别的部门让我去帮忙，两次了，但是我工作太忙就给推了，这样做会不会得罪别的部门？ 公司别的部门领导要求我帮他做事，还希望我去他部门？

学会拒绝是工作中一项很重要的生存技能，这其中讲究方法和策略。

我们先了解一下不会拒绝的危害。老实人吃大亏，同事向我们简单的请求我们还是愿意乐于助人的。但是如果屡次让我们帮助他完成一些工作任务，久而久之，权责就不清晰了。如果这件事干的好，那么你除了苦劳之外，没有任何功劳。而如果任务出现差错，那么对方可能把失败的锅甩给你。

更可况不同部门间呢，你如果选择帮助他，你自己部门的同事会怎么想？有可能把你视为一个大叛徒。

所以，想到这些帮助人的危害，为了个人的利益，即使不好意思拒绝，我们也要硬着头皮拒绝：让自己不爽的事还要去做，这样未免太亏待自己。

以上，就是想说明，拒绝需要给自己心里打气。

其次，拒绝也要讲究沟通技巧。

面对同事的请求，我们可以首先直接说明，对不起我有还未完成的任务，不能帮助你了。

明智的人此刻一般会选择退出，但对于死皮赖脸的同事的进一步请求，我们可以耐心的帮他分析。

首先向其列举自己需要完成的工作任务，表示自己压力山大。其次问询他需要完成的任务，以帮助他进行规划时间，而不是请求别人帮忙。

如果此刻还不奏效，你可以向他说明，我们处于不同部门，担心自己经验不成熟，会出现帮倒忙的问题。如果真需要我去帮忙的话，应该向我的上司和他的上司进行请示，双方领导同意后才会去帮忙。

不会的。你和别的部门没有直接关系，不受其领导，他没有权利叫你去帮忙。只有得到你的当班领导的同意，你才可去别的部门帮忙，否则会受到本部门领导的批评。

别的部门肯定有意见，不过他们如果观察你应该看得见你一直在忙，确实没有时间。但是问题就是他不会观察你，只是觉得你在推脱，你有机会抽空帮帮他们，缓和一下关系最好。

别的部门让你去帮忙两次了，但是你的工作太忙就给推了，帮忙又不是你必须做的，只是你的情分又不是本分，而且你也说明了是由于工作太忙。给推了，但是你要注意你推的时候一定要注意，说话的方式不要太生硬，这样就不会得罪别的部门了。别的部门也会理解的。

如果你工作的部门允许你去帮忙，是可以去的，你的部门工作很忙是可以推的，不会因此而得罪他们的。

别的部门的同事让我帮忙，我就让他去跟我们领导说，这么做合适吗？~

你这样做，并不合适。
别的部门的同事让你帮忙，那是看得起你……既看重你的能力，又自觉得跟你的私交不错，所以才张口求助的。
面对这样的求助，你应该善意回应。
也就是说，即使你不答应帮忙，也不能生硬拒绝回去……那样的话，你就辜负了那位同事的一片信任之心，你就将得罪那位同事，原本的好朋友就变成仇敌了……这显然是对你不利的事情，你作为一个有独立思考能力的成年人，当然不能那么做。
因此，你让他去跟你领导说，就是不合适的表态了。
事实上，你的要求其实并没有什么问题……你不可能自行决定自己在工作中的行动。你只能做自己的本职工作，而不能随意去做其他的事情。所以，未经领导允许，你确实不能去帮别的同事的忙……这一点，是没毛病的……你想去帮那位同事的忙，确实需要领导的批准，至少要得到领导的默许……
但是，这个事情你不能生硬地让那位同事去说……你如此表态，在那位同事听来，其实就相当于拒绝……这显然对你不利。
正确的做法，你应该跟那位同事表态，你完全乐意帮忙。但是，你现在的工作很忙，如果自己的领导不放人，你就无法过去帮忙……你可以让那位同事帮忙想想办法……这样，事情就圆满解决了……

公司别的部门领导要求你帮他做事，还希望你去他部门，说明你的工作能力得到他认可，想邀请你过他部门协助工作，你不想去，他当然不开心失落，人才难得，作为领导也希望自己手下个个能干，这样他部门才能有优异成绩。这是你选择和升职的机会，和那领导沟通一下，有提升空间应该考虑跳槽。

别的部门让我去帮忙,两次了,但是我工作太忙就给推了,这样做会不会得罪...
答：首先向其列举自己需要完成的工作任务，表示自己压力山大。其次问询他需要完成的任务，以帮助他进行规划时间，而不是请求别人帮忙。如果此刻还不奏效，你可以向他说明，我们处于不同部门，担心自己经验不成熟，会出现帮倒忙的问题。如果真需要我去帮忙的话，应该向我的上司和他的上司进行请示，双方领导同意后...

