《高效能人士的7个习惯》读后感 读《高效能人士七个习惯》第二章有感
习惯一积极主动——个人愿景的原则
人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。
采取主动不等于胆大妄为，惹事生非或滋事挑畔，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。
积极主动不仅指行驶的态度，这意味着为人一定要对自己的人生负责，一个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感，积极主动应该是正面的不应该是负面的。
无论是能直接控制的、间接控制的还是无法控制的问题，解决的第一步都掌握在我们自己手里，也就是说，只有以积极的心态去对待解决身边发生的一些事，我们才能做到对自己负责，对社会负责。
习惯二以终为始——自我领导的原则
太多人成功之后，反而感到空虚，得到名得之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前，坚持到底，使生活充满意义。
习惯三要事第一——自我管理的原则
有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事情放在第一位，有领导决定什么是重点的，再靠自制力来掌握重点，时刻把我们放在第一位，以免被感觉情绪或冲动所左右。
习惯四双赢思维——人际领导的原则
双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个决斗场，一般人看事情多用二分法：非强即若，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
习惯五知彼解己——沟通的原则
若要用一句话归纳我在人际关系方面受到的一个重要原则，那就是，知彼解己——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键。
习惯六统合综效——创造性合作的原则
统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我，尚未体会的奥妙，值得加以了解。
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界，假如两人意见相同，其中一人必属多余；与所见略同的人沟通毫无益处，要有分歧才有收获。
习惯七不断更新——平衡的自我更新原则
人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。
工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考学习创造与适应能力，才能立于不败之地，拥有财富并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
高效能人士的七个习惯
习惯一:积极主动
个人愿景的原则
积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是采取行动，还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自身，而非外部环境:理智可以或者战胜感情;人有能力也有责任创造有利的外在环境。
弗兰克尔曾指出，人生共有三种重要的价值，一是经验价值，来自遭遇;二是创造价值，出自个人独创;三是态度价值，也就是面临困境，比如患绝症时的反应。这三种价值中境界最高的是态度价值。逆境往往能激发思维的改变，使人以全新的观点去看人与事，并由此获得难能可贵的见地。
习惯二:以终为始
自我领导的原则
“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实现。
习惯三:要事第一
自我管理的原则
有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说“不”的勇气。
习惯四:双赢思维
人际领导的原则
利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法:非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
习惯五:知彼解己
同理心交流的原则
若要用一句话归纳我在人际关系学方面学到的一个重要原则，那就是:知彼解己--首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。
与人沟通时，我们常犯不分青红皂白妄下断语的毛病。因此我必须强调，了解别人与表达自我是人际沟通不可缺少的要素，但有时我们有这样一种喜欢匆匆忙忙下建议来解决问题的倾向。
习惯六:统合综效
创造性合作的原则
在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。不设法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。如果配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫，不仅可以破解阻力，甚至可以化阻力为动力。
习惯七:不断更新
平衡的自我更新原则
人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
物竞天择，适者生存
求〈高效能人士的7个习惯〉读书笔记，和读书感悟~
以前看过一些励志的书籍和演讲，看一遍会觉的说的很有道理，多看几遍深入思考后发现这类成功学像很多心灵鸡汤一样，就像告诉你“吸烟有害健康”这个道理一样，而不去告诉你怎么去戒烟。总结这种书特点，告诉你我要成功、我会成功，却没有一个方法论。而这本书自从买了6个多月内，一直没有认真去看，直到我公司CEO给我们培训才发现这本书是一本方法论（可实践的方法论）的书籍，这不是成功性励志鸡汤，而是告诉你成功来自“正确”的生活，每个人对正确有不一样的理解，本书的一个基本理解：如何做到生活中各方面的 highly effective。
《高效能人士七个习惯》的第二章主要讲述了“由内而外全面造就自己”的重要性，这一章的内容给我留下了深刻的印象。
在这一章中，作者史蒂芬·柯维强调了自我提升和发展的重要性，提出了“全面造就自己”的概念。他认为，高效能的人士应该通过内在和外在的平衡发展，不断提升自我，从而达到更高的效率和成就。
这一章让我深刻地认识到了自我提升的重要性。我们生活在一个快速变化的时代，只有不断学习、提升自己，才能跟上时代的步伐。同时，通过内在和外在的平衡发展，我们可以更好地适应各种环境和挑战，提高自己的效率和影响力。
在阅读这一章的过程中，我深刻地感受到了自我提升的重要性。在工作中，我时常会遇到各种挑战和困难，有时候我会感到力不从心。但是，通过不断提升自己的能力和技能，我可以更好地应对这些挑战和困难，提高自己的工作效率和影响力。
此外，这一章还让我认识到了内在和外在平衡发展的重要性。我们不能只注重内在的修养而忽略了外在的表现，也不能只注重外在的表现而忽略了内在的修养。只有内在和外在平衡发展，我们才能更好地应对各种挑战和机遇，提高自己的影响力和成就感。
在阅读这一章的过程中，我还学到了如何全面造就自己。首先，我需要制定明确的目标和计划，明确自己的方向和路径。其次，我需要持续不断地学习和实践，不断提升自己的能力和技能。最后，我需要保持内在和外在的平衡发展，保持良好的心态和生活习惯。
总的来说，《高效能人士七个习惯》的第二章给了我很多启示和收获。通过阅读这一章，我认识到了自我提升的重要性，同时也学会了如何全面造就自己。我相信，只有不断学习、提升自己，才能在这个竞争激烈的世界中脱颖而出，实现自己的价值和梦想。
《高效能人士的七个习惯》读后感
答：《高效能人士的七个习惯》读后感1 最近读了一本书,《高效能人士的七个习惯》。个人评价,烂,很烂,超级烂,大失所望。 可是,网上对这本书的评价却超级高。之前,我受此影响,满怀憧憬,心生膜拜,才开始阅读。 你瞧,书名取得多好。今天的社会,快节奏的生活,不都在追求效率高效能吗?这,应该是本超级无敌的好书吧?
