基本工资2600,26天制,平常加班15块,星期天加班17块,每天上班12小时,一个月有？ 加班工资怎么算？
你好，根据这个工资标准的话，一个月满勤有加班工资大概在4500左右
一个月工资由基本工资，绩效考核，全勤奖，超时补贴，加班工资组成。你的企业按26天制算基本工资，月工作不满26天需要按2600/26*3=300一天扣工资，满26天发2600+200全勤奖励。一个月满勤31天可以拿到4000工资。
如果这样的工资计算一个月也就是5000多块钱吧，感觉也不是按正规的劳动法这样计算的，因为没有按加班费1:1.5，星期六星期天双倍这样计算。
2600的基本工资是有点低了，不过你加班可以有工资得，这就要看你懒不懒了，每天都加班俩三个小时的话有3000多元
主张加班工资是否适用雇佣关系员工~
不适用，雇佣管辖看雇佣协议。
加班工资只存在在劳动关系里。
加班工资怎么计算？
基本工资2600,26天制,平常加班15块,星期天加班17块,每天上班12小时,一...
答：??如果是基本工资不加班，那么一个月仅有2600元。26天制，即做六休一，那么假设每天都加班（1-6），一个月可以拿15*26＝390。周日也加那么17*4＝68。仅计算每天加班1个小时。综上，总共一个月有2600+390+68＝2990+68＝3058。但是人会非常非常劳累，建议量力而行。
厂里招工写着底薪2600,2600是按30天计算的还是按26天计算的
答：1.目前法律规定是五天八小时制，对于一些大厂，这里的底薪是按照22天计算的，或者周末加班是按照底薪或者本市最低工资计算加班费，平时是1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍;2.但一些小厂是六天八小时制，所以底薪就是按照26天计算，此时平时延迟和周日才算加班;3.所以对于一些写着底薪是多少，一定要...
月薪2600 26天制 每天十小时 没加班费 地方偏 可以吗
答：请参照·劳动法加班，你的基本工资是多少？·你的2600是基本工资还是全部工资（带加班费），平常加班费是基数的1.5倍，双休日是2倍·国家法定假日是基数的3倍！·你首先要看你的基本工资是多少才有基数··目前国家规定是每月上班时间是21.75天，每天8小时，·超过的都是加班。你每天10小时已经是加...
...的加班费怎么算?一个月上班26天,一天11小时,2600一个月,怎么计算...
答：按劳动法规定，每月平均工作日为21.75天，而不是26天，超过21.75 天应该按加班计算。每天工作8小时，超过按加班计算。平日加班为1.5倍工资，每小时的加班费计算方法如下：2600÷21.75÷8×1.5×3（加班的小时数）＝67.24；周六周日加班2倍工资，计算方法如下：2600÷21.75×2＝239.08；法定假...
本薪2600,月工作26天。请问,加班费按照多少计算?
答：设月税前工资为X元。X+X/21.75/8*77*1.5=1800 解得X=1081.87元 日工资：1081.87/21.75=49.74元 每小时加班费：49.74/8*1.5=9.33元
一个月工资2600,6号开始上班,上了26天班,上个月31天,我该发多少工资,怎...
答：按你的说法就是从6号上班到31号呗 是你要走的话:2600除以31乘以26，等于2180 是他们让你走的话:超过15 天统统按一个月算也就是2600
26天制正确工资算法是什么?
答：《劳动法》规定的工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...
月薪26天制正确工资算法
答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、单休一个月按多少天算1、按实际上班天数即26天计算，在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数；月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数（周六的天数）。2、单休形式的工资有多种方式：（1）月度约定薪资/（当月的自然天数-当月...
26天制正确工资算法
答：26天制正确工资算法如下：1、月实际工资=月工资除以21.75X26；月实际工资=月工资除以21.75X实际出勤天数；2、工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8X加班小时数X1.5倍；3、双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8X加班小时数X2倍；4、法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21....
月薪2600元,28天计算,出勤26天,工资怎样计算?
答：一般这样的话都是2600/28*26=2414.29元，每个单位工资计算略有不同，可能多少会有差异，但是一般是这样算的。