同事让我帮她忙,帮一次两次我帮了,后来一直让我帮,她不愿意做的都让我...
答：1 【工作要求】如何有礼貌拒绝别人的请求?对于领导(非直接领导)要求我们的，但往往是手上工作没做完，又要去做另一件事。这时，我们要说出我们的道理，不是不帮忙是现在手头有其他事，这事是直接领导的，把矛头转移给直接领导，直到直接领导要求。2 【 实事求是】实事求是的说出自己的苦衷。例如：同学...

同事总是让我帮忙带饭却不给钱该怎么办?
答：同事如果总是让你帮忙买饭，但是从来不给你钱。最好的理由，那就是。我今天自己带饭了。不出去买。一。吃一堑长一智。如果我们总是让别人这样占便宜，然后也不出声的话，他就会。总是占你便宜，他不会领情，反而觉得你这个人有点缺什么。他就会得寸进尺。二。如果他再让我们买饭的时候，那你就告...

我认识一个熟人,他叫我帮忙,我已经帮他两次了,没给我一分钱好处,谢谢都...
答：对于这种不知道感恩的人，如果有下次再叫你帮忙，就应回避他，并不是你跟他计较，而是他连最基本的做人道理不做不到，只不过他是在利用你而且是那种对傻瓜的那种，连句谢谢都不说，这种人就不需要再为他付出，对于值得付出的人，并不是要他很多的回报，而是要有颗感恩的心就可以。

我认识一个熟人,他叫我帮忙。我已经两次帮他忙,没给我一分钱好处,连烟...
答：熟人，还算不上朋友，难怪你心里面计较回报。如果是举手之劳的事情，帮帮也无妨。如果是费心费力费时的，学会拒绝比事后抱怨更好。熟人，还算不上朋友，难怪你心里面计较回报。如果是举手之劳的事情，帮帮也无妨。如果是费心费力费时的，学会拒绝比事后抱怨更好。熟人，还算不上朋友，难怪你心里面计较...

同事总想让我帮他分担工作,我该不该帮他呢?
答：而且能够让我们自己在职场上面存活的更加的久远。大家都是在同一个职场上面工作的，这就造成了我们可能会因为这样的一次帮助受到别人的暗算。所以在遇到这样一些问题的时候，就需要去说不。毕竟对于我们来说，也没有义务去帮他们做工作，一次的帮助很有可能就会有第二次。

...我已经被调过两次去别的店帮忙,我都快忍不了, 不想做的决心_百度知...
答：放不下的话，领导也不会安排你去别的店帮忙，只有领导觉得你是一个很有用，放到哪里都可以的人才能把你去掉？过两次去别的店帮忙，你不要有别的想法，我觉得，你是可以的，被领导看中了。也兴许是要培养你你不要，其他的想法，你要忍一忍，放得下，这样才能使你的工作更能进一步的开展起来 ...

自己太好说话了,同事们得寸进尺地找我帮忙,怎么办?
答：人无论是在什么样的地方都一定要把自己的态度摆正不要总是当老好人，这是非常危险的一件事情，无论是在上学的时候还是以后进入了职场，都一定要学会说“不”字，帮了你一次，可能是出于礼貌，帮了两次，可以是出于情分，但是一直要你帮忙的话，我觉得还是非常过分的一件事情，这个时候你就不用再浪费...

...了两次饭,结果一到饭点的时候其他同事也让我帮忙带饭,我该不该帮...
答：其实，你犹豫害怕的东西无非就是自己的面子以及同事之间的情谊，但是这件事情本来就没有任何规定的，你没有义务帮同事带饭，也没有义务为同事的午餐买单，如果你不乐意还将就，到最终哪天受不了了，冲同事发了脾气，那才真正的是伤了同事之间的情谊呢。如果你害怕拒绝后，她因此而怨恨于你，那这样的...

领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
答：最主要的方法就是你要让领导知道你的时间也很有限，可以利用帮忙的时间，充分的让领导知道你的工作和时间不够用的情况，否则让你帮忙就变成了理所当然，或者是领导专门治你没事干的一种办法。你可以告诉领导，我愿意尽可能的帮你的忙，但是，如果我经常帮你的忙，就无法落实你安排我的工作任务了，这...