《高效能人士的七个习惯》与工作相结合的读后感怎么写?
答：《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢、换位沟通、集思广益等，促进团队沟通与合作。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。其中让我启...
创业书籍读后感
答：此书的英文名字是《The Seven Habitsof Highly Effective People——Restoring the Character Ethic》,我看的是96年三联书店出版的第一版翻译,中文名字定为《与成功有约——全面造就自己》,其实与其后中国青年出版社出版的《高效能人士的七个习惯》是同一本书,连翻译者都是一个人。 这就是我的第一个读后感了,看...
《高效能人士的七个习惯》一:人生都是自由选择的结果
答：面对困境，受到刺激，人们经常抱怨别无选择。《高效人士的七个习惯》告诉我们人从刺激到反应有三种决定论，第一种是基因决定论，我这人天生就脾气暴躁，是基因决定的；第二种是心理决定论，我小时候父母是这样对我的，所以我脾气暴躁；第三种是环境决定论，我身处周围的环境就是这样，我必须这样。这...
《高效能人士的七个法则》精华总结+个人感悟
答：习惯一:积极主动 影响圈和关注圈 的定义是不同的,关注圈可以范围更大,但是关注圈相对而言是较小的。因此应当把我们的视野局限于关注圈,也就是集中于我们能够解决的事情上。如果我们总是把原因归结于外在的原因,也就是从另一个方面在加深自己是弱者的印象,并且位于影响圈之外的任何原因都是没有办法轻易改变的,只...
高效能人的七个习惯
答：史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》告诉我们:仅仅事业只能成功一半,惟有兼顾事业,家庭,人际关系,个人成长等人生其他层面和谐发展才是真正的成功。作者倡导有识之士应告别旧习惯:人的行为总是一再重复,但要做得卓越不能只是单一行动,而要靠良好的习惯。要提升自我,赢得革命性的效果,必须从观念着手,暂时牺牲眼前的...
高效能人士的七个读后感怎么写?
答：今天终于看完了《高效能人士的七个习惯》这本书，也难怪那么多人推荐，确实很不错。遇到一本好书，感觉像是遇到一位良师。书中强调，由内而外造就自己，这点我觉得特别重要，现在的社会很多人都很浮躁，很多人做事都追求捷径，注重技巧。书中说道，只重技巧就仿佛考前临时抱佛脚，纵使有时顺利过关，...
高效能人士的七个读后感是什么?
答：高效能人士的七个读后感是外来的和尚也会念经，《高效能人士的七个习惯》是一本典型的美国精神读物。通俗易懂的同时，又在字里行间蕴含着深刻的道理，其中许多与中国传统哲学亦有许多相同之处。它是一本充满诚意的、帮助个人成长的实用工具书，书中所述的积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、...
读《高效能人士的七个习惯》(30周年纪念版)有感-Day13
答：习惯三可以让人受益匪浅，是习惯一和习惯二的具体实践。独立意志：有效管理的先决条件 除了自我意识、想象力和良知之外，想要真正实现成功的自我管理，就必须发挥人类的第四大天赋——独立意志。有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。四代时间管理理论的演进 现在，又有第四代理论出现。与以往...
有哪些道理是你读了《高效能人士的七个习惯》才知道的?
答：早点进行自我认识，可以避免在职业和生活中走弯路。7. 情绪管理：学会管理自己的情绪，可以更好地应对压力和挑战。早点学会情绪管理，可以避免因为情绪波动而影响工作和生活。以上只是一些建议和道理，每个人的情况和需求不同，所以最好根据自己的实际情况来学习和实践。
