受,最后鼓起勇气去问领导,领导说:就因为我觉得你有这个能力,希望学习一些实际东西那能为企业最后的发展的帮助。你跟我工作只能学习快速反应和解决问题的能力。但没有实际的东西。后来我到下面的部门学习一年半,感觉收益非浅。这种感受只有亲身经历才能体会到。但一定要放下架子,和他们平起平做。不要老把我学历有多高什么的,只要说我和你们的学历一样,这样他们也就不会排斥你,他们也会交你很多东西的。他们也会很快的和你成为朋友,能够听到下面的心声。有助于你以后的工作。
现在我在公司刚上的ERP做公司顾问。发挥我的光彩。你也要加油呀!祝君好运!

上级要给我调部门,不想去的话,该怎么回复呢?急!!谢谢大家了!!
答:首先你可以这样先和经理说,“你虽然看到我招商做的很好,但是我想如果我留在企划部的话会给公司带来更大的利益。”其次是你补充的,你说经理的女朋友是你的主管,那么主管一般和下属关系比较亲切,你可以和她来沟通,然后让她再给经理说。最后还有就是请经理主管吃个“工作餐”,委婉的说出你的想法。

...我答应了但是现在我又不想去了,请问我该怎么合理的跟领导说?_百度...
答:诚实坦率地表达:找到一个适当的时机与领导进行沟通,坦诚地说明您改变了想法,并解释您不希望继续追求推荐的岗位。强调您对公司和当前职位的承诺和投入。感谢领导的推荐:向领导表示感谢,表达您对他们给予的机会和关心的感激之情。强调您珍视与领导的合作和建议。提供合理的解释:如果您有明确的原因或改变...

被领导告知让去别的部门,这种情况该怎么办?
答:一、如果被调到的部门是自己不愿意去的,就应该跟领导协商。虽然领导在调整部门人员的时候也会考虑到实际情况,但是并不是能够考虑到所有人,毕竟也不可能对所有人理解的都非常详细。如果自己认为所去的部门让自己不能愉快的工作,甚至认为,所去的部门的工作根本就不适合自己,或者自己根本就无法胜任接下...

如何委婉拒绝领导安排的岗位?
答:1、转移话题 现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作,这些工作相对来说不太友好。然而下属又不好意思拒绝领导,那么就采用转移话题的方式委婉的告知领导,你这样的安排不太友好。2、分析领导的安排 如果领导给你安排的工作不太好,然而你又不想直接拒绝,害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就...

领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答:)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原部门工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条退路。)领导要调你的岗,而你不愿意,如何委婉地拒绝?首先领导要调你岗,得恭喜你,证明你入了领导...

别的部门领导想调我过去,我不想去,怎么跟他说呢?
答:但是如果是机关事业,先不要直接拒绝;把情况告诉A领导,告诉他你服从安排。如果直接把你调过去,要是我就安心去了,不闹腾。要是A领导问你想法,你说想继续留在这里。在看领导意思,还劝你去,你就安心去。要是没有,你就告诉A领导:我给B领导说一下说我不过去了。然后照搬企业那般话告诉B领导...

领导要给我调岗,我不想去怎么办?可以拒绝吗?
答:第1种方式是直接去对领导的调岗要求。对员工来说,如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话,因为这个方式本身就是员工的基本权利,所以员工完全可以选择这样做。在多数人的印象中,员工需要完全服从领导的任何要求。但事实上,员工首先需要满足自己的基本工作情况,同时也需要按照自己的工作来选择自己的工作岗位...

...需要部门员工出差,我不想去,领导想给我调部门,我不同意可以吗?_百 ...
答:你好!可以的。法定规定,虽然企业有权利可以依据生产或者发展需要给员工进行岗位调整,但是必须征求员工的意见,员工如果不同意,企业是不能强制执行的。如果因为部门合并没有相应的岗位,那么就按照裁员的方式,给到员工相应的经济补偿金。如果调整岗位,员工愿意,那么可以试用1个月,不适合,员工可以自行...

单位要调动我的工作地点,但我不想去,可以拒绝吗?
答:可以拒绝的,跟领导说明情况,争取自己的利益,捍卫自己的权益。不要害怕会辞退你,因为你已经签订的无固定期合同,单位不能随意解雇你的,一旦解雇你,会面临比较大的赔偿。一般单位都会解雇无固定期合同的员工。假如单位借此为由解雇你,可以去劳动局申诉,保护自己。

单位领导要调整我的岗位,而自己又不愿意,该怎么和领导说呢?_百度知 ...
答:可以跟领导说客观且充分的理由。比如,自己没有那个岗位的资格证,不能上岗。比如,自己身体条件不允许做那个岗位的工作……这样的理由,最充分!领导不同意,也得同意……