读以终为始有感

读以终为始有感1000字

最近有幸拜读了影响时空管理丛书中的中坚主管系列之《以终为始-快速达成目标的5步19法》这本书，很是感慨，也从中受益匪浅。下面是我阅读完这本书的一些体会与心得，拿出来与大家分享。

在这本书中讲到了很多有关目标管理的一些专业方法：如SWOT分析；SMART原则；KPI分析等等。其中KPI分析给我留下了很深刻的印象，KPI即是关键绩效指标的英文简称，它是一种可量化的、被事先认可的、用来反映组织目标实现程度的重要指标体系，是绩效管理的有效手段，也是推动公司价值创造的推动因素。并且它符合一个重要的管理原则——二八原则，即企业创造价值过程中存在的“20/80”的规律：20%的骨干员工创造了企业80%的价值；这一规律在每一位员工身上同样适用，即员工80%的工作任务是由20%的关键行为完成的.。从这个角度来讲，分析和衡量20%的关键行为，对抓住业绩评价的重心非常有利。这个对我来说也是很有借鉴意义的。细细回想，仔细琢磨，不论是哪一个岗位的员工，都只有抓好这20%的关键行为才能保证整体绩效的提高与水准。这对于我们工作都是有实践意义的，现在作为AOI检测程序编程和检测人员的我，已经深深地明白了关键工序对整个工作的重要性。就以AOI检测来说吧，AOI编程的好坏直接决定了，检测程序的完整与否，检测范围适应性如何，这些都会影响整个AOI检测过程的效率与工作量。

除此以外，书中还提到了很多企业的发展困惑，也提出了很多切实可行的举措来解决这些问题，给了我很多启示，从中我也试着从企业管理者的角度开始思考一些问题，慢慢地也对公司领导的管理有了新的认识。作为一个与公司同命运共呼吸的新时代员工，我似乎也有了更多的责任意识与团队合作意识，它们指引我朝着更好、更快、更远的目标进行奋斗。一个公司或企业固然要有自己的目标，我们个人也不例外。我们生活的这个时代日新月异、变幻莫测，这就需要我们个人不断地充实自己、提升自己以适应这个社会，才能不被时代的潮流所淘汰。

这本书中所提及的目标管理的一些方法，如甘特图、绩效面谈、绩效考核等之前我也在我自考人力资源本科中也接触过，但没有这本书阐述地那么明确、具体，我想这也是弥补了我对这方面知识的一些漏洞吧。与此同时，人力资源管理的相关课程也加深了我对这本书的理解，这也许就是不同科学之间相辅相成的学习功效把。

最后我非常感谢公司能给我们这样一个学习的平台，我也很珍惜这样的学习机会，我想只要怀着一颗奋发进取的心，就能在这样的学习过程中有所收获，有所成长。这样的学习与提升于公司于个人都是很有意义的。我想这样的学习我会一直坚持下去的。

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《高效能人士的7个习惯》读后感
答：习惯二以终为始——自我领导的原则 太多人成功之后，反而感到空虚，得到名得之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前，坚持到底，使生活充满意义。习惯三要事第一——自我管理的原则 有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事情放在第一位，有领导决定什么是...

如何做到以终为始?
答：你今天做的事情有那些助力你的成长和发展？那些助力你最终达成目标？最近越发清晰了，以终为始和以目标为导向的重要性。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。所以首先要做的事情是明确目标，越具体越清晰越好。其次，要定期审视自己的进度，有了年度计划，就要有月度计划，周计划，日...

《快乐儿童的7个习惯》20字读后感
答：橡树村的小朋友是那么快乐，他们是怎么做到的呢？快乐儿童的第一个习惯是：积极主动，你的生活你做主。小故事告诉我，做事情要积极主动，不拖拉，今天的事情绝不留到明天做，自己要做生活的主人。习惯二：以终为始，做事要有计划。这个习惯告诉我们，在学习、生活、理财等方面都要有计划，并以你想要...

《追求理解的教学设计》有感(五)
答：    收获二：教学设计过程中，我们要转变观念，首先思考这个教学内容、所在学段、所属领域的教学最终要达成的目标是怎样的，也就是“大观念”。这个终点不只是学生学习的终点，它应当成为我们教学设计思考的起点，我们要“以终为始”，在“大观念”的指引下选择恰当的情境、内容、方式展开...

家校读后感优质5篇
答：知道小有建树答主 回答量:141 采纳率:71% 帮助的人:33.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 家校读后感篇1 习惯一:积极主动——个人愿景的原则 习惯二:以终为始——自我领导的原则 习惯三:要事第一——自我管理的原则 习惯四:双赢思维——人际领导的原则 习惯五:知彼解己——移情沟通的原则...

君子知命而信之也,为所当为!
答：而旅行、健康、爱好、亲友相聚、私人的好时光,那些在年度愿望里仅仅被描述为“希望能有更多时间去做某事”的占比1%的事,在追悼会策划表里大量出现了。有人直接认为,做好人生规划的第一步就是写自己的悼词。 这个让人看起来有点不适感,但在史蒂芬•科维的高效能人士的7个习惯中,有一个习惯是以终为始,说的也...

工作后要培养哪些好习惯,才能让自己变优秀?
答：工作后,《高效能人士的7个习惯》一书给了我很多帮助和指引,下面和你简要的讲讲高效能人士的这7个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。 1、积极主动 在面对困难或苦难的时候,有两种应对方法:一种是以积极的心态,去主动寻找方法,做出改变;另一种是怨天尤人,寻找各...

人生的终局不是死亡,而是被遗忘
答：如果今天是生命的最后一天，那我十有八九不会坐在电脑前码字，而是会和我的家人待在一块。如果每个工作日都是生命的最后一天，那我可能不会选择去上班。但我觉得这句话真正的意思是在说 ，如果以终为始，你究竟要过这样的一生。你现在所做的一切，在将来回首时是否会觉得了无遗憾，是否会被你所记...

《小时代》 人生感悟
答：我们生而为人，我们要为梦想而活，我们做人要有梦想，如果没有梦想，我们就像无头苍蝇一样在这世间飞来飞去，却不知方向在哪里。所以，就是作为人活在世间，要为梦想而活，要学会在每一天有自己的梦想、目标，要懂得以终为始，还要懂得以始为终，以终为始和以始为终两者缺一不可，所以我们做人要...

成为高效能人士的100种方法读后感
答：列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。以终为始 “以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何...