公司要调我去其他部门,我不愿意去,就要我自己辞职,怎么办? 公司要我调职到别的部门,我不同意,公司要求我自己提出辞职!怎...

作者&投稿:邢钥 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
这个要看公司调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职,否则难以拿到经济补偿金。

如果公司确实出于工作需要或者有正当理由对你的岗位进行调动,那么你就要妥协,如果是非正常调动,那么你可以根据劳动法申请劳动保护,但是有难度耗时长,这种情况还是跟公司友好协商比较好一些

公司要调你去其他部门,你不愿意去就要你自己辞职,你可以选择向工会部门举报,因为这个是在你们合同上已经约定了你的岗位性质,如果你不接受,不要选择自己离职,只要你能胜任这个工作。公司不能强行要求你换岗。

这种情况下,要看劳动合同以及公司的规章制度或员工手册上是如何规定,如果有过明确员工必须按照公司的安排进行调岗,且你签字确认过,那么就要按照公司的规定去做,不然公司可以以此为由辞退你,并且没有补偿,因此,你要么接受公司安排,要么只有主动辞职。实在不行,就只能去公司所在地的劳动部门反映,申请劳动仲裁,由仲裁委员会依法作出相应的裁决。

这个事情啊,我们工人永远都是弱势群体,永远都是这个样,如果你不去的话,你还不想辞职的话,他肯定会给你找一些非常就是男的工作让你去干,然后强迫你自己,自己干不下去,以后你自己就会去辞职。他也不辞退你,因为如果辞退你的话,就要赔偿你,所以说,他就是要让你干一些你自己都不愿意去干的活的时候,那么你自己就会被自愿的就会去辞职了。俗话说得好,拿人钱财替人消灾等你不愿意去替别人消灾工作的时候,那么别人就没有义务,要去给你发工资或者怎么样,他就会想方设法的去找你如果你能坚持下来的话,嗯,偶让他去催你或者怎么办,怎么样的话,我想他既然去要去叫你调其他部门,那么就不会想要去辞退你希望对你有用,希望可以帮到你。

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领导调动我不去,该怎么谈?
答:首先要看你对新岗 位的满意度如何,有没有达到自己的预 期要求,如果越调越低,越调越差的情况下,你是可以和领 导认真聊一聊的,找到自己想要去的部 门和岗位,看看能不能满足的你的要求。如果你和领 导能够达成一致意见,我觉得这就是皆大欢 喜的局 面,如果领 导执 意把你调到你不愿意去...

领导安排我岗位调动,升职,个人不想调动,如何委婉的拒绝?
答:1、要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明。 2、要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。 3、要更多的说领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展。

公司调动岗位,我不想去,该怎么说?
答:3. 权衡利弊:在拒绝调动之前,权衡好退而求其次的方案,或是找到一些更为适合的岗位,而不是只简单地拒绝掉整个调动计划。4. 坚定拒绝:如果你发现这个调动会严重影响你的职业规划、人生计划等,或是对你个人的职业发展并无好处,那么也可以选择坚定地拒绝这个安排。无论你拒绝调动的理由是什么,都要...

...但又没有明说,但把我调去别得厂区和别的部门,我可以不去吗?_百度...
答:不可以不去。作为单位员工,应该服从单位岗位分配。如不服从分配,公司就会有理由按照严重违反公司制度开除员工。《劳动法》对此有如下规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。

公司要调我去一个我不愿意的岗位,今天下人事调动文件。那个岗位我是肯定...
答:如果不去的话,你可以申请辞职,按劳动合同法得到离职补偿.但你要注意收集岗位调动的证据.补充: 不能辞退.如果辞退,需双倍补偿你.也就是除你工资以外,再按每年补两个月的工资被给你.如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.原因是公司没有按合同约定....

部门领导要求我到另一个部门帮忙,我可以合理拒绝吗?
答:其实就是去临时帮忙而已,也不是减员,去另一个部门帮忙可以适当帮的,又不是真正属于那个部门,但是你要想在那干,最好等盖完章的,在另一个部门适当的少帮些,一般看你不怎么玩活,也就放你回去,换别的人了,没啥闹心的,先听从分配,适当配合。

公司要把我调到别的部门,我不想去,怎么办?
答:这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找领导交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:一、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我到其他部门,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...

领导要给我调岗,我不想去怎么办?可以拒绝吗?
答:在现代社会,因为人们越来越关注员工的基本权利,很多人本身也非常看重自己的个人权利,所以你可以常用不同的方式来回答这个问题。对你个人来说,你要尽可能在这个问题上处理好自己跟领导的关系。第1种方式是直接去对领导的调岗要求。对员工来说,如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话,因为这个方式本身就...

...本人所在部门没有事做了,领导让我们去其他部门支援,我们可以选择...
答:不可以啊。你不去工资都要不了~