一个月工资2200全全勤奖加200,休假三天,上了28天班请问工资怎么算？

根据您提供的信息，一个月工资2200元，上了19天班（按照22个工作日算），没有全勤。以下是一种计算工资的方法：

首先，确定月计薪天数。月计薪天数是指一个月中应该工作的天数，通常为21.75天。

然后，根据工资计算公式计算工资。有两种计算方法：

• 正算法：工资=月薪÷月计薪天数×实际出勤天数

• 反算法：工资=月薪-月薪÷月计薪天数×实际出勤天数

对于您的情况，我们可以采用正算法来计算工资：

工资=2200÷21.75×19 = 1917.24元

以上计算方法仅供参考，具体的计算方法可能因公司制度、节假日等因素而有所不同。如果您有疑问，建议咨询公司的人力资源部门。

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基本工资2100元以及全勤奖200元是什么意思
答：每个月的基本工资是2100，达到全勤奖励200元。根据查询相关公开信息显示，基本工资就是每个月的底薪，全勤奖就是上满全勤是的奖励。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

工资1个月2200,交五险一金。待遇怎么样
答：能赚到一个月2200块钱，这也是经济不发达地区的工资待遇，特别像东北地区有的地方工资也就是这些钱，但是在经济发达的地区，不会发这么点钱的，肯定会远远大于这么些钱。一个地区的经济水平不一样，他们的用工成本也不一样，工资也是不一样的，经济发达的地区，工资是越来越高。因此，一个月工资2200...

一个月2200休息一天上20天发多少钱
答：网友，你好！很高兴为你解答问题，希望我的解答能给与你解除疑惑。回答的好的话请点赞，因为你的赞是我回答问题的动力。解析：“一个月上20天”表示考勤一个月按20天算，“一个月2200”表示正常考勤20天的工资。解：一天的工资=2200/20=110 休息一天，即扣除一天的工资：本月实发工资=月工资-扣除...

劳动法对全勤奖是怎么规定的
答：全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

全勤奖包含在基本工资中是否违法劳动法?
答：可以包括的。<最低工资规定> 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下 列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利...

全勤奖一般怎么界定
答：d、若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。f、(迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。g、新员工在试用期内没有全勤奖。h、全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。四...

我一个月工资2200加100全勤奖,每月有四天带薪假期,过年初一初二初三是...
答：2800

一个月工资2200我干了半个月在扣百分之20是多少
答：一个月工资2200元，干了半个月，工资是1100元，再扣除百分之20的话，就是扣除440元，一共剩余工资是670元。

基本工资2600,26天制,平常加班15块,星期天加班17块,每天上班12小时,一...
答：??如果是基本工资不加班，那么一个月仅有2600元。26天制，即做六休一，那么假设每天都加班（1-6），一个月可以拿15*26＝390。周日也加那么17*4＝68。仅计算每天加班1个小时。综上，总共一个月有2600+390+68＝2990+68＝3058。但是人会非常非常劳累，建议量力而行。